Dépouillements

Loyauté et management / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 108 ([01/11/2018])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 13-55 Titre : Loyauté et management Type de document : Article Auteurs : Anne-Marie Lagadec, Directeur de publication ; Carole Sylvestre, Directeur de publication ; Sébastien Damart, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 13-55 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARMEE CADRE DE PROXIMITE CADRE DE SANTE CONFIANCE DEFINITION DIRECTEUR DE SOIN ENGAGEMENT ETHIQUE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN ORGANISATION PEDAGOGIE POLE SOIGNANT Résumé : Sommaire : - La loyauté, un concept actuel - Management et loyauté, lien organisationnel et engagement - Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - En quête de la loyauté des soignants - Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale - Cultiver la loyauté, une nécessité managériale - Loyauté et management de proximité à l'hôpital - Prendre soin de la loyauté des cadres de santé - La loyauté dans la relation pédagogique - La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle - Services de santé des armées, loyauté et management - Loyauté et management par la confiance - Eléments de bibliographie Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Loyauté et management [Article] / Anne-Marie Lagadec, Directeur de publication ; Carole Sylvestre, Directeur de publication ; Sébastien Damart, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 13-55. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 13-55 Mots-clés : ARMEE CADRE DE PROXIMITE CADRE DE SANTE CONFIANCE DEFINITION DIRECTEUR DE SOIN ENGAGEMENT ETHIQUE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN ORGANISATION PEDAGOGIE POLE SOIGNANT Résumé : Sommaire : - La loyauté, un concept actuel - Management et loyauté, lien organisationnel et engagement - Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - En quête de la loyauté des soignants - Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale - Cultiver la loyauté, une nécessité managériale - Loyauté et management de proximité à l'hôpital - Prendre soin de la loyauté des cadres de santé - La loyauté dans la relation pédagogique - La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle - Services de santé des armées, loyauté et management - Loyauté et management par la confiance - Eléments de bibliographie Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? / Ludovic Mura in Soins Cadres, n° 108 ([01/11/2018])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 57-60 Titre : L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? Type de document : Article Auteurs : Ludovic Mura, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 57-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE COMPETENCE CONCEPT DIRECTEUR DE SOIN EVALUATION Résumé : Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur le caractère complexe et potentiellement obsolète de l’évaluation des compétences. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? [Article] / Ludovic Mura, Auteur . - 2018 . - p. 57-60. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 57-60 Mots-clés : CADRE DE SANTE COMPETENCE CONCEPT DIRECTEUR DE SOIN EVALUATION Résumé : Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur le caractère complexe et potentiellement obsolète de l’évaluation des compétences. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Burn out et surengagement 4/4 / Philippe Zawieja in Soins Cadres, n° 108 ([01/11/2018])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 61-62 Titre : Burn out et surengagement 4/4 Type de document : Article Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 61-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEFINITION ENGAGEMENT ENNUI EPUISEMENT MOTIVATION TRAVAIL Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent… Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Burn out et surengagement 4/4 [Article] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2018 . - p. 61-62. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 61-62 Mots-clés : DEFINITION ENGAGEMENT ENNUI EPUISEMENT MOTIVATION TRAVAIL Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent… Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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