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Cybersécurité - Partie II / Serge Houtain in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2022])

Public ISBD [article]  inRisques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2022] . - p.11-55 Titre : Cybersécurité - Partie II Type de document : Article Auteurs : Serge Houtain, Auteur ; Sylvain François, Auteur ; Pascal Forcioli, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.11-55 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE CYBERSECURITE ETABLISSEMENT DE SANTE ETHIQUE INFORMATIQUE JEU PREVENTION SECURITE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Sommaire : - Cybersécurité : ne vaut-il pas mieux prévenir que guérir ? - Cyberattaque d’un établissement : quelle conduite en pratique ? - Cyberattaque au centre hospitalier universitaire de Rouen : retour d’expérience - Emotet, un cheval de Troie dans le système d’information - D’une cyber-catastrophe à l’opportunité d’un nouveau modèle évolutif au centre hospitalier de Wallonie picarde - Cyberattaque : retour d’expérience du centre hospitalier d’Arles - Par le jeu, rien n’est impossible ! L’escape game « Sant’escape – Sécurité numérique » déployé en région Pays de la Loire - Organiser un webinaire sur la cybersécurité : l’expérience du Grand Est - Un webinaire pour améliorer la sécurité des systèmes d’information Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Cybersécurité - Partie II [Article] / Serge Houtain, Auteur ; Sylvain François, Auteur ; Pascal Forcioli, Auteur ; et al., Auteur . - 2022 . - p.11-55. Langues : Français (fre) in Risques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2022] . - p.11-55 Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE CYBERSECURITE ETABLISSEMENT DE SANTE ETHIQUE INFORMATIQUE JEU PREVENTION SECURITE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Sommaire : - Cybersécurité : ne vaut-il pas mieux prévenir que guérir ? - Cyberattaque d’un établissement : quelle conduite en pratique ? - Cyberattaque au centre hospitalier universitaire de Rouen : retour d’expérience - Emotet, un cheval de Troie dans le système d’information - D’une cyber-catastrophe à l’opportunité d’un nouveau modèle évolutif au centre hospitalier de Wallonie picarde - Cyberattaque : retour d’expérience du centre hospitalier d’Arles - Par le jeu, rien n’est impossible ! L’escape game « Sant’escape – Sécurité numérique » déployé en région Pays de la Loire - Organiser un webinaire sur la cybersécurité : l’expérience du Grand Est - Un webinaire pour améliorer la sécurité des systèmes d’information Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Améliorer la réponse face aux incidents de sécurité : l'importance de la justice / Ana Luisa Van Innis in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2022])

Public ISBD [article]  inRisques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2022] . - p.56-57 Titre : Améliorer la réponse face aux incidents de sécurité : l'importance de la justice Type de document : Article Auteurs : Ana Luisa Van Innis, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.56-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : FAMILLE JUSTICE PATIENT RECHERCHE SANTE SECURITE Résumé : L’importance de promouvoir une culture juste est de plus en plus reconnue, tant au niveau de la recherche que des politiques en matière de sécurité des patients. Ceci est dû à plusieurs raisons. D’une part, on reconnaît qu’une culture punitive est un des principaux freins à la transparence et à l’apprentissage. D’autre part, on reconnaît que les personnes impliquées dans un événement indésirable, que ce soit le patient, la famille, ou les professionnels de soins, peuvent ressentir des émotions négatives et doivent être traités de façon juste et équitable. Malheureusement, la culture punitive prévaut encore dans le domaine de la santé et les patients/familles sont rarement écoutés et impliqués dans la résolution des incidents de sécurité. Malgré cet intérêt particulier pour la culture juste dans le domaine de la santé, le concept même de justice est peu discuté et approfondi par les experts de la sécurité des patients. Et, selon les auteurs de cette réflexion, c’est peut-être pour cette raison qu’il existe actuellement une certaine confusion autour du sujet de la culture de sécurité. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Améliorer la réponse face aux incidents de sécurité : l'importance de la justice [Article] / Ana Luisa Van Innis, Auteur . - 2022 . - p.56-57. Langues : Français (fre) in Risques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2022] . - p.56-57 Mots-clés : FAMILLE JUSTICE PATIENT RECHERCHE SANTE SECURITE Résumé : L’importance de promouvoir une culture juste est de plus en plus reconnue, tant au niveau de la recherche que des politiques en matière de sécurité des patients. Ceci est dû à plusieurs raisons. D’une part, on reconnaît qu’une culture punitive est un des principaux freins à la transparence et à l’apprentissage. D’autre part, on reconnaît que les personnes impliquées dans un événement indésirable, que ce soit le patient, la famille, ou les professionnels de soins, peuvent ressentir des émotions négatives et doivent être traités de façon juste et équitable. Malheureusement, la culture punitive prévaut encore dans le domaine de la santé et les patients/familles sont rarement écoutés et impliqués dans la résolution des incidents de sécurité. Malgré cet intérêt particulier pour la culture juste dans le domaine de la santé, le concept même de justice est peu discuté et approfondi par les experts de la sécurité des patients. Et, selon les auteurs de cette réflexion, c’est peut-être pour cette raison qu’il existe actuellement une certaine confusion autour du sujet de la culture de sécurité. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'impact du genre sur le travail en équipe au sein du bloc opératoire / Ana Luisa Van Innis in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2022])

Public ISBD [article]  inRisques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2022] . - p.58-60 Titre : L'impact du genre sur le travail en équipe au sein du bloc opératoire Type de document : Article Auteurs : Ana Luisa Van Innis, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.58-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE BLOC OPERATOIRE CANADA CHIRURGIE COMMUNICATION EQUIPE GENRE IDENTITE TRAVAIL Résumé : Malgré ses implications, tant au niveau de la pratique clinique que sur les résultats pour les patients, l’impact du genre sur le travail en équipe chirurgicale reste peu étudié. Cette étude tente d’explorer et de décrire comment le genre et d’autres facteurs d’identité sociale façonnent l’expérience et les perceptions du travail en équipe au sein du bloc opératoire. Méthodes. La présente étude consiste en une analyse secondaire qualitative d’entretiens semi-structurés réalisés entre novembre 2018 et juillet 2019 auprès de membres d’une équipe chirurgicale. Les participants ont été recrutés sur plusieurs hôpitaux d’Ontario (Canada). Un échantillonnage dirigé et en « boule de neige » a été utilisé jusqu’à saturation des données. Une analyse thématique des retranscriptions a été menée par deux membres indépendants de l’équipe de recherche, en passant du codage ouvert au codage axial. Résultats. Soixante-six entretiens ont été réalisés auprès des professionnels de soins du bloc opératoire : anesthésie (n=17), soins infirmiers (n=19), perfusion (n=2) et chirurgie (n=26). Les rôles traditionnels, les normes et les stéréotypes liés au genre ont été perçus et vécus tant par les femmes que par les hommes, mais avec des conséquences différentes. Tant les participants, femmes comme hommes, ont souligné les défis auxquels les femmes sont confrontées au bloc opératoire, notamment le fait d’être perçues négativement lorsqu’elles adoptent des comportements de meneur. Les participants ont également indiqué que les interactions et les comportements variaient selon la composition de l’équipe en termes de genre et que d’autres facteurs d’identité sociale tels que l’âge et l’ethnicité, interagissent souvent avec le genre. Néanmoins, les participants ont indiqué qu’ils croient que l’impact du genre au sein du bloc opératoire peut être modifié. Conclusion. La réalité fortement genrée du bloc opératoire crée un environnement propice aux défaillances de communication et aux risques pour la sécurité des patients en plus d’entraîner une baisse en termes de morale, de sécurité psychologique et de bien-être des membres de l’équipe. Par conséquent, tant que les interventions pour améliorer le travail en équipe ne prennent pas en compte la problématique du genre, il est peu probable que celles-ci s’avèrent efficaces ou durables dans le temps. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'impact du genre sur le travail en équipe au sein du bloc opératoire [Article] / Ana Luisa Van Innis, Auteur . - 2022 . - p.58-60. Langues : Français (fre) in Risques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2022] . - p.58-60 Mots-clés : ANALYSE BLOC OPERATOIRE CANADA CHIRURGIE COMMUNICATION EQUIPE GENRE IDENTITE TRAVAIL Résumé : Malgré ses implications, tant au niveau de la pratique clinique que sur les résultats pour les patients, l’impact du genre sur le travail en équipe chirurgicale reste peu étudié. Cette étude tente d’explorer et de décrire comment le genre et d’autres facteurs d’identité sociale façonnent l’expérience et les perceptions du travail en équipe au sein du bloc opératoire. Méthodes. La présente étude consiste en une analyse secondaire qualitative d’entretiens semi-structurés réalisés entre novembre 2018 et juillet 2019 auprès de membres d’une équipe chirurgicale. Les participants ont été recrutés sur plusieurs hôpitaux d’Ontario (Canada). Un échantillonnage dirigé et en « boule de neige » a été utilisé jusqu’à saturation des données. Une analyse thématique des retranscriptions a été menée par deux membres indépendants de l’équipe de recherche, en passant du codage ouvert au codage axial. Résultats. Soixante-six entretiens ont été réalisés auprès des professionnels de soins du bloc opératoire : anesthésie (n=17), soins infirmiers (n=19), perfusion (n=2) et chirurgie (n=26). Les rôles traditionnels, les normes et les stéréotypes liés au genre ont été perçus et vécus tant par les femmes que par les hommes, mais avec des conséquences différentes. Tant les participants, femmes comme hommes, ont souligné les défis auxquels les femmes sont confrontées au bloc opératoire, notamment le fait d’être perçues négativement lorsqu’elles adoptent des comportements de meneur. Les participants ont également indiqué que les interactions et les comportements variaient selon la composition de l’équipe en termes de genre et que d’autres facteurs d’identité sociale tels que l’âge et l’ethnicité, interagissent souvent avec le genre. Néanmoins, les participants ont indiqué qu’ils croient que l’impact du genre au sein du bloc opératoire peut être modifié. Conclusion. La réalité fortement genrée du bloc opératoire crée un environnement propice aux défaillances de communication et aux risques pour la sécurité des patients en plus d’entraîner une baisse en termes de morale, de sécurité psychologique et de bien-être des membres de l’équipe. Par conséquent, tant que les interventions pour améliorer le travail en équipe ne prennent pas en compte la problématique du genre, il est peu probable que celles-ci s’avèrent efficaces ou durables dans le temps. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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