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Gestions hospitalières . n° 573Paru le : 01/02/2018 |
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n° 573 [Article] . - 2018 . - p. 66-128. Langues : Français (fre)
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Ajouter le résultat dans votre panierLa protection des données de santé à l’hôpital : RGDP : un, deux, trois... Partez! / Nacéra Bekhat in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : La protection des données de santé à l’hôpital : RGDP : un, deux, trois... Partez! Type de document : Article Auteurs : Nacéra Bekhat, Auteur ; Marjorie Menapace, Auteur ; Stéphanie Saulnier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 72-74 Langues : Français (fre) Mots-clés : DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
HOPITAL
INFORMATION SANITAIRE
PROTECTION
SECURITE
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : À peine achevée la mise en place des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les hospitaliers doivent déjà travailler sur le déploiement d’une nouvelle réforme : le règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce nouveau texte, qui entre en application le 25 mai prochain, n’est pas sans enjeux pour les établissements publics de santé. En effet, la numérisation de la prise en charge médicale est de toute évidence déjà une réalité ! Difficile d’imaginer que l’hôpital de demain ne sera pas numérique, que l’intelligence artificielle ne sera pas généralisée pour aider les professionnels de santé, que les données de santé ne seront pas (ré)utilisées massivement pour faire des recherches, que l’hôpital ne sera pas victime de cyberattaques… Bref, autant de risques potentiels d’atteinte à la vie privée des patients pris en charge et à la qualité du patrimoine informationnel des établissements de santé. Aussi, face à ces risques, les dirigeants hospitaliers et les personnels doivent jouer un rôle crucial dans la protection des données de santé. Avec le RGPD, les principes de base de la protection des données issus de la loi Informatique et Libertés demeurent, mais le cadre évolue dans le sens d’une protection renforcée des droits des personnes. Comment se lancer pour prendre un bon départ dans la course à la mise en conformité ? Voici votre programme en synthèse… Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 72-74[article] La protection des données de santé à l’hôpital : RGDP : un, deux, trois... Partez! [Article] / Nacéra Bekhat, Auteur ; Marjorie Menapace, Auteur ; Stéphanie Saulnier, Auteur . - 2018 . - p. 72-74.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 72-74
Mots-clés : DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
HOPITAL
INFORMATION SANITAIRE
PROTECTION
SECURITE
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : À peine achevée la mise en place des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les hospitaliers doivent déjà travailler sur le déploiement d’une nouvelle réforme : le règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce nouveau texte, qui entre en application le 25 mai prochain, n’est pas sans enjeux pour les établissements publics de santé. En effet, la numérisation de la prise en charge médicale est de toute évidence déjà une réalité ! Difficile d’imaginer que l’hôpital de demain ne sera pas numérique, que l’intelligence artificielle ne sera pas généralisée pour aider les professionnels de santé, que les données de santé ne seront pas (ré)utilisées massivement pour faire des recherches, que l’hôpital ne sera pas victime de cyberattaques… Bref, autant de risques potentiels d’atteinte à la vie privée des patients pris en charge et à la qualité du patrimoine informationnel des établissements de santé. Aussi, face à ces risques, les dirigeants hospitaliers et les personnels doivent jouer un rôle crucial dans la protection des données de santé. Avec le RGPD, les principes de base de la protection des données issus de la loi Informatique et Libertés demeurent, mais le cadre évolue dans le sens d’une protection renforcée des droits des personnes. Comment se lancer pour prendre un bon départ dans la course à la mise en conformité ? Voici votre programme en synthèse… Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Urgences... Danger grave et imminent ? / Christophe Chapuis in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Urgences... Danger grave et imminent ? Type de document : Article Auteurs : Christophe Chapuis, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 75-77 Langues : Français (fre) Mots-clés : CRISE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
LEADERSHIP
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION
SERVICE D'URGENCERésumé : Pour redonner du sens à l'action des services d'urgence et développer des soins de qualité, il est nécessaire de retrouver de la confiance au sein des équipes hospitalière pour co-construire des solutions pérennes et durables. Le ministère doit mettre en place et faire vivre les décisions réglementaires et structurelles que préconise le rapport sénatorial sur les urgences. Il faut aussi que les directions hospitalières relèvent le défi du changement : changement managérial, changement des systèmes d'organisation, des moyens d'information, de la communication, mais aussi de la prise en compte de l'évolution de notre rapport au travail et des leviers de motivation, changement des notions de pouvoir et d'autorité pour les soignants. Il apparaît urgent de prendre en compte les critères de satisfaction au travail et le besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce chaos, existe la certitude que le management doit reposer sur la force et l'intelligence du collectif. Alors que chaque entreprise est amenée à réfléchir à sa responsabilité sociale et environnementale, à l'hôpital, administratifs et équipes soignantes doivent avancer sur le « well working » afin d'éclairer l'avenir. Les services hospitaliers ne doivent plus être dans une lutte pour le maintien de « prés carrés » et de protection « d'ego » surdimensionnés, mais au contraire dans l'ouverture, la confiance et la transparence. Le défi, pour les organisations hospitalières, est d'activer la puissance du leadership partagé au sein du collectif hospitalier. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 75-77[article] Urgences... Danger grave et imminent ? [Article] / Christophe Chapuis, Auteur . - 2018 . - p. 75-77.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 75-77
Mots-clés : CRISE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
LEADERSHIP
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION
SERVICE D'URGENCERésumé : Pour redonner du sens à l'action des services d'urgence et développer des soins de qualité, il est nécessaire de retrouver de la confiance au sein des équipes hospitalière pour co-construire des solutions pérennes et durables. Le ministère doit mettre en place et faire vivre les décisions réglementaires et structurelles que préconise le rapport sénatorial sur les urgences. Il faut aussi que les directions hospitalières relèvent le défi du changement : changement managérial, changement des systèmes d'organisation, des moyens d'information, de la communication, mais aussi de la prise en compte de l'évolution de notre rapport au travail et des leviers de motivation, changement des notions de pouvoir et d'autorité pour les soignants. Il apparaît urgent de prendre en compte les critères de satisfaction au travail et le besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce chaos, existe la certitude que le management doit reposer sur la force et l'intelligence du collectif. Alors que chaque entreprise est amenée à réfléchir à sa responsabilité sociale et environnementale, à l'hôpital, administratifs et équipes soignantes doivent avancer sur le « well working » afin d'éclairer l'avenir. Les services hospitaliers ne doivent plus être dans une lutte pour le maintien de « prés carrés » et de protection « d'ego » surdimensionnés, mais au contraire dans l'ouverture, la confiance et la transparence. Le défi, pour les organisations hospitalières, est d'activer la puissance du leadership partagé au sein du collectif hospitalier. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Transformation du système de santé : une volonté au stade de... la réflexion / Karim Amri in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Transformation du système de santé : une volonté au stade de... la réflexion Type de document : Article Auteurs : Karim Amri, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 78-79 Langues : Français (fre) Mots-clés : REFLEXION
REFORME
SYSTEME DE SANTERésumé : Le Premier ministre a récemment déclaré dans le cadre de la visite d'un hôpital : « (...) Je voudrais évoquer avec vous, non pas une énième réforme de l'hôpital, mais la transformation de l'ensemble de notre système de santé, [...] que je souhaite globale, cohérente, et méthodique. » Pour y parvenir, 100 millions d'euros seront dédiés annuellement à l'accompagnement de cette transformation du système de santé, hors Ondam. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 78-79[article] Transformation du système de santé : une volonté au stade de... la réflexion [Article] / Karim Amri, Auteur . - 2018 . - p. 78-79.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 78-79
Mots-clés : REFLEXION
REFORME
SYSTEME DE SANTERésumé : Le Premier ministre a récemment déclaré dans le cadre de la visite d'un hôpital : « (...) Je voudrais évoquer avec vous, non pas une énième réforme de l'hôpital, mais la transformation de l'ensemble de notre système de santé, [...] que je souhaite globale, cohérente, et méthodique. » Pour y parvenir, 100 millions d'euros seront dédiés annuellement à l'accompagnement de cette transformation du système de santé, hors Ondam. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L’Escrim, l’hôpital provisoire / Xavier Attrait in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : L’Escrim, l’hôpital provisoire Type de document : Article Auteurs : Xavier Attrait, Auteur ; Marie Bonnet, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 80-81 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL
MEDECINE DE CATASTROPHE
SECOURISMERésumé : Escrim : cet acronyme, qui se prononce comme l’art du fleuret ou de l’épée, signifie « Élément de sécurité civile rapide d’intervention médicale français ». Petite histoire d’un dispositif au service des humains en détresse… Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 80-81[article] L’Escrim, l’hôpital provisoire [Article] / Xavier Attrait, Auteur ; Marie Bonnet, Auteur . - 2018 . - p. 80-81.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 80-81
Mots-clés : HOPITAL
MEDECINE DE CATASTROPHE
SECOURISMERésumé : Escrim : cet acronyme, qui se prononce comme l’art du fleuret ou de l’épée, signifie « Élément de sécurité civile rapide d’intervention médicale français ». Petite histoire d’un dispositif au service des humains en détresse… Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comprendre les nouvelles conditions de travail /2 : Emotion et crise de la liberté comme horizon du management / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail /2 : Emotion et crise de la liberté comme horizon du management Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 82-88 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
CONTRAINTE
EMOTION-SENTIMENT
JEU
LIBERTE
PAROLE
PERFORMANCE
SIMULATION
TEMPSRésumé : Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d’absentéisme, de dépression voire de suicide. Il poursuit la description de l’évolution intime du travailleur et de son environnement social pour montrer que le nœud du dilemme hospitalier se concentre autour de l’exploitation des émotions comme ressource humaine et des conséquences de la liberté individuelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 82-88[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail /2 : Emotion et crise de la liberté comme horizon du management [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2018 . - p. 82-88.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 82-88
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
CONTRAINTE
EMOTION-SENTIMENT
JEU
LIBERTE
PAROLE
PERFORMANCE
SIMULATION
TEMPSRésumé : Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d’absentéisme, de dépression voire de suicide. Il poursuit la description de l’évolution intime du travailleur et de son environnement social pour montrer que le nœud du dilemme hospitalier se concentre autour de l’exploitation des émotions comme ressource humaine et des conséquences de la liberté individuelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Déploiement d’un outil de reporting individuel : retour d’expérience du CHU de Nancy / Yasmine Sammour in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Déploiement d’un outil de reporting individuel : retour d’expérience du CHU de Nancy Type de document : Article Auteurs : Yasmine Sammour, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur ; Barbara Flieller, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 89-93 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
LOGICIEL
MANAGEMENT HOSPITALIERRésumé : Le CHU de Nancy s’est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d’activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L’outil développé en interne a vocation à être utilisé dans un objectif de management médical personnel et collectif. Sa mise en place est progressive, liée à la maîtrise du recueil de chaque type d’activité dans chaque service, et requiert une communication adaptée au sein de la communauté médicale pour en obtenir l’adhésion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 89-93[article] Déploiement d’un outil de reporting individuel : retour d’expérience du CHU de Nancy [Article] / Yasmine Sammour, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur ; Barbara Flieller, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 89-93.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 89-93
Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
LOGICIEL
MANAGEMENT HOSPITALIERRésumé : Le CHU de Nancy s’est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d’activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L’outil développé en interne a vocation à être utilisé dans un objectif de management médical personnel et collectif. Sa mise en place est progressive, liée à la maîtrise du recueil de chaque type d’activité dans chaque service, et requiert une communication adaptée au sein de la communauté médicale pour en obtenir l’adhésion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Optimisation de la chaîne du froid : le circuit de deux sites d’un même GH / Anne-Pauline Thivilliers in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Optimisation de la chaîne du froid : le circuit de deux sites d’un même GH Type de document : Article Auteurs : Anne-Pauline Thivilliers, Auteur ; Emilie Cazal-Bonnel, Auteur ; Isabelle Lopez, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 94-99 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHIMIOTHERAPIE
CONSERVATION
PHARMACIE HOSPITALIERE
QUALITE
TRANSPORTRésumé : Certaines préparations de chimiothérapies exigent des températures de conservation indispensables au maintien de leur qualité. Cette notion est confortée par l’arrêté du 30 juin 2000 relatif aux bonnes pratiques de distribution en gros des médicaments à usage humain, la décision du 20 février 2014 et des recommandations établies par l’Ordre national des pharmaciens. Un guide plus récent de l’observatoire du médicament, des dispositifs médicaux et de l’innovation thérapeutique (Omedit) Centre Val-de-Loire décrit les exigences minimales de transport au froid des chimiothérapies. Au sein du groupement hospitalier présenté ici, la préparation des anticancéreux s’effectue sur un site distant du site où ils sont administrés. En contexte de certification, les auteurs ont réalisé un état des lieux de la maîtrise de la chaîne du froid des préparations à l’aide d’un outil Omedit et défini les conditions optimales de leur acheminement entre les deux sites pharmaceutiques via des enregistrements de température. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 94-99[article] Optimisation de la chaîne du froid : le circuit de deux sites d’un même GH [Article] / Anne-Pauline Thivilliers, Auteur ; Emilie Cazal-Bonnel, Auteur ; Isabelle Lopez, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 94-99.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 94-99
Mots-clés : CHIMIOTHERAPIE
CONSERVATION
PHARMACIE HOSPITALIERE
QUALITE
TRANSPORTRésumé : Certaines préparations de chimiothérapies exigent des températures de conservation indispensables au maintien de leur qualité. Cette notion est confortée par l’arrêté du 30 juin 2000 relatif aux bonnes pratiques de distribution en gros des médicaments à usage humain, la décision du 20 février 2014 et des recommandations établies par l’Ordre national des pharmaciens. Un guide plus récent de l’observatoire du médicament, des dispositifs médicaux et de l’innovation thérapeutique (Omedit) Centre Val-de-Loire décrit les exigences minimales de transport au froid des chimiothérapies. Au sein du groupement hospitalier présenté ici, la préparation des anticancéreux s’effectue sur un site distant du site où ils sont administrés. En contexte de certification, les auteurs ont réalisé un état des lieux de la maîtrise de la chaîne du froid des préparations à l’aide d’un outil Omedit et défini les conditions optimales de leur acheminement entre les deux sites pharmaceutiques via des enregistrements de température. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Perspectives en management / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Perspectives en management Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur ; Baptiste Rappin, Auteur ; Sandra Bertézène, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 100-125 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMPETENCE
CONCEPT
DEFINITION
DIRECTEUR DE SOIN
ECONOMIE
ETHIQUE
FONCTION
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HUMANISME
INNOVATION
MANAGEMENT
RECHERCHE
RECHERCHE INFIRMIERE
RECHERCHE PARAMEDICALE
SAVOIR
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Qu'est-ce que le management ?
- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ?
- La gestion des talents : un acte managérial complexe
- Plan d'action de promotion de la recherche : un modèle d'implémentation opérant pour les directeurs des soins
- Le cadre de santé, moteur du GHT
- Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managérialeCote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 100-125[article] Perspectives en management [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur ; Baptiste Rappin, Auteur ; Sandra Bertézène, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 100-125.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 100-125
Mots-clés : ANALYSE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMPETENCE
CONCEPT
DEFINITION
DIRECTEUR DE SOIN
ECONOMIE
ETHIQUE
FONCTION
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HUMANISME
INNOVATION
MANAGEMENT
RECHERCHE
RECHERCHE INFIRMIERE
RECHERCHE PARAMEDICALE
SAVOIR
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Qu'est-ce que le management ?
- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ?
- La gestion des talents : un acte managérial complexe
- Plan d'action de promotion de la recherche : un modèle d'implémentation opérant pour les directeurs des soins
- Le cadre de santé, moteur du GHT
- Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managérialeCote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Consommation d’alcool en établissement sanitaire ou médico-social : quelle gestion du risque juridique ? / Brigitte de Lard-Huchet in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Consommation d’alcool en établissement sanitaire ou médico-social : quelle gestion du risque juridique ? Type de document : Article Auteurs : Brigitte de Lard-Huchet, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 126-128 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALCOOL
CONSOMMATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
REGLEMENTATIONRésumé : La consommation d’alcool sur le lieu de travail paraît anodine quand elle est associée à des moments de convivialité tels que des pots de départ. Elle peut devenir un véritable casse-tête juridique, managérial et organisationnel lorsqu’elle sort de ce contexte anecdotique ou impacte la qualité ou la sécurité de l’exercice du professionnel à qui elle est reprochée. A fortiori, en établissement sanitaire ou médico-social, la nature même des activités de soins et d’accompagnement impose une vigilance particulière de l’employeur. Le point sur les différents éléments juridiques de la problématique. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 126-128[article] Consommation d’alcool en établissement sanitaire ou médico-social : quelle gestion du risque juridique ? [Article] / Brigitte de Lard-Huchet, Auteur . - 2018 . - p. 126-128.
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in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 126-128
Mots-clés : ALCOOL
CONSOMMATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
REGLEMENTATIONRésumé : La consommation d’alcool sur le lieu de travail paraît anodine quand elle est associée à des moments de convivialité tels que des pots de départ. Elle peut devenir un véritable casse-tête juridique, managérial et organisationnel lorsqu’elle sort de ce contexte anecdotique ou impacte la qualité ou la sécurité de l’exercice du professionnel à qui elle est reprochée. A fortiori, en établissement sanitaire ou médico-social, la nature même des activités de soins et d’accompagnement impose une vigilance particulière de l’employeur. Le point sur les différents éléments juridiques de la problématique. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible