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Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l'établissement et au management / Régine Bercot in Soins Cadres, n° 125 ([01/02/2021])
[article]
Titre : Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l'établissement et au management Type de document : Article Auteurs : Régine Bercot, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 52-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE
EQUIPE
MEDECIN
MEDIATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
POLITIQUE HOSPITALIERERésumé : L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de gagner en efficience. Ces équilibres passent aussi par un travail de soutien aux cadres de santé et à leurs équipes, mais aussi aux médecins ; ils supposent un travail courant de négociation. Les professionnels fédèrent et orientent les équipes avec une organisation bureaucratique qui occasionne une surcharge de travail. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 125 [01/02/2021] . - p. 52-56[article] Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l'établissement et au management [Article] / Régine Bercot, Auteur . - 2021 . - p. 52-56.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 125 [01/02/2021] . - p. 52-56
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE
EQUIPE
MEDECIN
MEDIATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
POLITIQUE HOSPITALIERERésumé : L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de gagner en efficience. Ces équilibres passent aussi par un travail de soutien aux cadres de santé et à leurs équipes, mais aussi aux médecins ; ils supposent un travail courant de négociation. Les professionnels fédèrent et orientent les équipes avec une organisation bureaucratique qui occasionne une surcharge de travail. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Démocratie sanitaire et médico-sociale : états des lieux et perspectives / Lin Daubech in Revue hospitalière de France, n° 555 ([01/11/2013])
[article]
Titre : Démocratie sanitaire et médico-sociale : états des lieux et perspectives Type de document : Article Auteurs : Lin Daubech, Auteur ; Yann Bubien, Auteur ; Anita Renier, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 32-55 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGENCE REGIONALE DE SANTE
AUTONOMIE
CITOYENNETE
CONFERENCE DE SANTE
DEMOCRATIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
HANDICAP PSYCHIQUE
HOPITAL
PERSONNE AGEE
POLITIQUE DE SANTE
POLITIQUE HOSPITALIERE
PROJET D'ETABLISSEMENT
REINSERTION PROFESSIONNELLE
SECTEUR MEDICOSOCIAL
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- De "l'empowerment" à la démocratie sanitaire
- Le CHU d'Angers donne la parole aux citoyens
- Citoyennâge, la parole aux personnes âgées : Un rendez-vous "démocratie sanitaire" en secteur médico-social
- Conférences régionales de la santé et de l'autonomie : Lieux de débat démocratique dans la construction des politiques de santé en régions ?
- Réinsertion professionnelle et handicap psychique : la place du patient dans le processus de retour à l'emploiCote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 555 [01/11/2013] . - p. 32-55[article] Démocratie sanitaire et médico-sociale : états des lieux et perspectives [Article] / Lin Daubech, Auteur ; Yann Bubien, Auteur ; Anita Renier, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 32-55.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 555 [01/11/2013] . - p. 32-55
Mots-clés : AGENCE REGIONALE DE SANTE
AUTONOMIE
CITOYENNETE
CONFERENCE DE SANTE
DEMOCRATIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
HANDICAP PSYCHIQUE
HOPITAL
PERSONNE AGEE
POLITIQUE DE SANTE
POLITIQUE HOSPITALIERE
PROJET D'ETABLISSEMENT
REINSERTION PROFESSIONNELLE
SECTEUR MEDICOSOCIAL
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- De "l'empowerment" à la démocratie sanitaire
- Le CHU d'Angers donne la parole aux citoyens
- Citoyennâge, la parole aux personnes âgées : Un rendez-vous "démocratie sanitaire" en secteur médico-social
- Conférences régionales de la santé et de l'autonomie : Lieux de débat démocratique dans la construction des politiques de santé en régions ?
- Réinsertion professionnelle et handicap psychique : la place du patient dans le processus de retour à l'emploiCote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le développement durable et solidaire en santé : tout ce que vous devez savoir pour agir efficacement / Olivier Toma
Titre : Le développement durable et solidaire en santé : tout ce que vous devez savoir pour agir efficacement Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Toma, Auteur ; Laurent Vassallo, Auteur ; Louis Saint-Martin, Collaborateur Editeur : Bordeaux : LEH Année de publication : 2010 Collection : Pratiques professionnelles Importance : 225 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84874-058-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACHAT HOSPITALIER
DEVELOPPEMENT DURABLE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOLOGIE
ECONOMIE DE LA SANTE
ELIMINATION DES DECHETS
ENVIRONNEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EUROPE
LEGISLATION
PLAN HOPITAL 2012
POLITIQUE HOSPITALIERE
QUALITE DE VIE
REFORME HOSPITALIERERésumé : L'ouvrage, divisé en deux parties, vise à proposer des pistes de réflexion pour mieux prendre en compte la dimension du développement durable dans le monde sanitaire et médico-social. Il démontre aux professionnels de la santé qu'il faut penser autrement la gestion des hôpitaux et des cliniques et détaille les outils existants pour respecter l'environnement, en particulier les plans 'Hôpital 2012', le PNSE 2, les 'Grenelles' I et II, la procédure de certification, la norme ISO 14001, le règlement EMAS, les recommandations de l'ADEME et du C2DS. Son objectif est de donner aux professionnels de la santé l'envie d'agir pour mieux respecter notre planète, redonner du sens à leur métier et participer ainsi à préserver la santé des générations futures. Cote : 363.7 tom Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le développement durable et solidaire en santé : tout ce que vous devez savoir pour agir efficacement [Ouvrage] / Olivier Toma, Auteur ; Laurent Vassallo, Auteur ; Louis Saint-Martin, Collaborateur . - Bordeaux : LEH, 2010 . - 225 p.. - (Pratiques professionnelles) .
ISBN : 978-2-84874-058-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACHAT HOSPITALIER
DEVELOPPEMENT DURABLE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOLOGIE
ECONOMIE DE LA SANTE
ELIMINATION DES DECHETS
ENVIRONNEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EUROPE
LEGISLATION
PLAN HOPITAL 2012
POLITIQUE HOSPITALIERE
QUALITE DE VIE
REFORME HOSPITALIERERésumé : L'ouvrage, divisé en deux parties, vise à proposer des pistes de réflexion pour mieux prendre en compte la dimension du développement durable dans le monde sanitaire et médico-social. Il démontre aux professionnels de la santé qu'il faut penser autrement la gestion des hôpitaux et des cliniques et détaille les outils existants pour respecter l'environnement, en particulier les plans 'Hôpital 2012', le PNSE 2, les 'Grenelles' I et II, la procédure de certification, la norme ISO 14001, le règlement EMAS, les recommandations de l'ADEME et du C2DS. Son objectif est de donner aux professionnels de la santé l'envie d'agir pour mieux respecter notre planète, redonner du sens à leur métier et participer ainsi à préserver la santé des générations futures. Cote : 363.7 tom Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 363.7 tom Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Développement d'une politique de recherche en soins / Marc Catanas in Objectif soins, n° 203 (02/2012)
[article]
Titre : Développement d'une politique de recherche en soins Type de document : Article Auteurs : Marc Catanas, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 31-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE
POLITIQUE
POLITIQUE HOSPITALIERE
PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE
PROGRAMME REGIONAL DE SANTE
RECHERCHE
RECHERCHE INFIRMIERE
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
SOINRésumé : Ces dernières années, avec la mise en place des PHRI et la réforme des études infirmières, les éléments du contexte sont favorables au développement de la recherche en soins. Or, pour ce faire, de nombreux freins socio-culturels sont à prendre en compte. Aussi, développer une politique de recherche en soins dans les établissements de santé est devenu un enjeu pour les directeurs de soins. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 203 (02/2012) . - p. 31-41[article] Développement d'une politique de recherche en soins [Article] / Marc Catanas, Auteur . - 2012 . - p. 31-41.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 203 (02/2012) . - p. 31-41
Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE
POLITIQUE
POLITIQUE HOSPITALIERE
PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE
PROGRAMME REGIONAL DE SANTE
RECHERCHE
RECHERCHE INFIRMIERE
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
SOINRésumé : Ces dernières années, avec la mise en place des PHRI et la réforme des études infirmières, les éléments du contexte sont favorables au développement de la recherche en soins. Or, pour ce faire, de nombreux freins socio-culturels sont à prendre en compte. Aussi, développer une politique de recherche en soins dans les établissements de santé est devenu un enjeu pour les directeurs de soins. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire / David Poulin-Grégoire in Recherche en soins infirmiers, n° 151 ([01/12/2022])
[article]
Titre : Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire Type de document : Article Auteurs : David Poulin-Grégoire, Auteur ; Patrick Martin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 30-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : HARCELEMENT MORAL
HOPITAL
INFIRMIER
POLITIQUE HOSPITALIERE
RECHERCHE
RECHERCHE INFIRMIERE
RECHERCHE PARAMEDICALE
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS
SOIN
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Introduction
plus de 39,7 % des infirmières se déclarent victimes de harcèlement psychologique dans leur milieu de travail. Dans 60 % des cas, il est question de violence verticale impliquant une personne en supériorité hiérarchique.
Contexte
peu d’études abordent ce phénomène sans le confondre avec d’autres formes de violence en milieu de travail.
Objectifs
cette étude visait à décrire l’effet de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers.
Méthode
une collecte des données par entrevues semi-dirigées a été réalisée auprès de six infirmières de milieux hospitaliers de la province de Québec (Canada). La phénoménologie descriptive a été utilisée dans le cadre de la présente étude.
Résultats
la représentation globale des effets de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes en milieux hospitaliers se traduit par un détournement des initiatives infirmières qui renvoient à des soins diligents et personnalisés.
Discussion
il est recommandé que les politiques organisationnelles contre la violence verticale, mises en place dans les centres hospitaliers, soient appliquées de façon rigoureuse et transparente. D’autres études seraient appropriées afin de préciser les facteurs organisationnels favorisant la violence verticale en milieux hospitaliers.Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > n° 151 [01/12/2022] . - p. 30-42[article] Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire [Article] / David Poulin-Grégoire, Auteur ; Patrick Martin, Auteur . - 2022 . - p. 30-42.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > n° 151 [01/12/2022] . - p. 30-42
Mots-clés : HARCELEMENT MORAL
HOPITAL
INFIRMIER
POLITIQUE HOSPITALIERE
RECHERCHE
RECHERCHE INFIRMIERE
RECHERCHE PARAMEDICALE
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS
SOIN
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Introduction
plus de 39,7 % des infirmières se déclarent victimes de harcèlement psychologique dans leur milieu de travail. Dans 60 % des cas, il est question de violence verticale impliquant une personne en supériorité hiérarchique.
Contexte
peu d’études abordent ce phénomène sans le confondre avec d’autres formes de violence en milieu de travail.
Objectifs
cette étude visait à décrire l’effet de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers.
Méthode
une collecte des données par entrevues semi-dirigées a été réalisée auprès de six infirmières de milieux hospitaliers de la province de Québec (Canada). La phénoménologie descriptive a été utilisée dans le cadre de la présente étude.
Résultats
la représentation globale des effets de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes en milieux hospitaliers se traduit par un détournement des initiatives infirmières qui renvoient à des soins diligents et personnalisés.
Discussion
il est recommandé que les politiques organisationnelles contre la violence verticale, mises en place dans les centres hospitaliers, soient appliquées de façon rigoureuse et transparente. D’autres études seraient appropriées afin de préciser les facteurs organisationnels favorisant la violence verticale en milieux hospitaliers.Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible La grande transformation hospitalière : vers un hôpital comme lieu d'expériences existentielles / Jean-Paul DumondPermalinkHôpital : un chef-d'oeuvre en péril / Mathias WargonPermalinkL'Hôpital public nous a sauvés, sauvons-le ! - 10 mesures pour sauver l'hôpital public / André GrimaldiPermalinkL'hôpital en réanimation : Le sacrifice organisé d'un service public emblématique / Bertrand MasPermalinkManagement hospitalier : manuel de gouvernance et de droit hospitalier / Robert HolcmanPermalinkManagement hospitalier : manuel de gouvernance et de droit hospitalier / Robert HolcmanPermalinkNouveau quinquennat, nouveau souffle ? / Adrien Renaud in L'infirmière, n° 21 ([01/06/2022])PermalinkPerformance et innovation dans les établissements de santé / Béatrice FermonPermalinkReconstruire l'hôpital : concilier normes et relation de soins / Corine Cauvin RenaultPermalinkVers 2030... / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 600 ([01/11/2020])Permalink