Adaptation et qualité lors de l'accueil occasionnel de l'enfant / Perrine Vassal in Métiers de la petite enfance, n° 181 ([01/01/2012])

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance > n° 181 [01/01/2012] . - p. 29-32 Titre : Adaptation et qualité lors de l'accueil occasionnel de l'enfant Type de document : Article Auteurs : Perrine Vassal, Auteur ; Marie Paule Thollon-Behar, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 29-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ADAPTATION ENFANT ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS ORGANISATION PROCESSUS QUALITE SEPARATION TEMPS PARTIEL Résumé : Avec la mise en place des multi-accueils, l'accueil d'enfant de manière occasionnelle ou à temps très partiels s'est développé. A partir d'une enquête menée auprès des directrices de 36 établissements rhodaniens de ce type, il ressort que l'appréciation de l'accueil de ces enfants est disparate, mais qu'il peut présenter quelques difficultés. Dans un souci de qualité de l'accueil, les auteurs soulignent qu'une attention particulière doit être apportée à ces enfants, notamment dans les périodes d'adaptation. Disposant d'outils, les professionnels doivent œuvrer en équipe dans la mise en place de repères garantissant à l'enfant une stabilité affective, spatiale et temporelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Adaptation et qualité lors de l'accueil occasionnel de l'enfant [Article] / Perrine Vassal, Auteur ; Marie Paule Thollon-Behar, Auteur . - 2012 . - p. 29-32. Langues : Français (fre) in Métiers de la petite enfance > n° 181 [01/01/2012] . - p. 29-32 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ADAPTATION ENFANT ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS ORGANISATION PROCESSUS QUALITE SEPARATION TEMPS PARTIEL Résumé : Avec la mise en place des multi-accueils, l'accueil d'enfant de manière occasionnelle ou à temps très partiels s'est développé. A partir d'une enquête menée auprès des directrices de 36 établissements rhodaniens de ce type, il ressort que l'appréciation de l'accueil de ces enfants est disparate, mais qu'il peut présenter quelques difficultés. Dans un souci de qualité de l'accueil, les auteurs soulignent qu'une attention particulière doit être apportée à ces enfants, notamment dans les périodes d'adaptation. Disposant d'outils, les professionnels doivent œuvrer en équipe dans la mise en place de repères garantissant à l'enfant une stabilité affective, spatiale et temporelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Congés pour raison de santé des fonctionnaires. Quelle actualité ? / Laura Bouteille in Revue hospitalière de France, n° 576 ([01/05/2017])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 576 [01/05/2017] . - p. 10-14 Titre : Congés pour raison de santé des fonctionnaires. Quelle actualité ? Type de document : Article Auteurs : Laura Bouteille, Auteur ; Coraline Guestin, Auteur ; Clothilde Poppe, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 10-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONGE DROIT FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FONCTIONNAIRE JURISPRUDENCE MALADIE TEMPS PARTIEL Résumé : Les modalités d'application des congés pour raison de santé des fonctionnaires posent des questions quotidiennes aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Ces questions ont toute leur place au sein des GHT. Maîtriser l'ensemble de la législation et de la réglementation s'avère, en effet, fondamental pour éviter des interprétations divergentes entre les membres du groupement. Une ordonnance du 19 janvier 20171 apporte des modifications et des précisions aux textes existants. Quelles sont les nouveautés ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Congés pour raison de santé des fonctionnaires. Quelle actualité ? [Article] / Laura Bouteille, Auteur ; Coraline Guestin, Auteur ; Clothilde Poppe, Auteur . - 2017 . - p. 10-14. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 576 [01/05/2017] . - p. 10-14 Mots-clés : CONGE DROIT FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FONCTIONNAIRE JURISPRUDENCE MALADIE TEMPS PARTIEL Résumé : Les modalités d'application des congés pour raison de santé des fonctionnaires posent des questions quotidiennes aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Ces questions ont toute leur place au sein des GHT. Maîtriser l'ensemble de la législation et de la réglementation s'avère, en effet, fondamental pour éviter des interprétations divergentes entre les membres du groupement. Une ordonnance du 19 janvier 20171 apporte des modifications et des précisions aux textes existants. Quelles sont les nouveautés ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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CUMUL D'ACTIVITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / Charles (de) Batz de trenquelléon    

Public ISBD Titre : CUMUL D'ACTIVITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Type de document : Document électronique Auteurs : Charles (de) Batz de trenquelléon, Auteur ; Pierre Lesteven, Auteur Editeur : INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (IGAS) Année de publication : 06/2011 Importance : 116 p. Mots-clés : EMPLOI FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE SALARIE SOIGNANT TEMPS PARTIEL Résumé : Dans la fonction publique hospitalière, 7 % des soignants cumulent emploi et activité annexe, dont près d'un tiers avec excès, estime l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) dans un rapport de juin 2011. À la demande du ministère de la Santé et des Sports, l'Igas dresse un état des lieux de la situation de cumul d'emplois dans la fonction publique hospitalière (FPH), en particulier pour les soignants, et propose plusieurs recommandations de nature à améliorer le dispositif actuel. Il ressort des données 2008 que 24 547 soignants ont été multi-actifs. Parmi eux, 19 180 au moins apparaissaient en situation de cumul irrégulier parce qu'ils exerçaient un emploi annexe en tant que salariés à temps partiel ou à temps plein, ou ont été salariés d'entreprises de travail temporaire. Au moins 30 % des multi-actifs, soit 2 % des soignants, cumulaient un grand nombre d'heures voire deux emplois à temps plein tout ou partie de l'année et étaient " dans des situations qui vont au-delà de ce que le pragmatisme peut conduire à tolérer parce qu'elles sont potentiellement dangereuses pour les patients ", précise l'Igas. Le cumul d'activités se retrouve de façon plus importante chez les infirmiers anesthésistes-réanimateurs (19 % sont multi-actifs), les hommes (22 % des multi-actifs alors qu'ils ne représentent que 13 % des soignants), les jeunes (deux tiers des multi-actifs ont moins de 45 ans) et les agents d'établissements de plus de 1 000 salariés (80 %). Pour contrer ce phénomène, l'Igas recommande de dispenser une large information sur le cumul d'activités aux agents de la FPH puis de leur donner une information personnalisée en cas de changement de fonction. L'Igas préconise également d'assouplir la gestion des heures supplémentaires, de mieux valoriser les soignants pour les fidéliser, de développer l'aide au logement dans les agglomérations où il est coûteux, et d'améliorer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin de réduire les tensions sur le marché du travail. Elle suggère également de mener une réflexion d'ensemble sur les soignants, les cadres et le personnel médical des hôpitaux et d'étendre à l'ensemble des agents publics toute action visant " à limiter et à régulariser les situations déviantes ". Ancien numéro de notice : 8968803 Cote : En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/114000573.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id CUMUL D'ACTIVITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE [Document électronique] / Charles (de) Batz de trenquelléon, Auteur ; Pierre Lesteven, Auteur . - INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (IGAS), 06/2011 . - 116 p. Mots-clés : EMPLOI FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE SALARIE SOIGNANT TEMPS PARTIEL Résumé : Dans la fonction publique hospitalière, 7 % des soignants cumulent emploi et activité annexe, dont près d'un tiers avec excès, estime l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) dans un rapport de juin 2011. À la demande du ministère de la Santé et des Sports, l'Igas dresse un état des lieux de la situation de cumul d'emplois dans la fonction publique hospitalière (FPH), en particulier pour les soignants, et propose plusieurs recommandations de nature à améliorer le dispositif actuel. Il ressort des données 2008 que 24 547 soignants ont été multi-actifs. Parmi eux, 19 180 au moins apparaissaient en situation de cumul irrégulier parce qu'ils exerçaient un emploi annexe en tant que salariés à temps partiel ou à temps plein, ou ont été salariés d'entreprises de travail temporaire. Au moins 30 % des multi-actifs, soit 2 % des soignants, cumulaient un grand nombre d'heures voire deux emplois à temps plein tout ou partie de l'année et étaient " dans des situations qui vont au-delà de ce que le pragmatisme peut conduire à tolérer parce qu'elles sont potentiellement dangereuses pour les patients ", précise l'Igas. Le cumul d'activités se retrouve de façon plus importante chez les infirmiers anesthésistes-réanimateurs (19 % sont multi-actifs), les hommes (22 % des multi-actifs alors qu'ils ne représentent que 13 % des soignants), les jeunes (deux tiers des multi-actifs ont moins de 45 ans) et les agents d'établissements de plus de 1 000 salariés (80 %). Pour contrer ce phénomène, l'Igas recommande de dispenser une large information sur le cumul d'activités aux agents de la FPH puis de leur donner une information personnalisée en cas de changement de fonction. L'Igas préconise également d'assouplir la gestion des heures supplémentaires, de mieux valoriser les soignants pour les fidéliser, de développer l'aide au logement dans les agglomérations où il est coûteux, et d'améliorer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin de réduire les tensions sur le marché du travail. Elle suggère également de mener une réflexion d'ensemble sur les soignants, les cadres et le personnel médical des hôpitaux et d'étendre à l'ensemble des agents publics toute action visant " à limiter et à régulariser les situations déviantes ". Ancien numéro de notice : 8968803 Cote : En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/114000573.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L’évolution des familles : pas forcément là où on l’attend / Pierre Moisset in Métiers de la petite enfance, n° 199-200 ([01/07/2013])

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance > n° 199-200 [01/07/2013] . - p. 8-10 Titre : L’évolution des familles : pas forcément là où on l’attend Type de document : Article Auteurs : Pierre Moisset, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 8-10 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE VIE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS EVOLUTION FAMILLE PARENTALITE TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PARTIEL Résumé : La famille a changé mais plutôt dans les conditions de vie et d’emploi des parents que dans ses formes (monoparentale, recomposée). Ces nouvelles conditions génèrent une augmentation des demandes d’accueil à temps partiel et d’accueil atypique alors que celui à temps plein est majoritairement proposé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L’évolution des familles : pas forcément là où on l’attend [Article] / Pierre Moisset, Auteur . - 2013 . - p. 8-10. Langues : Français (fre) in Métiers de la petite enfance > n° 199-200 [01/07/2013] . - p. 8-10 Mots-clés : CONDITION DE VIE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS EVOLUTION FAMILLE PARENTALITE TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PARTIEL Résumé : La famille a changé mais plutôt dans les conditions de vie et d’emploi des parents que dans ses formes (monoparentale, recomposée). Ces nouvelles conditions génèrent une augmentation des demandes d’accueil à temps partiel et d’accueil atypique alors que celui à temps plein est majoritairement proposé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Formation IPA : temps plein versus temps partiel / Coralie Bozec in Revue de la Pratique avancée, n° 3 ([01/07/2022])

Public ISBD [article]  inRevue de la Pratique avancée > n° 3 [01/07/2022] . - p. 122-125 Titre : Formation IPA : temps plein versus temps partiel Type de document : Article Auteurs : Coralie Bozec, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 122-125 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION INFIRMIERE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE RETOUR D'EXPERIENCE TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PARTIEL Résumé : Née du décret n° 2018-633 du 18 juillet 2018 relatif au diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée, la formation IPA est aujourd'hui proposée par près d'une trentaine d'universités. L'Union nationale des infirmiers en pratique avancée (UNIPA) a recensé les étudiants IPA pour l'année 2022 : en mars 2022, 1 425 infirmiers étaient en cours de formation IPA. La formation est organisée en 4 semestres : le premier et le deuxième sont communs à toutes les mentions étudiées, tandis que le troisième et le quatrième sont spécifiques à la mention choisie et permettent l'acquisition de connaissances et de compétence particulières (tableau). Ces 4 semestres correspondent à 120 crédits ECTS (European Credits Transfer System) selon le décret n° 2009-427 du 16 avril 2009 rédigé à la suite de l'accord de Bologne. Rappelons qu'un crédit ECTS équivaut à environ 25 à 30 heures de travail effectuées par l'étudiant, incluant les temps de présence en cours, les lectures et le temps d'acquisition des compétences en stage pratique. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Formation IPA : temps plein versus temps partiel [Article] / Coralie Bozec, Auteur . - 2022 . - p. 122-125. Langues : Français (fre) in Revue de la Pratique avancée > n° 3 [01/07/2022] . - p. 122-125 Mots-clés : FORMATION INFIRMIERE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE RETOUR D'EXPERIENCE TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PARTIEL Résumé : Née du décret n° 2018-633 du 18 juillet 2018 relatif au diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée, la formation IPA est aujourd'hui proposée par près d'une trentaine d'universités. L'Union nationale des infirmiers en pratique avancée (UNIPA) a recensé les étudiants IPA pour l'année 2022 : en mars 2022, 1 425 infirmiers étaient en cours de formation IPA. La formation est organisée en 4 semestres : le premier et le deuxième sont communs à toutes les mentions étudiées, tandis que le troisième et le quatrième sont spécifiques à la mention choisie et permettent l'acquisition de connaissances et de compétence particulières (tableau). Ces 4 semestres correspondent à 120 crédits ECTS (European Credits Transfer System) selon le décret n° 2009-427 du 16 avril 2009 rédigé à la suite de l'accord de Bologne. Rappelons qu'un crédit ECTS équivaut à environ 25 à 30 heures de travail effectuées par l'étudiant, incluant les temps de présence en cours, les lectures et le temps d'acquisition des compétences en stage pratique. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Les personnels contractuels de la fonction publique hospitalière / Isabelle Filippi

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Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir / Dominique Bourgeon

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De la recherche du temps perdu... pour une autre gestion du temps de travail / Gérard Stark in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

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Un siècle de travail des femmes en France 1901-2011 / Margaret Maruani

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Le temps partiel choisi / Annabelle Alix in Infirmière magazine (L'), n° 374 ([01/09/2016])

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Le temps partiel thérapeutique / Magali Clausener in Infirmière magazine (L'), n° 394 ([01/06/2018])

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Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? / Romain Caillierez in Anesthésie & Réanimation, n° 3 ([01/05/2018])

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