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Titre : GOUVERNANCE DE L'HOPITAL ET CRISE DES SYSTEMES DE SANTE Type de document : Ouvrage Auteurs : Patrick Mordelet, Auteur Editeur : RENNES : ENSP Année de publication : 2006 Importance : 367 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85952-926-0 Prix : 29 € Mots-clés : ALLEMAGNE
ASSURANCE MALADIE
AUTONOMIE
CRISE
DECENTRALISATION
DEPENSE DE SANTE
ESPAGNE
EVOLUTION
FINANCEMENT
FRANCE
GOUVERNANCE
GRANDE BRETAGNE
HOPITAL
HOPITAL PRIVE
HOPITAL PUBLIC
ITALIE
REFORME HOSPITALIERE
RESTRUCTURATION
SUEDE
SYSTEME DE SANTE
TARIFICATIONRésumé : Face à la crise que traversent la plupart des systèmes de santé et des hôpitaux, le statu quo est impossible. Quelles réformes d'envergure engager ? Les règles de la corporate governance appliquées au monde hospitalier dans les pays de l'OCDE sont-elles en mesure d'apporter des solutions durables ? Patrick Mordelet dresse un tableau complet des différents aspects du gouvernement d'entreprise appliqué à l'hôpital : nouveaux modes de tarification basés sur l'activité ou les résultants, convergence tarifaire, partenariat public-privé pour relancer les investissements, conseil exécutif et pôles d'activité clinique pour associer les médecins au pilotage stratégique. Les principales expériences européennes sont analysées en profondeur : systèmes de santé intégrés, virage ambulatoire, restructurations et changement de statut des hôpitaux publics. L'auteur termine par un diagnostic sans concession de la situation française. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id GOUVERNANCE DE L'HOPITAL ET CRISE DES SYSTEMES DE SANTE [Ouvrage] / Patrick Mordelet, Auteur . - RENNES : ENSP, 2006 . - 367 p.
ISBN : 978-2-85952-926-0 : 29 €
Mots-clés : ALLEMAGNE
ASSURANCE MALADIE
AUTONOMIE
CRISE
DECENTRALISATION
DEPENSE DE SANTE
ESPAGNE
EVOLUTION
FINANCEMENT
FRANCE
GOUVERNANCE
GRANDE BRETAGNE
HOPITAL
HOPITAL PRIVE
HOPITAL PUBLIC
ITALIE
REFORME HOSPITALIERE
RESTRUCTURATION
SUEDE
SYSTEME DE SANTE
TARIFICATIONRésumé : Face à la crise que traversent la plupart des systèmes de santé et des hôpitaux, le statu quo est impossible. Quelles réformes d'envergure engager ? Les règles de la corporate governance appliquées au monde hospitalier dans les pays de l'OCDE sont-elles en mesure d'apporter des solutions durables ? Patrick Mordelet dresse un tableau complet des différents aspects du gouvernement d'entreprise appliqué à l'hôpital : nouveaux modes de tarification basés sur l'activité ou les résultants, convergence tarifaire, partenariat public-privé pour relancer les investissements, conseil exécutif et pôles d'activité clinique pour associer les médecins au pilotage stratégique. Les principales expériences européennes sont analysées en profondeur : systèmes de santé intégrés, virage ambulatoire, restructurations et changement de statut des hôpitaux publics. L'auteur termine par un diagnostic sans concession de la situation française. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 mor Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Danos, Auteur ; Michel Garcia-Gil, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Bordeaux : LEH Année de publication : 2023 Importance : 296 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84874-956-3 Mots-clés : CONGE
EFFECTIF
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GREVE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HORAIRE
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
PLANNING
REPRESENTANT DU PERSONNEL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Depuis la mise en oeuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et aux gestionnaires des ressources humaines :
- Comment analyser, interpréter et appliquer la réglementation dans les établissements et les services ?
- Comment organiser les services ?
- Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ?
- Comment gérer les plannings dans les services ?
- Comment décompter et gérer le temps de travail ?
- Quels outils de gestion du temps mettre en place ?
- Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ?
- Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" en matière de gestion du temps ?
Dans cette cinquième édition, révisée et augmentée, à jour du Ségur de la santé, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions.
Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé, médico-sociaux et les EHPAD publics. L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital [Ouvrage] / Jean-Pierre Danos, Auteur ; Michel Garcia-Gil, Auteur . - 5e éd. . - Bordeaux : LEH, 2023 . - 296 p.
ISBN : 978-2-84874-956-3
Mots-clés : CONGE
EFFECTIF
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GREVE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HORAIRE
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
PLANNING
REPRESENTANT DU PERSONNEL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Depuis la mise en oeuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et aux gestionnaires des ressources humaines :
- Comment analyser, interpréter et appliquer la réglementation dans les établissements et les services ?
- Comment organiser les services ?
- Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ?
- Comment gérer les plannings dans les services ?
- Comment décompter et gérer le temps de travail ?
- Quels outils de gestion du temps mettre en place ?
- Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ?
- Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" en matière de gestion du temps ?
Dans cette cinquième édition, révisée et augmentée, à jour du Ségur de la santé, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions.
Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé, médico-sociaux et les EHPAD publics. L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dan Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : GUIDE PRATIQUE DE LA GESTION DU TEMPS ET DES PLANNINGS A L'HOPITAL Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Danos, Auteur ; Michel Garcia-Gil, Auteur ; Laurence Raoust, Auteur Editeur : Bordeaux : LEH Année de publication : 07/09/2003 Importance : 188 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912359-95-7 Prix : 29,26 € Mots-clés : GESTION
HOPITAL PUBLIC
METHODOLOGIE
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
TEMPS DE TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Depuis la mise en œuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et aux gestionnaires des ressources humaines : - Comment analyser, interpréter et appliquer la nouvelle réglementation dans les établissements et les services ? - Comment organiser les services ? - Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ? - Comment gérer les plannings dans les services ? - Comment décompter et gérer le temps de travail ? - Quels outils de gestion du temps mettre en place ? - Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ? - Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ? - Quelles sont les " bonnes pratiques " en matière de gestion du temps ? Dans le présent ouvrage, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions. Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id GUIDE PRATIQUE DE LA GESTION DU TEMPS ET DES PLANNINGS A L'HOPITAL [Ouvrage] / Jean-Pierre Danos, Auteur ; Michel Garcia-Gil, Auteur ; Laurence Raoust, Auteur . - Bordeaux : LEH, 07/09/2003 . - 188 p.
ISBN : 978-2-912359-95-7 : 29,26 €
Mots-clés : GESTION
HOPITAL PUBLIC
METHODOLOGIE
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
TEMPS DE TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Depuis la mise en œuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et aux gestionnaires des ressources humaines : - Comment analyser, interpréter et appliquer la nouvelle réglementation dans les établissements et les services ? - Comment organiser les services ? - Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ? - Comment gérer les plannings dans les services ? - Comment décompter et gérer le temps de travail ? - Quels outils de gestion du temps mettre en place ? - Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ? - Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ? - Quelles sont les " bonnes pratiques " en matière de gestion du temps ? Dans le présent ouvrage, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions. Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dan Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Hippocrate Type de document : Document multimédia Auteurs : Thomas Lilti, Auteur Editeur : Le Pacte Année de publication : 2014 Importance : 1h42min Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
CULPABILITE
DOULEUR
EPUISEMENT
EQUIPE DE SOIN
ERREUR MEDICALE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FAISANT FONCTION
FAUTE PROFESSIONNELLE
FIN DE VIE
GARDE MEDICALE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INFIRMIER
INTERNE HOSPITALIER
MEDECIN
MORT
RESPONSABILITE
SOIGNANTRésumé : Benjamin va devenir un grand médecin, il en est certain. Mais pour son premier stage d’interne dans le service de son père, rien ne se passe comme prévu. La pratique se révèle plus rude que la théorie. La responsabilité est écrasante, son père est aux abonnés absents et son co-interne, Abdel, est un médecin étranger plus expérimenté que lui. Benjamin va se confronter brutalement à ses limites, à ses peurs, celles de ses patients, des familles, des médecins, et du personnel. Son initiation commence. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Hippocrate [Document multimédia] / Thomas Lilti, Auteur . - Le Pacte, 2014 . - 1h42min.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFLIT
CULPABILITE
DOULEUR
EPUISEMENT
EQUIPE DE SOIN
ERREUR MEDICALE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FAISANT FONCTION
FAUTE PROFESSIONNELLE
FIN DE VIE
GARDE MEDICALE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INFIRMIER
INTERNE HOSPITALIER
MEDECIN
MORT
RESPONSABILITE
SOIGNANTRésumé : Benjamin va devenir un grand médecin, il en est certain. Mais pour son premier stage d’interne dans le service de son père, rien ne se passe comme prévu. La pratique se révèle plus rude que la théorie. La responsabilité est écrasante, son père est aux abonnés absents et son co-interne, Abdel, est un médecin étranger plus expérimenté que lui. Benjamin va se confronter brutalement à ses limites, à ses peurs, celles de ses patients, des familles, des médecins, et du personnel. Son initiation commence. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 791.43 lil DVD Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 344.04 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkL'hôpital à bout de souffle : comment sortir de la crise ? / Marie Mesnil in Soins Cadres, n° 137 ([01/09/2022])
PermalinkPermalinkL’hôpital de demain vu par les médecins / Sébastien Beaune in Gestions hospitalières, n° 559 ([01/10/2016])
PermalinkPermalinkPermalinkHôpital public : entretiens avec le personnel hospitalier
PermalinkL'Hôpital public nous a sauvés, sauvons-le ! - 10 mesures pour sauver l'hôpital public / André Grimaldi
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