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Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale / Emmanuel Abord de chatillon
Titre : Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale Type de document : Ouvrage Auteurs : Emmanuel Abord de chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2012 Importance : 368 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00920-0 Mots-clés : ABSENTEISME
BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
ENCADREMENT
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
HONTE
MANAGEMENT
PRECARITE
PREVENTION
PSYCHOPATHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH.
En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques.
Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale [Ouvrage] / Emmanuel Abord de chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication . - Paris : Vuibert, 2012 . - 368 p.
ISBN : 978-2-311-00920-0
Mots-clés : ABSENTEISME
BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
ENCADREMENT
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
HONTE
MANAGEMENT
PRECARITE
PREVENTION
PSYCHOPATHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH.
En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques.
Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 ris Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES / David Alis
Titre : RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES Type de document : Ouvrage Auteurs : David Alis, Auteur ; Marc Dumas, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : ENTREPRISE Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052059-6 Prix : 26 € Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
PREVENTION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RISQUE PROFESSIONNEL
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils : analyse les causes de la montée de la souffrance au travail et du conflit entre nouvelles contraintes économiques et nouvelles attentes sociales ; identifie les risques (accidents, TMS, bure-out, harcèlement...), leurs conséquences et propose des instruments de mesure et des méthodes d'évaluation de leurs coûts ; présente les remèdes organisationnels et managériaux, ainsi que les outils à mobiliser pour améliorer la santé et la sécurité ; définit les bonnes pratiques d'entreprises et démontre que l'amélioration des conditions de travail est source de compétitivité. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables RH et aux membres des CHSCT. II intéressera également les managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES [Ouvrage] / David Alis, Auteur ; Marc Dumas, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur . - Paris : Dunod, 2010 . - 260 p.. - (ENTREPRISE) .
ISBN : 978-2-10-052059-6 : 26 €
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
PREVENTION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RISQUE PROFESSIONNEL
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils : analyse les causes de la montée de la souffrance au travail et du conflit entre nouvelles contraintes économiques et nouvelles attentes sociales ; identifie les risques (accidents, TMS, bure-out, harcèlement...), leurs conséquences et propose des instruments de mesure et des méthodes d'évaluation de leurs coûts ; présente les remèdes organisationnels et managériaux, ainsi que les outils à mobiliser pour améliorer la santé et la sécurité ; définit les bonnes pratiques d'entreprises et démontre que l'amélioration des conditions de travail est source de compétitivité. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables RH et aux membres des CHSCT. II intéressera également les managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 ali Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RISQUES AU TRAVAIL : ENQUETE AUPRES DES ACTIFS / Sandrine Sabre in Santé de l'homme (La), 408 (07-08/2010)
[article]
Titre : RISQUES AU TRAVAIL : ENQUETE AUPRES DES ACTIFS Type de document : Article Auteurs : Sandrine Sabre, Auteur ; Cédric Surire, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 8-10 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
INEGALITE SOCIALE
MALADIE PROFESSIONNELLE
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PROFESSIONNEL
SALARIE
TRAVAILRésumé : Comment les travailleurs se comportent-ils face aux risques professionnels ? Dans quelles conditions se voient-ils reconnaître une pathologie professionnelle ? Un groupe de chercheurs – médecin et socio-anthropologues – a interrogé cent actifs exerçant dans des secteurs comportant des risques professionnels (automobile, nucléaire et industrie pharmaceutique). Il en ressort notamment que l’individualisation des tâches fragilise la prévention et la protection de la santé au travail. En ligne : http://www.inpes.sante.fr/SLH/pdf/sante-homme-408.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé de l'homme (La) > 408 (07-08/2010) . - p. 8-10[article] RISQUES AU TRAVAIL : ENQUETE AUPRES DES ACTIFS [Article] / Sandrine Sabre, Auteur ; Cédric Surire, Auteur . - 2010 . - p. 8-10.
Langues : Français (fre)
in Santé de l'homme (La) > 408 (07-08/2010) . - p. 8-10
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
INEGALITE SOCIALE
MALADIE PROFESSIONNELLE
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PROFESSIONNEL
SALARIE
TRAVAILRésumé : Comment les travailleurs se comportent-ils face aux risques professionnels ? Dans quelles conditions se voient-ils reconnaître une pathologie professionnelle ? Un groupe de chercheurs – médecin et socio-anthropologues – a interrogé cent actifs exerçant dans des secteurs comportant des risques professionnels (automobile, nucléaire et industrie pharmaceutique). Il en ressort notamment que l’individualisation des tâches fragilise la prévention et la protection de la santé au travail. En ligne : http://www.inpes.sante.fr/SLH/pdf/sante-homme-408.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Le rôle du directeur d'Ehpad dans l'attractivité d'un établissement / Manon Cerdan in L'aide-soignante, n° 256 ([01/04/2024])
[article]
Titre : Le rôle du directeur d'Ehpad dans l'attractivité d'un établissement Type de document : Article Auteurs : Manon Cerdan, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 24-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
MANAGEMENT
ORGANISATION
PROJET D'ETABLISSEMENTRésumé : Le sujet de l’attractivité des métiers du grand âge revient sans cesse dans les débats politiques, mais aussi sur le terrain, que ce soit dans les instituts de formation d’aides-soignants qui ont du mal à remplir leurs promotions, ou dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui peinent de plus en plus à trouver du personnel. Dans ce contexte, comment un directeur d’établissement peut-il mobiliser son équipe de professionnels pour rendre sa structure attractive au bénéfice des résidents et de l’équipe elle-même ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in L'aide-soignante > n° 256 [01/04/2024] . - p. 24-25[article] Le rôle du directeur d'Ehpad dans l'attractivité d'un établissement [Article] / Manon Cerdan, Auteur . - 2024 . - p. 24-25.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > n° 256 [01/04/2024] . - p. 24-25
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
MANAGEMENT
ORGANISATION
PROJET D'ETABLISSEMENTRésumé : Le sujet de l’attractivité des métiers du grand âge revient sans cesse dans les débats politiques, mais aussi sur le terrain, que ce soit dans les instituts de formation d’aides-soignants qui ont du mal à remplir leurs promotions, ou dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui peinent de plus en plus à trouver du personnel. Dans ce contexte, comment un directeur d’établissement peut-il mobiliser son équipe de professionnels pour rendre sa structure attractive au bénéfice des résidents et de l’équipe elle-même ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité . Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Sage-femme, gardienne de l'eutocie ? : approche anthropologique du savoir-faire des sages-femmes / Catherine Thomas
Titre : Sage-femme, gardienne de l'eutocie ? : approche anthropologique du savoir-faire des sages-femmes Type de document : Ouvrage Auteurs : Catherine Thomas, Auteur ; Marie-France Morel, Préfacier, etc. ; Hélène Gunzbourg de, Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2022 Collection : Trames Importance : 360 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7344-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOUCHEMENT
ANTHROPOLOGIE
COMPETENCE
CONDITION DE TRAVAIL
DOULEUR
FORMATION
GROSSESSE
HISTOIRE
OBSTETRIQUE
OFFRE DE SOINS
PROFESSION
RISQUE
SAGE-FEMME
SAVOIRRésumé : Les sages-femmes sont formées pour être spécialistes de l'accouchement eutocique, soit sans complication obstétricale. Or le fait que 80% des femmes en France ont un accouchement médicalement dirigé a généré de nombreuses mutations dans leur métier. Elles ont dû adapter leurs savoirs en fonction, d'une part, de leur statut (hospitalier ou libéral), d'autre part, de la protocolisation de leur exercice basé sur une conception normalisée du risque obstétrical. Devant les effets de cette standardisation, elles sont nombreuses à revendiquer de meilleures conditions de travail et d'accouchement pour les futures mères.
De leur côté, les femmes dénoncent les violences gynécologiques et obstétricales, demandent une humanisation et une diversification de l'offre de soin par la création notamment de maisons de naissance. Pourquoi ces attentes ne sont-elles pas entendues à leur juste valeur ? Catherine Thomas apporte un éclairage anthropologique et historique sur l'évolution du métier de sage-femme pour mieux comprendre les conditions actuelles de la naissance.
L'engagement et le savoir-faire de celles qui tentent de préserver leur identité professionnelle de « gardienne de l'eutocie », à qui cet ouvrage donne la parole, sont essentiels à la formation des nouvelles générations de sages-femmes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Sage-femme, gardienne de l'eutocie ? : approche anthropologique du savoir-faire des sages-femmes [Ouvrage] / Catherine Thomas, Auteur ; Marie-France Morel, Préfacier, etc. ; Hélène Gunzbourg de, Auteur de la postface, du colophon, etc. . - Toulouse : Erès, 2022 . - 360 p.. - (Trames) .
ISBN : 978-2-7492-7344-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOUCHEMENT
ANTHROPOLOGIE
COMPETENCE
CONDITION DE TRAVAIL
DOULEUR
FORMATION
GROSSESSE
HISTOIRE
OBSTETRIQUE
OFFRE DE SOINS
PROFESSION
RISQUE
SAGE-FEMME
SAVOIRRésumé : Les sages-femmes sont formées pour être spécialistes de l'accouchement eutocique, soit sans complication obstétricale. Or le fait que 80% des femmes en France ont un accouchement médicalement dirigé a généré de nombreuses mutations dans leur métier. Elles ont dû adapter leurs savoirs en fonction, d'une part, de leur statut (hospitalier ou libéral), d'autre part, de la protocolisation de leur exercice basé sur une conception normalisée du risque obstétrical. Devant les effets de cette standardisation, elles sont nombreuses à revendiquer de meilleures conditions de travail et d'accouchement pour les futures mères.
De leur côté, les femmes dénoncent les violences gynécologiques et obstétricales, demandent une humanisation et une diversification de l'offre de soin par la création notamment de maisons de naissance. Pourquoi ces attentes ne sont-elles pas entendues à leur juste valeur ? Catherine Thomas apporte un éclairage anthropologique et historique sur l'évolution du métier de sage-femme pour mieux comprendre les conditions actuelles de la naissance.
L'engagement et le savoir-faire de celles qui tentent de préserver leur identité professionnelle de « gardienne de l'eutocie », à qui cet ouvrage donne la parole, sont essentiels à la formation des nouvelles générations de sages-femmes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 618.2 tho Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible DES SAINTES LAIQUES : LES INFIRMIERES A L'AUBE DE LA TROISIEME REPUBLIQUE / Véronique Leroux-HugonPermalinkSanté des enseignants et ressenti professionnel / Cécile Rhodes in Santé de l'homme (La), n° 422 ([01/11/2012])PermalinkSanté et itinéraire professionnel : état de la connaissance et perspectives. Actes du colloque organisé par la DREES et la DARES le 22 septembre 2015 sur les travaux conduits à partir de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP) 2006-2010PermalinkLA SANTE AU RISQUE DU MARCHE : INCERTITUDES A L'AUBE DU XXIè SIECLE / Jean-Daniel RainhornPermalinkSANTE ET SATISFACTION DES SOIGNANTS AU TRAVAIL ET EN FRANCE / Madeleine Estryn-BeharPermalinkSanté et sécurité au travail, droit d'alerte, droit de retrait / Gilles Devers in Objectif soins, n° 232 ([01/01/2015])PermalinkSanté au travail / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 574 ([01/03/2018])PermalinkLa santé au travail en Chine, une préoccupation naissante / Violaine Zhu in Soins, n° 822 ([01/01/2018])PermalinkSATISFACTIONS ET SOUFFRANCES AU TRAVAIL / Bernard GangloffPermalinkSauvez votre dos : connaître les postures et les gestes justes / Mutuelle nationale des hospitaliers et professionnels de la santé (MNH)Permalink