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Lieux de soins, lieux d'histoire : la Bretagne : guide d'histoire hospitalière
Titre : Lieux de soins, lieux d'histoire : la Bretagne : guide d'histoire hospitalière Type de document : Ouvrage Editeur : RENNES : ENSP Année de publication : 1995 Importance : 224p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85952-772-3 Prix : 150 F. Mots-clés : 19EME SIECLE
20EME SIECLE
ARCHIVES
ARCHIVES MEDICALES
BIBLIOTHEQUE
BRETAGNE
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE
COMMUNICATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
HISTOIRE
INFIRMIER
MALADE
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
RENNESRésumé : Pourquoi entreprendre l'étude historique d'un établissement de soins, à l'aide de quelles sources, selon quelle problématiques et à quelles conditions ? Cet ouvrage vise à combler une lacune :l'absence d'un ouvrage méthodologique relatif à l'étude, la protection et la valorisation du patrimoine historique des établissements de soins. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Lieux de soins, lieux d'histoire : la Bretagne : guide d'histoire hospitalière [Ouvrage] . - RENNES : ENSP, 1995 . - 224p.
ISBN : 978-2-85952-772-3 : 150 F.
Mots-clés : 19EME SIECLE
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ETABLISSEMENT DE SANTE
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MEDECIN HOSPITALIER
RENNESRésumé : Pourquoi entreprendre l'étude historique d'un établissement de soins, à l'aide de quelles sources, selon quelle problématiques et à quelles conditions ? Cet ouvrage vise à combler une lacune :l'absence d'un ouvrage méthodologique relatif à l'étude, la protection et la valorisation du patrimoine historique des établissements de soins. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.110 lie Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Médecin à l'hôpital : quoi de neuf, docteur ? / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 516 ([01/05/2012])
[article]
Titre : Médecin à l'hôpital : quoi de neuf, docteur ? Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 319-320 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION
LEGISLATION
MEDECIN HOSPITALIERRésumé : "Quoi de neuf ? Molière !" Ainsi répondait Sacha Guitry, saluant l'incroyable modernité de l'auteur du "Médecin malgré lui". Est-ce à dire que la modernité n'est pas là où on l'attend? Peut-être. Alors, à l'hôpital aujourd'hui, "quoi de neuf, docteur ?", Sacha Guitry pourrait hésiter entre tout... et rien! Tout : la gouvernance, la fin de la collégialité, une conception de l'intervention du médecin libéral à l'hôpital. Rien puisque tout reste à faire. Les pouvoirs législatif et réglementaire ont modifié les moyens. Il incombe maintenant aux acteurs de mettre en œuvre. Quelques exemples. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 516 [01/05/2012] . - p. 319-320[article] Médecin à l'hôpital : quoi de neuf, docteur ? [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2012 . - p. 319-320.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 516 [01/05/2012] . - p. 319-320
Mots-clés : GESTION
LEGISLATION
MEDECIN HOSPITALIERRésumé : "Quoi de neuf ? Molière !" Ainsi répondait Sacha Guitry, saluant l'incroyable modernité de l'auteur du "Médecin malgré lui". Est-ce à dire que la modernité n'est pas là où on l'attend? Peut-être. Alors, à l'hôpital aujourd'hui, "quoi de neuf, docteur ?", Sacha Guitry pourrait hésiter entre tout... et rien! Tout : la gouvernance, la fin de la collégialité, une conception de l'intervention du médecin libéral à l'hôpital. Rien puisque tout reste à faire. Les pouvoirs législatif et réglementaire ont modifié les moyens. Il incombe maintenant aux acteurs de mettre en œuvre. Quelques exemples. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Mutualisation de la gestion des RH médicales : quelle(s) stratégie(s) ? / Martine Cappe in Gestions hospitalières, n° 610 ([01/11/2021])
[article]
Titre : Mutualisation de la gestion des RH médicales : quelle(s) stratégie(s) ? Type de document : Article Auteurs : Martine Cappe, Auteur ; Aude Charbonnel, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 574-576 Langues : Français (fre) Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
MEDECIN HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
STRATEGIERésumé : Plus que quelques semaines avant l’entrée en vigueur du texte relatif à la mutualisation de la gestion des ressources humaines (RH) médicales à l’échelle du groupement hospitalier de territoire (GHT)(1). Si plusieurs GHT, sur la base du volontariat, ont d’ores et déjà mis en commun la gestion de leurs ressources humaines médicales, force est de constater que cela reste encore marginal. Le Centre national de l’expertise hospitalière (CNEH) a réalisé une enquête auprès de plus de 360 établissements publics de santé en 2020, portant notamment sur la mise en place d’une direction des affaires médicales de territoire. Il en ressort que seulement 14 % des établissements questionnés l’ont fait, soit une dynamique peu engagée à l’échelle nationale. Le modèle de coordination apparaît clairement plébiscité, les établissements préférant conserver un directeur des affaires médicales « local » qui travaille avec ses homologues sur des thématiques de coopération en matière de gestion des RH médicales. Sur les treize thématiques de coopération proposées dans l’enquête, quatre se distinguent, selon le classement suivant : recrutements médicaux, attractivité/fidélisation du personnel médical, organisation de la permanence des soins et politique de rémunération. Janvier 2022, c’est demain. L’échéance est bien là ! Il est temps que les GHT choisissent leur stratégie en matière de mutualisation de la gestion des RH médicales. Si des questions de convergence des organisations et des pratiques de gestion restent posées, des arbitrages à l’échelle du territoire doivent désormais être réalisés… Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 610 [01/11/2021] . - p. 574-576[article] Mutualisation de la gestion des RH médicales : quelle(s) stratégie(s) ? [Article] / Martine Cappe, Auteur ; Aude Charbonnel, Auteur . - 2021 . - p. 574-576.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 610 [01/11/2021] . - p. 574-576
Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
MEDECIN HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
STRATEGIERésumé : Plus que quelques semaines avant l’entrée en vigueur du texte relatif à la mutualisation de la gestion des ressources humaines (RH) médicales à l’échelle du groupement hospitalier de territoire (GHT)(1). Si plusieurs GHT, sur la base du volontariat, ont d’ores et déjà mis en commun la gestion de leurs ressources humaines médicales, force est de constater que cela reste encore marginal. Le Centre national de l’expertise hospitalière (CNEH) a réalisé une enquête auprès de plus de 360 établissements publics de santé en 2020, portant notamment sur la mise en place d’une direction des affaires médicales de territoire. Il en ressort que seulement 14 % des établissements questionnés l’ont fait, soit une dynamique peu engagée à l’échelle nationale. Le modèle de coordination apparaît clairement plébiscité, les établissements préférant conserver un directeur des affaires médicales « local » qui travaille avec ses homologues sur des thématiques de coopération en matière de gestion des RH médicales. Sur les treize thématiques de coopération proposées dans l’enquête, quatre se distinguent, selon le classement suivant : recrutements médicaux, attractivité/fidélisation du personnel médical, organisation de la permanence des soins et politique de rémunération. Janvier 2022, c’est demain. L’échéance est bien là ! Il est temps que les GHT choisissent leur stratégie en matière de mutualisation de la gestion des RH médicales. Si des questions de convergence des organisations et des pratiques de gestion restent posées, des arbitrages à l’échelle du territoire doivent désormais être réalisés… Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Nouvelle gestion du temps de travail médical / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 556 ([01/01/2014])
[article]
Titre : Nouvelle gestion du temps de travail médical Type de document : Article Auteurs : Armelle Drexler, Auteur ; Loïc Mondoloni, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 54-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DU TEMPS
GESTION HOSPITALIERE
HOPITAL PUBLIC
MEDECIN HOSPITALIER
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Il fallait s’y attendre, et c’est arrivé : l’hôpital public doit revoir l’organisation du temps de travail de ses médecins, en décomptant chaque période travaillée. Le temps de déplacement en astreinte, le temps de travail additionnel, les gardes… étaient jusqu’à présent réglementés de manière à permettre la flexibilité de la gestion de son temps de travail par le médecin, mais également l’évitement par le directeur quant à la résolution de quelques situations délicates. Désormais, c’est avec un nouveau mode de raisonnement qu’il faut aborder ces questions, qui concernent très directement la prise en charge des patients et les problématiques de recrutement médical dans les établissements publics de santé. Que faut-il retenir de la réforme ? Que change-t-elle vraiment ? Et, surtout, comment concilier qualité de prise en charge des patients et temps médical chronométré ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 556 [01/01/2014] . - p. 54-58[article] Nouvelle gestion du temps de travail médical [Article] / Armelle Drexler, Auteur ; Loïc Mondoloni, Auteur . - 2014 . - p. 54-58.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 556 [01/01/2014] . - p. 54-58
Mots-clés : GESTION DU TEMPS
GESTION HOSPITALIERE
HOPITAL PUBLIC
MEDECIN HOSPITALIER
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Il fallait s’y attendre, et c’est arrivé : l’hôpital public doit revoir l’organisation du temps de travail de ses médecins, en décomptant chaque période travaillée. Le temps de déplacement en astreinte, le temps de travail additionnel, les gardes… étaient jusqu’à présent réglementés de manière à permettre la flexibilité de la gestion de son temps de travail par le médecin, mais également l’évitement par le directeur quant à la résolution de quelques situations délicates. Désormais, c’est avec un nouveau mode de raisonnement qu’il faut aborder ces questions, qui concernent très directement la prise en charge des patients et les problématiques de recrutement médical dans les établissements publics de santé. Que faut-il retenir de la réforme ? Que change-t-elle vraiment ? Et, surtout, comment concilier qualité de prise en charge des patients et temps médical chronométré ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Parcours de soins et pluridisciplinarité / Tristan Cudennec in Soins Gérontologie, n° 130 ([01/03/2018])
PermalinkPrésidentielle 2017 : quel programme pour la santé ? / Benoît Pericard in Gestions hospitalières, n° 563 ([01/02/2017])
PermalinkUn projet social médical pour favoriser l’attractivité / Florent Bousquie in Revue hospitalière de France, n° 556 ([01/01/2014])
PermalinkQualité des services rendus par un centre hospitalier universitaire. Le point de vue de médecins généralistes / Patrice François in Revue hospitalière de France, n° 564 ([01/05/2015])
PermalinkQualité de vie au travail de jeunes médecins hospitaliers : satisfait malgré tout... / Rafael Alcaraz-Mor in Santé publique, n° 1 ([01/01/2019])
PermalinkRegard médical sur l'exercice de la profession de médecin hospitalier / Isabelle Mathieu in Perspective soignante, n° 51 ([01/12/2014])
PermalinkRH hospitalières : l'enjeu stratégique in Revue hospitalière de France, n° 596 ([01/09/2020])
PermalinkPermalinkSTRESS ET SOUFFRANCE DES SOIGNANTS A L'HOPITAL : RECONNAISSANCE, ANALYSE ET PREVENTION / Madeleine Estryn-Behar
PermalinkSuivi d'une patiente sous thérapie orale par une IPA et un médecin hospitalier / Solange De Sousa in Revue de la Pratique avancée, n° 3 ([01/07/2021])
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