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Les clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement / Stéphanie Desfontaines
Titre : Les clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement Type de document : Ouvrage Auteurs : Stéphanie Desfontaines, Auteur ; Stéphane Montier ; Vincent Lenhardt, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2012 Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55388-8 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
AUTONOMIE
BIEN-ETRE
COMPETENCE
CONDITION DE TRAVAIL
DROIT
ECONOMIE
ENTREPRISE
EQUIPE
GESTION
INTERACTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERFORMANCE
TRAVAILRésumé : En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif.
Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides références théoriques : des sociologues comme Edgar Morin et Michel Crozier, des penseurs comme Paul Watzlawick, des spécialistes du management tels que Will Schutz, de la connaissance comme Jean-Yves Prax, et du coaching comme Vincent Lenhardt. Illustré par de nombreux exemples et cas pratiques, ce livre propose un modèle universel puisque transposable à des domaines aussi variés que le management, le coaching, le développement personnel, la politique, et s'adresse à tous les professionnels de l'accompagnement : managers, consultants, coachs, formateurs et thérapeutes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement [Ouvrage] / Stéphanie Desfontaines, Auteur ; Stéphane Montier ; Vincent Lenhardt, Préfacier, etc. . - Paris : Eyrolles, 2012 . - 190 p.
ISBN : 978-2-212-55388-8
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
AUTONOMIE
BIEN-ETRE
COMPETENCE
CONDITION DE TRAVAIL
DROIT
ECONOMIE
ENTREPRISE
EQUIPE
GESTION
INTERACTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERFORMANCE
TRAVAILRésumé : En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif.
Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides références théoriques : des sociologues comme Edgar Morin et Michel Crozier, des penseurs comme Paul Watzlawick, des spécialistes du management tels que Will Schutz, de la connaissance comme Jean-Yves Prax, et du coaching comme Vincent Lenhardt. Illustré par de nombreux exemples et cas pratiques, ce livre propose un modèle universel puisque transposable à des domaines aussi variés que le management, le coaching, le développement personnel, la politique, et s'adresse à tous les professionnels de l'accompagnement : managers, consultants, coachs, formateurs et thérapeutes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 des Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Cœur de métier : se recentrer pour retrouver du sens / Matthieu Guyot in Revue hospitalière de France, n° 616 ([01/01/2024])
[article]
Titre : Cœur de métier : se recentrer pour retrouver du sens Type de document : Article Auteurs : Matthieu Guyot, Auteur ; Marie-Paule Sauli, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHARGE DE TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAIL
ERGONOMIE
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION DE SANTE
SOIGNANT
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : Le système de santé français, bien qu'exemplaire en termes d'accès et de qualité, est confronté à des problèmes d'organisation du travail majeurs. Les tâches administratives, informatiques et logistiques viennent trop souvent percuter le soin direct aux patients. Epuisement professionnel et démotivation croissante sont devenus des réalités courantes. dans le contexte de crise, il est urgent de se recentrer sur le cœur de métier des soignants avec une approche mobilisant des outils managériaux, mais aussi ergonomiques et technologiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 616 [01/01/2024] . - p. 16-19[article] Cœur de métier : se recentrer pour retrouver du sens [Article] / Matthieu Guyot, Auteur ; Marie-Paule Sauli, Auteur . - 2024 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 616 [01/01/2024] . - p. 16-19
Mots-clés : CHARGE DE TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAIL
ERGONOMIE
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION DE SANTE
SOIGNANT
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : Le système de santé français, bien qu'exemplaire en termes d'accès et de qualité, est confronté à des problèmes d'organisation du travail majeurs. Les tâches administratives, informatiques et logistiques viennent trop souvent percuter le soin direct aux patients. Epuisement professionnel et démotivation croissante sont devenus des réalités courantes. dans le contexte de crise, il est urgent de se recentrer sur le cœur de métier des soignants avec une approche mobilisant des outils managériaux, mais aussi ergonomiques et technologiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Cognition, fatigue, états d’humeur chez la sage-femme et sa patiente… Quels liens avec l’hydratation ? in Revue sage-femme (La), n° 2 ([01/04/2013])
[article]
Titre : Cognition, fatigue, états d’humeur chez la sage-femme et sa patiente… Quels liens avec l’hydratation ? Type de document : Article Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 63-69 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
DEPISTAGE
EAU
ETUDE
FATIGUE
FEMME
HYDRATATION
PATIENT
PROCESSUS COGNITIF
RECOMMANDATION
SAGE-FEMMERésumé : Quel que soit son lieu de travail, la sage-femme peut avoir des apports hydriques insuffisants et donc être dans un état de déshydratation modérée. Les contraintes matérielles et/ou organisationnelles liées au travail peuvent être à l’origine de difficultés pour boire en quantité suffisante. Par ailleurs, il a été montré par des études scientifiques qu’une déshydratation modérée peut avoir un impact sur les fonctions cognitives et l’humeur (augmentation de la tension, fatigue, diminution de la concentration…), en particulier chez la femme. En pratique la qualité du travail à accomplir, en cas de déshydratation modérée peut donc s’en trouver altérée. L’Autorité européenne de sécurité des aliments (EFSA) a publié des recommandations en termes d’apports journaliers totaux en eau en fonction de l’âge et du sexe. Celles-ci permettent d’établir les quantités d’eau qu’il est nécessaire de boire pour assurer un niveau d’hydratation suffisant. Au quotidien, pour évaluer son niveau d’hydratation, l’hydracolor® (indicateur d’hydratation) est un outil pratique qui permet de donner, en fonction de la couleur de ses urines, des indications sur son état d’hydratation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue sage-femme (La) > n° 2 [01/04/2013] . - p. 63-69[article] Cognition, fatigue, états d’humeur chez la sage-femme et sa patiente… Quels liens avec l’hydratation ? [Article] . - 2013 . - p. 63-69.
Langues : Français (fre)
in Revue sage-femme (La) > n° 2 [01/04/2013] . - p. 63-69
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
DEPISTAGE
EAU
ETUDE
FATIGUE
FEMME
HYDRATATION
PATIENT
PROCESSUS COGNITIF
RECOMMANDATION
SAGE-FEMMERésumé : Quel que soit son lieu de travail, la sage-femme peut avoir des apports hydriques insuffisants et donc être dans un état de déshydratation modérée. Les contraintes matérielles et/ou organisationnelles liées au travail peuvent être à l’origine de difficultés pour boire en quantité suffisante. Par ailleurs, il a été montré par des études scientifiques qu’une déshydratation modérée peut avoir un impact sur les fonctions cognitives et l’humeur (augmentation de la tension, fatigue, diminution de la concentration…), en particulier chez la femme. En pratique la qualité du travail à accomplir, en cas de déshydratation modérée peut donc s’en trouver altérée. L’Autorité européenne de sécurité des aliments (EFSA) a publié des recommandations en termes d’apports journaliers totaux en eau en fonction de l’âge et du sexe. Celles-ci permettent d’établir les quantités d’eau qu’il est nécessaire de boire pour assurer un niveau d’hydratation suffisant. Au quotidien, pour évaluer son niveau d’hydratation, l’hydracolor® (indicateur d’hydratation) est un outil pratique qui permet de donner, en fonction de la couleur de ses urines, des indications sur son état d’hydratation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Cohabitation des soins palliatifs et des soins curatifs au Québec, Canada : un scoping review / Jean-Paul Dencia in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 2 ([01/06/2018])
[article]
Titre : Cohabitation des soins palliatifs et des soins curatifs au Québec, Canada : un scoping review Type de document : Article Auteurs : Jean-Paul Dencia, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 77-87 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
HOPITAL
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUEBEC
SOIN
SOINS PALLIATIFS
STRESSRésumé : Problématique
Des soins palliatifs peuvent être offerts sur des unités de soins curatifs en milieu hospitalier. Dans ce contexte de soins mixtes, Fillion et Saint-Laurent rapportent que les stresseurs organisationnels (conditions de travail difficiles, manque de reconnaissance et de soutien) peuvent nuire à la qualité et à la sécurité des soins palliatifs, ainsi qu’à la santé et à la satisfaction au travail des infirmières, considérablement plus que les stresseurs professionnels (communication interprofessionnelle difficile, manque de temps et de formation) et les stresseurs émotionnels (expérience avec le deuil, la souffrance, la mort). Peu d’écrits présentent des modèles d’organisation des soins infirmiers qui proposent des stratégies susceptibles d’atténuer ces stresseurs.
But
Proposer un modèle d’organisation des soins infirmiers susceptible d’atténuer les stresseurs organisationnels sur des unités de soins en milieu hospitalier où cohabitent à la fois des soins palliatifs et des soins curatifs.
Méthodologie
La stratégie de recherche est le scoping review et les écrits recensés entre 2007 et 2017 proviennent des bases de données CINAHL, PsycInfo et Scopus, du moteur de recherche Google® et de la méthode boule de neige.
Résultats
Le modèle OASIS, issu du modèle d’organisation des soins infirmiers de Dubois et al., dénote que la division du travail, le cadre et l’accompagnement professionnels des infirmières, contribuent à l’expérience de soigner les patients dans un contexte de soins mixtes.
Conclusion
Le modèle OASIS propose des stratégies susceptibles d’atténuer les stresseurs dans le but d’assurer la qualité et la sécurité des soins et de promouvoir la santé et la satisfaction au travail des infirmières.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue francophone internationale de recherche infirmière > n° 2 [01/06/2018] . - p. 77-87[article] Cohabitation des soins palliatifs et des soins curatifs au Québec, Canada : un scoping review [Article] / Jean-Paul Dencia, Auteur . - 2018 . - p. 77-87.
Langues : Français (fre)
in Revue francophone internationale de recherche infirmière > n° 2 [01/06/2018] . - p. 77-87
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
HOPITAL
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUEBEC
SOIN
SOINS PALLIATIFS
STRESSRésumé : Problématique
Des soins palliatifs peuvent être offerts sur des unités de soins curatifs en milieu hospitalier. Dans ce contexte de soins mixtes, Fillion et Saint-Laurent rapportent que les stresseurs organisationnels (conditions de travail difficiles, manque de reconnaissance et de soutien) peuvent nuire à la qualité et à la sécurité des soins palliatifs, ainsi qu’à la santé et à la satisfaction au travail des infirmières, considérablement plus que les stresseurs professionnels (communication interprofessionnelle difficile, manque de temps et de formation) et les stresseurs émotionnels (expérience avec le deuil, la souffrance, la mort). Peu d’écrits présentent des modèles d’organisation des soins infirmiers qui proposent des stratégies susceptibles d’atténuer ces stresseurs.
But
Proposer un modèle d’organisation des soins infirmiers susceptible d’atténuer les stresseurs organisationnels sur des unités de soins en milieu hospitalier où cohabitent à la fois des soins palliatifs et des soins curatifs.
Méthodologie
La stratégie de recherche est le scoping review et les écrits recensés entre 2007 et 2017 proviennent des bases de données CINAHL, PsycInfo et Scopus, du moteur de recherche Google® et de la méthode boule de neige.
Résultats
Le modèle OASIS, issu du modèle d’organisation des soins infirmiers de Dubois et al., dénote que la division du travail, le cadre et l’accompagnement professionnels des infirmières, contribuent à l’expérience de soigner les patients dans un contexte de soins mixtes.
Conclusion
Le modèle OASIS propose des stratégies susceptibles d’atténuer les stresseurs dans le but d’assurer la qualité et la sécurité des soins et de promouvoir la santé et la satisfaction au travail des infirmières.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Comment allons-nous travailler demain ? / Jean-François Dortier in Sciences humaines, n° 286 ([01/11/2016])
[article]
Titre : Comment allons-nous travailler demain ? Type de document : Article Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur ; Thomas Le guennic, Auteur ; Jacques Le goff, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-51 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
INNOVATION
INTERNET
ORGANISATION DU TRAVAIL
TELETRAVAILRésumé : Sommaire :
- L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit
- Flexibilité, mode d'emploi
- Autoentreprise, l'heure de vérité
- Le télétravail, remède à l'éparpillement
- Quand les plates-formes bousculent le travail
- Qui sont les entrepreneurs du Net ?
- Le coworking séduit la classe créative
- Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > n° 286 [01/11/2016] . - p. 32-51[article] Comment allons-nous travailler demain ? [Article] / Jean-François Dortier, Auteur ; Thomas Le guennic, Auteur ; Jacques Le goff, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p. 32-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > n° 286 [01/11/2016] . - p. 32-51
Mots-clés : AUTONOMIE
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
INNOVATION
INTERNET
ORGANISATION DU TRAVAIL
TELETRAVAILRésumé : Sommaire :
- L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit
- Flexibilité, mode d'emploi
- Autoentreprise, l'heure de vérité
- Le télétravail, remède à l'éparpillement
- Quand les plates-formes bousculent le travail
- Qui sont les entrepreneurs du Net ?
- Le coworking séduit la classe créative
- Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Comment améliorer le confort et la productivité au travail / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 16 ([01/02/2020])PermalinkCOMMENT RENDRE UN HOPITAL ATTRACTIF ? / Serge Cannasse in Revue hospitalière de France, 528 (05-06/2009)PermalinkCOMMUNICATIONS SCIENTIFIQUES MAPAR 2003Permalink"Les compétences des sages-femmes les rendent incontournables" / Philippe Charrier in Profession Sage-Femme, n° 270 ([01/04/2021])PermalinkComprendre les nouvelles conditions de travail /1 : Métamorphose de la valeur travail et perte de sens / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 572 ([01/01/2018])PermalinkComprendre les nouvelles conditions de travail /2 : Emotion et crise de la liberté comme horizon du management / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])PermalinkComprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 574 ([01/03/2018])PermalinkLe concept hôpital-entreprise et ses conséquences / Sylvain Rollot in Objectif soins, n° 245 ([01/04/2016])PermalinkConcilier maladie et emploi : une entreprise délicate / Florence Raynal in Infirmière magazine (L'), H-S ([01/10/2015])PermalinkConditions d’accueil, bien-être du professionnel et développement du jeune enfant / Frédéric Groux in Métiers de la petite enfance, n° 236-237 ([01/08/2016])Permalink