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Des « battantes » et des « faibles » ? Tenir au travail avec une endométriose / Alice Romerio in Sciences sociales et santé, n° 4 ([01/12/2023])
[article]
Titre : Des « battantes » et des « faibles » ? Tenir au travail avec une endométriose Type de document : Article Auteurs : Alice Romerio, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 79-105 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
EMPLOI
ENDOMETRIOSE
FEMME
GENRE
INEGALITE DE SANTE
SANTE
TRAVAILRésumé : L’article porte sur les conséquences de l’endométriose sur la vie professionnelle et s’appuie sur deux enquêtes, quantitative et qualitative. L’endométriose est une maladie chronique inflammatoire qui touche au minimum une femme sur dix en France. L’article montre qu’en rendant plus pénibles les activités de travail, l’endométriose constitue un enjeu de santé au travail. Loin de naturaliser une moindre capacité ou une vulnérabilité des femmes au travail, une approche attentive aux conditions d’emploi et de travail des femmes permet de rendre compte dans quelle mesure l’organisation du travail n’est pas favorable à la santé des femmes au travail, ce qui vient renforcer les inégalités de genre au travail. Le manque de reconnaissance de l’endométriose comme enjeu de santé au travail a des conséquences sur la manière dont cette maladie est appréhendée par les acteurs de la santé au travail et par l’entourage professionnel des femmes atteintes d’endométriose. Elles peinent à trouver des aménagements qui leur permettent de se maintenir en emploi et réalisent un important « travail en plus » pour tenir au travail et se maintenir en emploi. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences sociales et santé > n° 4 [01/12/2023] . - p. 79-105[article] Des « battantes » et des « faibles » ? Tenir au travail avec une endométriose [Article] / Alice Romerio, Auteur . - 2023 . - p. 79-105.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé > n° 4 [01/12/2023] . - p. 79-105
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
EMPLOI
ENDOMETRIOSE
FEMME
GENRE
INEGALITE DE SANTE
SANTE
TRAVAILRésumé : L’article porte sur les conséquences de l’endométriose sur la vie professionnelle et s’appuie sur deux enquêtes, quantitative et qualitative. L’endométriose est une maladie chronique inflammatoire qui touche au minimum une femme sur dix en France. L’article montre qu’en rendant plus pénibles les activités de travail, l’endométriose constitue un enjeu de santé au travail. Loin de naturaliser une moindre capacité ou une vulnérabilité des femmes au travail, une approche attentive aux conditions d’emploi et de travail des femmes permet de rendre compte dans quelle mesure l’organisation du travail n’est pas favorable à la santé des femmes au travail, ce qui vient renforcer les inégalités de genre au travail. Le manque de reconnaissance de l’endométriose comme enjeu de santé au travail a des conséquences sur la manière dont cette maladie est appréhendée par les acteurs de la santé au travail et par l’entourage professionnel des femmes atteintes d’endométriose. Elles peinent à trouver des aménagements qui leur permettent de se maintenir en emploi et réalisent un important « travail en plus » pour tenir au travail et se maintenir en emploi. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE / Henri Lachmann
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Titre : BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE Type de document : Document électronique Auteurs : Henri Lachmann, Auteur ; Christian Larose, Auteur ; Muriel Penicaud, Auteur Editeur : PREMIER MINISTRE Année de publication : 02/2010 Importance : 19 p. Mots-clés : BIEN-ETRE
CHARGE DE TRAVAIL
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
EXPRESSION DES SALARIES
MANAGEMENT
MOTIVATION
SALARIE
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Liste des propositions 1. L'implication de la direction générale et de son conseil d'administration est indispensable. 2. La santé des salariés est d'abord l'affaire des managers, elle ne s'externalise pas. 3. Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail. 4. Impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé. 5. La mesure induit les comportements. 6. Préparer et former les managers au rôle de manager. 7. Ne pas réduire le collectif de travail à une addition d'individus. 8. Anticiper et prendre en compte l'impact humain des changements. 9. La santé au travail ne se limite pas aux frontières de l'entreprise. 10. Ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes. En ligne : http://www.dgdr.cnrs.fr/drh/protect-soc/documents/fiches_rps/rapport_lachmann.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE [Document électronique] / Henri Lachmann, Auteur ; Christian Larose, Auteur ; Muriel Penicaud, Auteur . - PREMIER MINISTRE, 02/2010 . - 19 p.
Mots-clés : BIEN-ETRE
CHARGE DE TRAVAIL
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
EXPRESSION DES SALARIES
MANAGEMENT
MOTIVATION
SALARIE
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Liste des propositions 1. L'implication de la direction générale et de son conseil d'administration est indispensable. 2. La santé des salariés est d'abord l'affaire des managers, elle ne s'externalise pas. 3. Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail. 4. Impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé. 5. La mesure induit les comportements. 6. Préparer et former les managers au rôle de manager. 7. Ne pas réduire le collectif de travail à une addition d'individus. 8. Anticiper et prendre en compte l'impact humain des changements. 9. La santé au travail ne se limite pas aux frontières de l'entreprise. 10. Ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes. En ligne : http://www.dgdr.cnrs.fr/drh/protect-soc/documents/fiches_rps/rapport_lachmann.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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[article]
Titre : Bien être et plaisir au travail Type de document : Article Auteurs : Florence Michon, Directeur de publication ; Vincent Grosjean, Auteur ; Malika Litim, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 23-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
CONSULTATION
EPUISEMENT
FAMILLE
IDENTITE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
PERFORMANCE
PLAISIR
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
RITE
SANTE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Pour des soignants heureux
- Le concept de bien-être au travail
- Qualité de vie au travail et qualité du travail
- Travail, identité et lien social
- Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management
- Le plaisir au travail, une construction collective
- Une cellule d’écoute et un espace ressource pour les soignants
- Le plaisir au travail pour des soignants épanouis
- La pause-café, un bienfait pour la santé au travail
- Concilier vie personnelle et activité professionnelle
- Qualité des soins et qualité de vie au travail
- Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers
- Testez vos connaissances
- Éléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins > n° 790 [01/11/2014] . - p. 23-56[article] Bien être et plaisir au travail [Article] / Florence Michon, Directeur de publication ; Vincent Grosjean, Auteur ; Malika Litim, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 23-56.
Langues : Français (fre)
in Soins > n° 790 [01/11/2014] . - p. 23-56
Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
CONSULTATION
EPUISEMENT
FAMILLE
IDENTITE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
PERFORMANCE
PLAISIR
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
RITE
SANTE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Pour des soignants heureux
- Le concept de bien-être au travail
- Qualité de vie au travail et qualité du travail
- Travail, identité et lien social
- Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management
- Le plaisir au travail, une construction collective
- Une cellule d’écoute et un espace ressource pour les soignants
- Le plaisir au travail pour des soignants épanouis
- La pause-café, un bienfait pour la santé au travail
- Concilier vie personnelle et activité professionnelle
- Qualité des soins et qualité de vie au travail
- Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers
- Testez vos connaissances
- Éléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
[article]
Titre : Bien être au travail Type de document : Article Auteurs : Christine Schuhl, Auteur ; Marc Louis Casbolt, Auteur ; Monique Elkaïm, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 11-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
BIENTRAITANCE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CORPS
DIRECTEUR
ENFANT
EQUIPE
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
EXERCICE PROFESSIONNEL
EXPERIENCE
FORMATION
OBSERVATION
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
PROJET D'ETABLISSEMENT
PSYCHISME
QUALITE
STRESS
TEMOIGNAGE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Bien-être et pratiques professionnelles
- Des professionnelles témoignent de l’évolution de leur métier
- Bien-être : considérer l’être entier
- Réflexions et mise en place du bien-être dans un service Petite Enfance
- Stress du professionnel et de l’enfantPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 199-200 [01/07/2013] . - p. 11-25[article] Bien être au travail [Article] / Christine Schuhl, Auteur ; Marc Louis Casbolt, Auteur ; Monique Elkaïm, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 11-25.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 199-200 [01/07/2013] . - p. 11-25
Mots-clés : BIEN-ETRE
BIENTRAITANCE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CORPS
DIRECTEUR
ENFANT
EQUIPE
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
EXERCICE PROFESSIONNEL
EXPERIENCE
FORMATION
OBSERVATION
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
PROJET D'ETABLISSEMENT
PSYCHISME
QUALITE
STRESS
TEMOIGNAGE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Bien-être et pratiques professionnelles
- Des professionnelles témoignent de l’évolution de leur métier
- Bien-être : considérer l’être entier
- Réflexions et mise en place du bien-être dans un service Petite Enfance
- Stress du professionnel et de l’enfantPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL in Journal des psychologues (Le), 220 (09/2004)
[article]
Titre : LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL Type de document : Article Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 19-48 Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
DOULEUR
HARCELEMENT
PLAISIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Sommaire : - Le bien-être au travail... ça se discute - L'idéologie du plaisir et de la réussite - Plaisir et travail - Bien-être et rapports travail/hors-travail chez les femmes - Stress et qualité de vie en situation de changement - Fuir le bien-être de peur que le désir se sauve ? - Bibliographie générale. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > 220 (09/2004) . - pp. 19-48[article] LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL [Article] . - 2004 . - pp. 19-48.
in Journal des psychologues (Le) > 220 (09/2004) . - pp. 19-48
Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
DOULEUR
HARCELEMENT
PLAISIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Sommaire : - Le bien-être au travail... ça se discute - L'idéologie du plaisir et de la réussite - Plaisir et travail - Bien-être et rapports travail/hors-travail chez les femmes - Stress et qualité de vie en situation de changement - Fuir le bien-être de peur que le désir se sauve ? - Bibliographie générale. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant
PermalinkBientraitance et management in Soins Cadres, n° 83 ([01/08/2012])
PermalinkBloc opératoire : qualité, sécurité et performance / Michel Sfez in Risques & qualité en milieu de soins, n° 4 ([01/12/2016])
PermalinkLe burn-out des soignants : un processus insidieux / David Colmont in Inter bloc, n° 2 ([01/04/2019])
PermalinkPermalinkBurnout : quand le travail consume / Géraldine Langlois in Infirmière magazine (L'), n° 318 ([01/03/2013])
PermalinkPermalinkPermalinkCaractéristiques et résultats de l’étude RN4CAST relative aux infirmiers en Europe / Walter Sermeus in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 1 ([01/03/2015])
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