LA CONTRIBUTION DE L'APPROCHE DE CARING DES INFIRMIERES A LA SECURITE DES PATIENTS EN READAPTATION : UNE ETUDE NOVATRICE / Daphney St-Germain in Recherche en soins infirmiers, 95 (12/2008)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 95 (12/2008) . - p. 57-69 Titre : LA CONTRIBUTION DE L'APPROCHE DE CARING DES INFIRMIERES A LA SECURITE DES PATIENTS EN READAPTATION : UNE ETUDE NOVATRICE Type de document : Article Auteurs : Daphney St-Germain, Auteur ; Régis Blais, Auteur ; Chantal Cara, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 57-69 Mots-clés : CARING PATIENT RECHERCHE INFIRMIERE SECURITE SOIN DE SUITE ET DE READAPTATION SOIN INFIRMIER Résumé : Compte tenu des besoins particuliers des patients en readaptation, il semble que l'approche du caring pourrait jouer un role important dans leur sécurité. S'inspirant du modèle Caring-Qualité de Duffy et Hoskins (2003), l'objectif de cette étude réalisée auprès de 20 infirmières qui oeuvrent en soins de réadaptation, consistait à comprendre la façon dont leur approche du caring pouvait contribuer à la sécurité de elur patient. Ancien numéro de notice : 7392703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] LA CONTRIBUTION DE L'APPROCHE DE CARING DES INFIRMIERES A LA SECURITE DES PATIENTS EN READAPTATION : UNE ETUDE NOVATRICE [Article] / Daphney St-Germain, Auteur ; Régis Blais, Auteur ; Chantal Cara, Auteur . - 2008 . - p. 57-69. in Recherche en soins infirmiers > 95 (12/2008) . - p. 57-69 Mots-clés : CARING PATIENT RECHERCHE INFIRMIERE SECURITE SOIN DE SUITE ET DE READAPTATION SOIN INFIRMIER Résumé : Compte tenu des besoins particuliers des patients en readaptation, il semble que l'approche du caring pourrait jouer un role important dans leur sécurité. S'inspirant du modèle Caring-Qualité de Duffy et Hoskins (2003), l'objectif de cette étude réalisée auprès de 20 infirmières qui oeuvrent en soins de réadaptation, consistait à comprendre la façon dont leur approche du caring pouvait contribuer à la sécurité de elur patient. Ancien numéro de notice : 7392703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Une dialectique de la qualité de vie au travail de cadres infirmiers de premier niveau : une étude phénoménologique avec une perspective humaniste / Sylvain Brousseau in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 2 ([01/06/2017])

Public ISBD [article]  inRevue francophone internationale de recherche infirmière > n° 2 [01/06/2017] . - p. 129-144 Titre : Une dialectique de la qualité de vie au travail de cadres infirmiers de premier niveau : une étude phénoménologique avec une perspective humaniste Type de document : Article Auteurs : Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Régis Blais, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 129-144 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE DIALECTIQUE INFIRMIER MANAGEMENT PHENOMENOLOGIE QUALITE DE VIE RECHERCHE INFIRMIERE Résumé : Problématique Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT). Cependant, le sens attribué à la QVT par les CGPIN n’est pas encore bien connu. Ceci est pourtant primordial si on veut améliorer cette QVT et permettre aux CGPIN d’assumer pleinement leurs rôles et responsabilités, et ainsi favoriser une saine gestion de leur organisation. But de la recherche S’appuyant sur la philosophie du Caring de Watson, cette étude qualitative vise à décrire et comprendre la signification expérientielle de la QVT des CGIPN œuvrant en centre hospitalier, et l’absence de celle-ci. Méthodologie La méthode phénoménologique « Investigation Relationnelle Caring » de Cara a été utilisée pour en explorer la signification expérientielle. Cette méthode qualitative descriptive a donc permis de recueillir et d’analyser les entrevues semi-dirigées réalisées auprès de 14 CGIPN en CHU, selon une perspective humaniste. L’analyse des données issues des entrevues semi-dirigées a permis de dégager cinq eidos-thèmes circonscrivant la signification expérientielle de la QVT des CGIPN, et trois sur la signification de l’absence d’une QVT. Résultats et discussion Les résultats ont permis d’identifier cinq eidos-thèmes pour décrire et comprendre, d’une part, la signification expérientielle de la QVT de même que l’essence de la signification de l’expérience de la QVT pour les CGIPN correspondant à « l’émancipation socioprofessionnelle du gestionnaire infirmier de premier niveau dans sa pratique clinico-administrative au sein d’une organisation humaniste » ; d’autre part, trois eidos-thèmes ont émergé pour exposer la signification expérientielle de l’absence d’une QVT ainsi que l’essence de la signification expérientielle de l’absence d’une QVT qui se présente comme « la dysharmonie au travail du cadre gestionnaire infirmier de premier niveau à l’intérieur d’une structure organisationnelle déshumanisante mettant en péril sa pratique clinico-administrative ». Implications et conclusion Les résultats de cette recherche corroborent et rejoignent ceux émanant d’études antérieures sans que ceux-ci n’établissent de liens avec le concept de la QVT. Les éléments nouveaux qui ont émergé de l’étude devraient permettre aux administrateurs et décideurs politiques du réseau de santé de mieux comprendre l’entièreté de ce phénomène et de favoriser la mise en place de stratégies qui favorisent la QVT des CGIPN selon une perspective d’humanisation organisationnelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Une dialectique de la qualité de vie au travail de cadres infirmiers de premier niveau : une étude phénoménologique avec une perspective humaniste [Article] / Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Régis Blais, Auteur . - 2017 . - p. 129-144. Langues : Français (fre) in Revue francophone internationale de recherche infirmière > n° 2 [01/06/2017] . - p. 129-144 Mots-clés : CADRE DE SANTE DIALECTIQUE INFIRMIER MANAGEMENT PHENOMENOLOGIE QUALITE DE VIE RECHERCHE INFIRMIERE Résumé : Problématique Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT). Cependant, le sens attribué à la QVT par les CGPIN n’est pas encore bien connu. Ceci est pourtant primordial si on veut améliorer cette QVT et permettre aux CGPIN d’assumer pleinement leurs rôles et responsabilités, et ainsi favoriser une saine gestion de leur organisation. But de la recherche S’appuyant sur la philosophie du Caring de Watson, cette étude qualitative vise à décrire et comprendre la signification expérientielle de la QVT des CGIPN œuvrant en centre hospitalier, et l’absence de celle-ci. Méthodologie La méthode phénoménologique « Investigation Relationnelle Caring » de Cara a été utilisée pour en explorer la signification expérientielle. Cette méthode qualitative descriptive a donc permis de recueillir et d’analyser les entrevues semi-dirigées réalisées auprès de 14 CGIPN en CHU, selon une perspective humaniste. L’analyse des données issues des entrevues semi-dirigées a permis de dégager cinq eidos-thèmes circonscrivant la signification expérientielle de la QVT des CGIPN, et trois sur la signification de l’absence d’une QVT. Résultats et discussion Les résultats ont permis d’identifier cinq eidos-thèmes pour décrire et comprendre, d’une part, la signification expérientielle de la QVT de même que l’essence de la signification de l’expérience de la QVT pour les CGIPN correspondant à « l’émancipation socioprofessionnelle du gestionnaire infirmier de premier niveau dans sa pratique clinico-administrative au sein d’une organisation humaniste » ; d’autre part, trois eidos-thèmes ont émergé pour exposer la signification expérientielle de l’absence d’une QVT ainsi que l’essence de la signification expérientielle de l’absence d’une QVT qui se présente comme « la dysharmonie au travail du cadre gestionnaire infirmier de premier niveau à l’intérieur d’une structure organisationnelle déshumanisante mettant en péril sa pratique clinico-administrative ». Implications et conclusion Les résultats de cette recherche corroborent et rejoignent ceux émanant d’études antérieures sans que ceux-ci n’établissent de liens avec le concept de la QVT. Les éléments nouveaux qui ont émergé de l’étude devraient permettre aux administrateurs et décideurs politiques du réseau de santé de mieux comprendre l’entièreté de ce phénomène et de favoriser la mise en place de stratégies qui favorisent la QVT des CGIPN selon une perspective d’humanisation organisationnelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Exploration mixte séquentielle de la qualité de vie au travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé québécois / Sylvain Brousseau in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 3 ([01/09/2017])

Public ISBD [article]  inRevue francophone internationale de recherche infirmière > n° 3 [01/09/2017] . - p. 159-179 Titre : Exploration mixte séquentielle de la qualité de vie au travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé québécois Type de document : Article Auteurs : Sylvain Brousseau, Auteur ; Régis Blais, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 159-179 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE CARING INFIRMIER QUALITE DE VIE QUEBEC RECHERCHE RECHERCHE INFIRMIERE RECOMMANDATION TRAVAIL Résumé : Introduction Au Canada, les refontes structurelles et managériales au sein du réseau de la santé ont engendré une augmentation de la charge de travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau. Il appert que ces changements ont eu des effets néfastes sur la qualité de vie au travail (QVT) de ces professionnels. Objectifs de l’étude Sur la base d’un devis mixte séquentiel exploratoire réalisé en trois phases, cette étude a pour objectifs d’explorer la signification expérientielle, de développer un questionnaire et d’identifier les facteurs pouvant influencer la QVT des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN) œuvrant en établissements de santé. Méthode Prenant appui sur la philosophie du caring en sciences infirmières, la première phase consistait à décrire et comprendre la signification de la QVT des CGIPN en utilisant une méthode phénoménologique descriptive. Deux séries d’entrevues semi-dirigées ont été réalisées auprès d’un échantillon non probabiliste de 14 CGIPN travaillant en centre hospitalier universitaire affilié (CHA). L’analyse phénoménologique a permis de dégager les résultats qualitatifs (cinq eidos-thèmes favorables et trois eidos-thèmes défavorables à la QVT). Dans la deuxième phase, un nouveau questionnaire composé de 59 questions fut élaboré à partir des résultats qualitatifs, pour être ensuite validé par 22 CGIPN travaillant dans deux types d’établissements de santé. Dans la troisième phase, l’enquête quantitative en ligne auprès de 291 CGIPN qui a été effectuée, a permis d’identifier les facteurs (favorables et défavorables) les plus susceptibles d’influencer leur QVT dans divers établissements publics de santé au Québec. Résultats et conclusion Les résultats qualitatifs et quantitatifs sont discutés selon une perspective mixte et ont permis d’identifier les facteurs étant les plus susceptibles d’influencer la QVT des CGIPN. Enfin, quelques recommandations sont formulées pour l’administration et la recherche en sciences infirmières afin d’assurer la pérennité de la QVT chez ces professionnels de la santé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Exploration mixte séquentielle de la qualité de vie au travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé québécois [Article] / Sylvain Brousseau, Auteur ; Régis Blais, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 159-179. Langues : Français (fre) in Revue francophone internationale de recherche infirmière > n° 3 [01/09/2017] . - p. 159-179 Mots-clés : CADRE DE SANTE CARING INFIRMIER QUALITE DE VIE QUEBEC RECHERCHE RECHERCHE INFIRMIERE RECOMMANDATION TRAVAIL Résumé : Introduction Au Canada, les refontes structurelles et managériales au sein du réseau de la santé ont engendré une augmentation de la charge de travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau. Il appert que ces changements ont eu des effets néfastes sur la qualité de vie au travail (QVT) de ces professionnels. Objectifs de l’étude Sur la base d’un devis mixte séquentiel exploratoire réalisé en trois phases, cette étude a pour objectifs d’explorer la signification expérientielle, de développer un questionnaire et d’identifier les facteurs pouvant influencer la QVT des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN) œuvrant en établissements de santé. Méthode Prenant appui sur la philosophie du caring en sciences infirmières, la première phase consistait à décrire et comprendre la signification de la QVT des CGIPN en utilisant une méthode phénoménologique descriptive. Deux séries d’entrevues semi-dirigées ont été réalisées auprès d’un échantillon non probabiliste de 14 CGIPN travaillant en centre hospitalier universitaire affilié (CHA). L’analyse phénoménologique a permis de dégager les résultats qualitatifs (cinq eidos-thèmes favorables et trois eidos-thèmes défavorables à la QVT). Dans la deuxième phase, un nouveau questionnaire composé de 59 questions fut élaboré à partir des résultats qualitatifs, pour être ensuite validé par 22 CGIPN travaillant dans deux types d’établissements de santé. Dans la troisième phase, l’enquête quantitative en ligne auprès de 291 CGIPN qui a été effectuée, a permis d’identifier les facteurs (favorables et défavorables) les plus susceptibles d’influencer leur QVT dans divers établissements publics de santé au Québec. Résultats et conclusion Les résultats qualitatifs et quantitatifs sont discutés selon une perspective mixte et ont permis d’identifier les facteurs étant les plus susceptibles d’influencer la QVT des CGIPN. Enfin, quelques recommandations sont formulées pour l’administration et la recherche en sciences infirmières afin d’assurer la pérennité de la QVT chez ces professionnels de la santé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Proposition d’une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson / Sylvain Brousseau in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 4 ([01/12/2016])

Public ISBD [article]  inRevue francophone internationale de recherche infirmière > n° 4 [01/12/2016] . - p. 187-196 Titre : Proposition d’une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson Type de document : Article Auteurs : Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Régis Blais, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 187-196 Langues : Français (fre) Mots-clés : CARING HUMANISME QUALITE DE VIE SCIENCES INFIRMIERES WATSON (Jean) Résumé : Introduction Les multiples restructurations organisationnelles du réseau de la santé dans la plupart des pays de l’espace francophone ont induit une pression continue sur les conditions d’exercice des acteurs œuvrant en administration des services infirmiers (ASI). Certaines études scientifiques soutiennent que les lacunes structurelles et managériales issues des réorganisations ont fortement nuit à la qualité de vie au travail (QVT) des cadres gestionnaires infirmiers (CGI). Depuis quatre décennies, le concept de QVT a été étudié dans plusieurs disciplines telles que l’administration, la psychologie, la sociologie, de même que les sciences infirmières. Cependant, le concept de la QVT en ASI n’a pas été considéré sous une perspective humaniste dans les recherches scientifiques recensées. Objectif de l’étude Cet article vise à démontrer et expliquer comment les assises épistémologiques de la discipline infirmière, les savoirs infirmiers et la théorie du caring de Watson peuvent être pertinents pour comprendre autrement l’expérience de la QVT vécue par des CGI. Méthode En intégrant l’ensemble de ces éléments, une modélisation humaniste de la QVT a été élaborée, laquelle pourra servir de base pour le développement de nouvelles connaissances dans le domaine de la recherche en administration et en sciences infirmières. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Proposition d’une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson [Article] / Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Régis Blais, Auteur . - 2016 . - p. 187-196. Langues : Français (fre) in Revue francophone internationale de recherche infirmière > n° 4 [01/12/2016] . - p. 187-196 Mots-clés : CARING HUMANISME QUALITE DE VIE SCIENCES INFIRMIERES WATSON (Jean) Résumé : Introduction Les multiples restructurations organisationnelles du réseau de la santé dans la plupart des pays de l’espace francophone ont induit une pression continue sur les conditions d’exercice des acteurs œuvrant en administration des services infirmiers (ASI). Certaines études scientifiques soutiennent que les lacunes structurelles et managériales issues des réorganisations ont fortement nuit à la qualité de vie au travail (QVT) des cadres gestionnaires infirmiers (CGI). Depuis quatre décennies, le concept de QVT a été étudié dans plusieurs disciplines telles que l’administration, la psychologie, la sociologie, de même que les sciences infirmières. Cependant, le concept de la QVT en ASI n’a pas été considéré sous une perspective humaniste dans les recherches scientifiques recensées. Objectif de l’étude Cet article vise à démontrer et expliquer comment les assises épistémologiques de la discipline infirmière, les savoirs infirmiers et la théorie du caring de Watson peuvent être pertinents pour comprendre autrement l’expérience de la QVT vécue par des CGI. Méthode En intégrant l’ensemble de ces éléments, une modélisation humaniste de la QVT a été élaborée, laquelle pourra servir de base pour le développement de nouvelles connaissances dans le domaine de la recherche en administration et en sciences infirmières. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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