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Titre : Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit Type de document : Document électronique Editeur : ANSES Année de publication : 2016 Importance : 430 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CANCER
CONDITION DE TRAVAIL
PATHOLOGIE
PENIBILITE
RECOMMANDATION
RISQUE SANITAIRE
TRAVAIL DE NUIT
TROUBLE DU SOMMEILRésumé : L’Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de troubles métaboliques, et des risques probables cancérogènes, de troubles cardiovasculaires et de troubles psychiques chez les travailleurs concernés. Les enquêtes sur les conditions de travail réalisées auprès de salariés en horaires de nuit indiquent généralement des facteurs de pénibilité physique et des contraintes de travail plus présents.
Dans ses conclusions, l’Agence estime que le recours au travail de nuit peut se justifier pour des situations nécessitant d’assurer les services d’utilité sociale ou la continuité de l’activité économique. Elle préconise cependant l’optimisation des modes d’organisation du travail de nuit, afin d’en minimiser les impacts sur la vie professionnelle et personnelle des salariés. Elle souligne que tout ce qui réduit la désynchronisation des rythmes biologiques et la dette de sommeil est a priori favorable. Des recommandations organisationnelles précises, qui ne font pas toutes l’objet d’un consensus scientifique, doivent également être étudiées collectivement dans les instances de dialogue social appropriées. Les résultats de cette expertise ont vocation à éclairer utilement ces discussions, tout comme celles qui seront issues du projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actif-ve-s actuellement en cours d’examen au Parlement.En ligne : https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0088Ra.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit [Document électronique] . - ANSES, 2016 . - 430 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CANCER
CONDITION DE TRAVAIL
PATHOLOGIE
PENIBILITE
RECOMMANDATION
RISQUE SANITAIRE
TRAVAIL DE NUIT
TROUBLE DU SOMMEILRésumé : L’Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de troubles métaboliques, et des risques probables cancérogènes, de troubles cardiovasculaires et de troubles psychiques chez les travailleurs concernés. Les enquêtes sur les conditions de travail réalisées auprès de salariés en horaires de nuit indiquent généralement des facteurs de pénibilité physique et des contraintes de travail plus présents.
Dans ses conclusions, l’Agence estime que le recours au travail de nuit peut se justifier pour des situations nécessitant d’assurer les services d’utilité sociale ou la continuité de l’activité économique. Elle préconise cependant l’optimisation des modes d’organisation du travail de nuit, afin d’en minimiser les impacts sur la vie professionnelle et personnelle des salariés. Elle souligne que tout ce qui réduit la désynchronisation des rythmes biologiques et la dette de sommeil est a priori favorable. Des recommandations organisationnelles précises, qui ne font pas toutes l’objet d’un consensus scientifique, doivent également être étudiées collectivement dans les instances de dialogue social appropriées. Les résultats de cette expertise ont vocation à éclairer utilement ces discussions, tout comme celles qui seront issues du projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actif-ve-s actuellement en cours d’examen au Parlement.En ligne : https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0088Ra.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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travail_nuit_ANSES.pdfAdobe Acrobat PDFÉvaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite / Emilio La rosa-Rodriguez in Santé publique, n° 1 ([01/01/2013])
[article]
Titre : Évaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite Type de document : Article Auteurs : Emilio La rosa-Rodriguez, Auteur ; Hervé Le clesiau, Auteur ; Gérard Dubois, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 59-67 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CONDITION DE TRAVAIL
DEPRESSION
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
FACTEUR DE RISQUE
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
FEMME
HIERARCHIE
LIEN SOCIAL
PREVENTION
QUESTIONNAIRE
RESPONSABILITE PROFESSIONNELLE
RESSOURCES
SANTE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUERésumé : Objectif : Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C’est le but de cette étude.
Méthodes : Deux enquêtes ont été réalisées en octobre 2009 et 2011. Le premier échantillon est composé de 150 salariés et la deuxième comporte 108 salariés. Soixante-quatorze salariés ont participé aux deux enquêtes et ont été appariés. Le personnel a été invité à participer volontairement aux deux enquêtes et a rempli trois questionnaires.
Résultats : L’étude montre une stabilité concernant la santé perçue médiocre, les accidents, les hospitalisations, les arrêts-maladies, la prise de médicaments, les troubles musculo-squelettiques, la détresse psychosociale et le stress au travail. Cependant, il existe une nette diminution de l’iso-strain et une amélioration de sa composante, le soutien social. Il s’agit des résultats les plus importants de cette étude. L’iso-strain diminue surtout chez les femmes (p Conclusion : La nette diminution d’iso-strain et l’amélioration du soutien social constituent des résultats encourageants qui incitent à poursuivre les efforts pour combattre les facteurs de stress au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 1 [01/01/2013] . - p. 59-67[article] Évaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite [Article] / Emilio La rosa-Rodriguez, Auteur ; Hervé Le clesiau, Auteur ; Gérard Dubois, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 59-67.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 1 [01/01/2013] . - p. 59-67
Mots-clés : CADRE
CONDITION DE TRAVAIL
DEPRESSION
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
FACTEUR DE RISQUE
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
FEMME
HIERARCHIE
LIEN SOCIAL
PREVENTION
QUESTIONNAIRE
RESPONSABILITE PROFESSIONNELLE
RESSOURCES
SANTE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUERésumé : Objectif : Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C’est le but de cette étude.
Méthodes : Deux enquêtes ont été réalisées en octobre 2009 et 2011. Le premier échantillon est composé de 150 salariés et la deuxième comporte 108 salariés. Soixante-quatorze salariés ont participé aux deux enquêtes et ont été appariés. Le personnel a été invité à participer volontairement aux deux enquêtes et a rempli trois questionnaires.
Résultats : L’étude montre une stabilité concernant la santé perçue médiocre, les accidents, les hospitalisations, les arrêts-maladies, la prise de médicaments, les troubles musculo-squelettiques, la détresse psychosociale et le stress au travail. Cependant, il existe une nette diminution de l’iso-strain et une amélioration de sa composante, le soutien social. Il s’agit des résultats les plus importants de cette étude. L’iso-strain diminue surtout chez les femmes (p Conclusion : La nette diminution d’iso-strain et l’amélioration du soutien social constituent des résultats encourageants qui incitent à poursuivre les efforts pour combattre les facteurs de stress au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible DES EXIGENCES AUX RESSOURCES, LE MODELE DE DEMEROUTI AU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS / Valérie Haberey-Knuessi in Recherche en soins infirmiers, 104 (03/2011)
[article]
Titre : DES EXIGENCES AUX RESSOURCES, LE MODELE DE DEMEROUTI AU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS Type de document : Article Auteurs : Valérie Haberey-Knuessi, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 23-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
EPUISEMENT
MODELE
MOTIVATION
RESSOURCES
STRESSRésumé : Pris en étau entre les restrictions budgétaires (diminution des ressources, intensification du travail et complexification des situations de soins), les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment le stress dans l'exercice quotidien de leur profession. Certes cet univers demeure fortement imprégné par la tendance générale à la rentabilité et à la réduction des coûts, mais il semble néanmoins possible, selon Demerouti, d'agir positivement sur les ressources des individus. Le développement et la valorisation de ces ressources internes et externes permettrait alors une meilleure adaptation et une plus haute résistance aux exigences de l'exercice professionnel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > 104 (03/2011) . - p. 23-29[article] DES EXIGENCES AUX RESSOURCES, LE MODELE DE DEMEROUTI AU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS [Article] / Valérie Haberey-Knuessi, Auteur . - 2011 . - p. 23-29.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 104 (03/2011) . - p. 23-29
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
EPUISEMENT
MODELE
MOTIVATION
RESSOURCES
STRESSRésumé : Pris en étau entre les restrictions budgétaires (diminution des ressources, intensification du travail et complexification des situations de soins), les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment le stress dans l'exercice quotidien de leur profession. Certes cet univers demeure fortement imprégné par la tendance générale à la rentabilité et à la réduction des coûts, mais il semble néanmoins possible, selon Demerouti, d'agir positivement sur les ressources des individus. Le développement et la valorisation de ces ressources internes et externes permettrait alors une meilleure adaptation et une plus haute résistance aux exigences de l'exercice professionnel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible LES FACTEURS LIES A L'ABANDON PREMATURE DE LA PROFESSION SOIGNANTE. CONFIRMATION DE LEUR IMPACT A UN AN D'INTERVALLE. ANALYSE LONGITUDINALE DES SOIGNANTS DE L'ENQUETE PRESS/NEXT / C. Jasseron in Recherche en soins infirmiers, 85 (01/06/2006)
[article]
Titre : LES FACTEURS LIES A L'ABANDON PREMATURE DE LA PROFESSION SOIGNANTE. CONFIRMATION DE LEUR IMPACT A UN AN D'INTERVALLE. ANALYSE LONGITUDINALE DES SOIGNANTS DE L'ENQUETE PRESS/NEXT Type de document : Article Auteurs : C. Jasseron, Auteur ; O Estryn-Behar, Auteur ; I. Le nezet, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 46-64 Mots-clés : ANALYSE DE PROBLEME
CHANGEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
ETUDE
PROFESSION
QUESTIONNAIRE
SOIGNANT
STATISTIQUERésumé : L'organisation des institutions sanitaires françaises évolue, et les personnels soignants peuvent rencontrer des difficultés à s'adapter aux changements qui en découlent. Les résultats de 2 questionnaires de l'enquête PRESS/NEXT relatifs à leurs conditions de travail, soumis à un an d'intervalle à un échantillon de soignants, ont alors été comparés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > 85 (01/06/2006) . - pp. 46-64[article] LES FACTEURS LIES A L'ABANDON PREMATURE DE LA PROFESSION SOIGNANTE. CONFIRMATION DE LEUR IMPACT A UN AN D'INTERVALLE. ANALYSE LONGITUDINALE DES SOIGNANTS DE L'ENQUETE PRESS/NEXT [Article] / C. Jasseron, Auteur ; O Estryn-Behar, Auteur ; I. Le nezet, Auteur . - 2006 . - pp. 46-64.
in Recherche en soins infirmiers > 85 (01/06/2006) . - pp. 46-64
Mots-clés : ANALYSE DE PROBLEME
CHANGEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
ETUDE
PROFESSION
QUESTIONNAIRE
SOIGNANT
STATISTIQUERésumé : L'organisation des institutions sanitaires françaises évolue, et les personnels soignants peuvent rencontrer des difficultés à s'adapter aux changements qui en découlent. Les résultats de 2 questionnaires de l'enquête PRESS/NEXT relatifs à leurs conditions de travail, soumis à un an d'intervalle à un échantillon de soignants, ont alors été comparés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 05 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE - RANGEE 05 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Les facteurs de motivation des soignants : étude marocaine / Zakaria Belrhiti in Gestions hospitalières, n° 529 ([01/10/2013])
[article]
Titre : Les facteurs de motivation des soignants : étude marocaine Type de document : Article Auteurs : Zakaria Belrhiti, Auteur ; Hassan Chagar, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 494-497 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
IMPLICATION
LEADERSHIP
MANAGEMENT HOSPITALIER
MAROC
MOTIVATION
PROFESSION DE SANTE
RECONNAISSANCE
SATISFACTION
STRATEGIERésumé : Les directeurs d’hôpital sont confrontés à un environnement complexe et incertain. Le capital humain constitue la ressource principale des gestionnaires pour faire face à la nécessité d’adaptation aux innovations permanentes technologiques et médicales. Ainsi, la motivation des professionnels de santé est capitale pour l’amélioration de la performance de ces organisations. Les auteurs présentent ici leur étude exploratoire descriptive pour identifier les facteurs de motivation clés des professionnels de santé au centre hospitalier provincial Es-Smara, au Maroc. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 529 [01/10/2013] . - p. 494-497[article] Les facteurs de motivation des soignants : étude marocaine [Article] / Zakaria Belrhiti, Auteur ; Hassan Chagar, Auteur . - 2013 . - p. 494-497.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 529 [01/10/2013] . - p. 494-497
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
IMPLICATION
LEADERSHIP
MANAGEMENT HOSPITALIER
MAROC
MOTIVATION
PROFESSION DE SANTE
RECONNAISSANCE
SATISFACTION
STRATEGIERésumé : Les directeurs d’hôpital sont confrontés à un environnement complexe et incertain. Le capital humain constitue la ressource principale des gestionnaires pour faire face à la nécessité d’adaptation aux innovations permanentes technologiques et médicales. Ainsi, la motivation des professionnels de santé est capitale pour l’amélioration de la performance de ces organisations. Les auteurs présentent ici leur étude exploratoire descriptive pour identifier les facteurs de motivation clés des professionnels de santé au centre hospitalier provincial Es-Smara, au Maroc. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkLa fatigue de compassion : l’hospitalité en question / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 546 ([01/05/2015])
PermalinkFaut-il faire grève pour être entendu ? / Ivan Sainsaulieu in Infirmière magazine (L'), n° 391 ([01/03/2018])
PermalinkLes femmes savent dire en fait ! / Rachel Sarlat in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 426 ([01/05/2013])
PermalinkLe Fir : un nouvel outil pour une politique régionale de santé décloisonnée ? / Didier Jaffre in Objectif soins, n° 205 ([01/04/2012])
PermalinkPermalinkPermalinkGERER LES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE : CONCEPTS ET OUTILS / Charles-Henri Besseyre des horts
PermalinkGestion des comptes épargne-temps médicaux version 2013 : le "choc de simplification" n'aura pas lieu... / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 551 ([01/03/2013])
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