La dynamique des équipes / Olivier Devillard

Public ISBD Titre : La dynamique des équipes Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Devillard, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2000 Importance : 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2412-7 Mots-clés : COACHING COHESION COLLABORATION CONCEPT DYNAMIQUE DE GROUPE EQUIPE HIERARCHIE LIEN SOCIAL MANAGEMENT MOTIVATION POUVOIR Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Système à la fois humain et opérationnel, une équipe présente de véritables effets de synergie dès que l'on sait en utiliser les ressorts dynamiques. L'auteur s'attache à les expliquer pour que le manager puisse aisément les mettre en œuvre. Ancien numéro de notice : 3975803 Cote : 658.3 dev Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dynamique des équipes [Ouvrage] / Olivier Devillard, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2000 . - 261 p. ISBN : 978-2-7081-2412-7 Mots-clés : COACHING COHESION COLLABORATION CONCEPT DYNAMIQUE DE GROUPE EQUIPE HIERARCHIE LIEN SOCIAL MANAGEMENT MOTIVATION POUVOIR Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Système à la fois humain et opérationnel, une équipe présente de véritables effets de synergie dès que l'on sait en utiliser les ressorts dynamiques. L'auteur s'attache à les expliquer pour que le manager puisse aisément les mettre en œuvre. Ancien numéro de notice : 3975803 Cote : 658.3 dev Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LA DYNAMIQUE DES EQUIPES / Olivier Devillard

Public ISBD Titre : LA DYNAMIQUE DES EQUIPES Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Devillard, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 262 p./304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2843-9 Prix : 32 € Mots-clés : COACHING COLLABORATION CONCEPT DYNAMIQUE DE GROUPE EQUIPE HIERARCHIE LIEN SOCIAL MANAGEMENT MOTIVATION POUVOIR Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Cette deuxième édition de La dynamique des équipes, entièrement revue et augmentée, développe les concepts qui ont fait le succès de la première et se présente comme un ouvrage de fond permettant de comprendre la dynamique des équipes performantes en répondant aux questions suivantes : - Quelles sont les conditions de l'efficacité collective ? - Par quels stades de maturation passe une équipe ? - Quelles qualités attendre d'un équipier ? - Qu'est-ce qui distingue une équipe d'une autre configuration ? - Quelles différences faut-il faire entre mobilisation et motivation ? - Comment créer et entretenir l'esprit d'équipe ? - Comment s'appuyer sur la motivation des équipiers ? - Le charisme est-il réellement indispensable ? - Comment articuler cohésion humaine et cohésion technique ? - Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ? L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une synergie entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète. Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance. Cet ouvrage s'appuie à la fois sur des expériences réalisées depuis plus de cinquante ans dans des. Entreprises et des universités, et sur l'expérience de l'auteur auprès d'équipes stratégiques de l'entreprise. Des concepts modernes comme interdépendance, intelligence collective, dynamique de groupe, cohésion technique, visée, surmotivation, pouvoir d'influence, trouvent dans ce cadre leur place et leur explication. Ancien numéro de notice : 3975803 Cote : 658.3 dev Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA DYNAMIQUE DES EQUIPES [Ouvrage] / Olivier Devillard, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2003 . - 262 p./304 p. ISBN : 978-2-7081-2843-9 : 32 € Mots-clés : COACHING COLLABORATION CONCEPT DYNAMIQUE DE GROUPE EQUIPE HIERARCHIE LIEN SOCIAL MANAGEMENT MOTIVATION POUVOIR Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Cette deuxième édition de La dynamique des équipes, entièrement revue et augmentée, développe les concepts qui ont fait le succès de la première et se présente comme un ouvrage de fond permettant de comprendre la dynamique des équipes performantes en répondant aux questions suivantes : - Quelles sont les conditions de l'efficacité collective ? - Par quels stades de maturation passe une équipe ? - Quelles qualités attendre d'un équipier ? - Qu'est-ce qui distingue une équipe d'une autre configuration ? - Quelles différences faut-il faire entre mobilisation et motivation ? - Comment créer et entretenir l'esprit d'équipe ? - Comment s'appuyer sur la motivation des équipiers ? - Le charisme est-il réellement indispensable ? - Comment articuler cohésion humaine et cohésion technique ? - Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ? L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une synergie entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète. Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance. Cet ouvrage s'appuie à la fois sur des expériences réalisées depuis plus de cinquante ans dans des. Entreprises et des universités, et sur l'expérience de l'auteur auprès d'équipes stratégiques de l'entreprise. Des concepts modernes comme interdépendance, intelligence collective, dynamique de groupe, cohésion technique, visée, surmotivation, pouvoir d'influence, trouvent dans ce cadre leur place et leur explication. Ancien numéro de notice : 3975803 Cote : 658.3 dev Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Dynamiques des équipes et l'intelligence collective / Olivier Devillard

Public ISBD Titre : Dynamiques des équipes et l'intelligence collective Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Devillard, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2017 Importance : 300 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56719-9 Note générale : 4e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : DYNAMIQUE DE GROUPE EQUIPE INTELLIGENCE COLLECTIVE INTERACTION MANAGEMENT PERFORMANCE POUVOIR Résumé : Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress. Cette quatrième édition, entièrement reconstruite, intègre tous les éléments nouveaux de contexte des entreprises et des équipes : outils collaboratifs, connexion continuelle, pressions des process, équipes autonomes et entreprises "libérées". Construit en deux parties, l'une pour les responsables et l'autre, pour tous les spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective (consultants, coachs, formateurs, enseignants), ce livre s'attache à décrypter plusieurs aspects, encore assez peu explorés : - Quelles sont les règles de la dynamique collective - Comment parvenir à l'intelligence collective - Pourquoi rencontre-t-on des résistances au fonctionnement en équipe - Comment améliorer la coopération Guide de référence, l'ouvrage présente également nombre d'expériences scientifiques menées en sciences sociales et d'exemples vécus par l'auteur, soit directement comme coach, soit indirectement comme superviseur. Cote : 658.3 dev Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Dynamiques des équipes et l'intelligence collective [Ouvrage] / Olivier Devillard, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2017 . - 300 p. ISBN : 978-2-212-56719-9 4e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : DYNAMIQUE DE GROUPE EQUIPE INTELLIGENCE COLLECTIVE INTERACTION MANAGEMENT PERFORMANCE POUVOIR Résumé : Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress. Cette quatrième édition, entièrement reconstruite, intègre tous les éléments nouveaux de contexte des entreprises et des équipes : outils collaboratifs, connexion continuelle, pressions des process, équipes autonomes et entreprises "libérées". Construit en deux parties, l'une pour les responsables et l'autre, pour tous les spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective (consultants, coachs, formateurs, enseignants), ce livre s'attache à décrypter plusieurs aspects, encore assez peu explorés : - Quelles sont les règles de la dynamique collective - Comment parvenir à l'intelligence collective - Pourquoi rencontre-t-on des résistances au fonctionnement en équipe - Comment améliorer la coopération Guide de référence, l'ouvrage présente également nombre d'expériences scientifiques menées en sciences sociales et d'exemples vécus par l'auteur, soit directement comme coach, soit indirectement comme superviseur. Cote : 658.3 dev Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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