Conduites et émotions dans les groupes / Dimitri Vasiljevic

Public ISBD Titre : Conduites et émotions dans les groupes Type de document : Ouvrage Auteurs : Dimitri Vasiljevic, Auteur ; Dominique Oberle Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 2016 Collection : Série Psychologie sociale Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-2526-3 Mots-clés : CULTURE DECISION EMOTION-SENTIMENT GROUPE PERFORMANCE Résumé : Cet ouvrage s'intéresse aux conduites et à l'influence que les émotions peuvent avoir sur ces conduites, non pas en tant que processus individuels, mais en tant que processus de groupe. Sa particularité est de mettre en avant la dimension sociale et culturelle des émotions ainsi que leur importance dans les prises de décisions en groupe. On découvre ainsi que les émotions ne sont pas forcément perturbatrices mais qu'elles participent au contraire aux comportements adaptatifs et à la communication sociale. En fait, les émotions, y compris en groupe, sont des guides pour l'action. Cote : 302.3 vas Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Conduites et émotions dans les groupes [Ouvrage] / Dimitri Vasiljevic, Auteur ; Dominique Oberle . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 2016 . - 153 p.. - (Série Psychologie sociale) . ISBN : 978-2-7061-2526-3 Mots-clés : CULTURE DECISION EMOTION-SENTIMENT GROUPE PERFORMANCE Résumé : Cet ouvrage s'intéresse aux conduites et à l'influence que les émotions peuvent avoir sur ces conduites, non pas en tant que processus individuels, mais en tant que processus de groupe. Sa particularité est de mettre en avant la dimension sociale et culturelle des émotions ainsi que leur importance dans les prises de décisions en groupe. On découvre ainsi que les émotions ne sont pas forcément perturbatrices mais qu'elles participent au contraire aux comportements adaptatifs et à la communication sociale. En fait, les émotions, y compris en groupe, sont des guides pour l'action. Cote : 302.3 vas Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La dynamique des groupes / Dominique Oberle

Public ISBD Titre : La dynamique des groupes Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Oberle, Auteur Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 2015 Collection : Série Psychologie sociale Importance : 134 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-2414-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : COHESION DYNAMIQUE DE GROUPE LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage a deux objectifs. D'une part, présenter l'approche dynamique des groupes initiée par Kurt Lewin. D'autre part, montrer que si le courant de la dynamique des groupes est toujours fructueux et continue d'alimenter la recherche sur les groupes (voir par exemple les publications de la revue Group Dynamics) d'autres approches ont vu le jour, en particulier l'approche catégorielle qui, influencée par l'approche cognitive, s'est développée à partir de bases épistémologiques différentes. Si ces deux approches, qui sont apparues à des époques différentes, se sont d'abord développées indépendamment l'une de l'autre, on assiste aujourd'hui à leur rapprochement, rapprochement très fructueux pour l'étude des groupes, dont Lewin a été le promoteur, et pour ses applications dans différents domaine de la vie sociale. C'est à partir de trois thématiques emblématiques de la dynamique des groupes qu'on montre l'intérêt d'une perspective intégrative des deux approches pour comprendre et expliquer les principaux phénomènes de groupe. Cote : 302.3 obe Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dynamique des groupes [Ouvrage] / Dominique Oberle, Auteur . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 2015 . - 134 p.. - (Série Psychologie sociale) . ISBN : 978-2-7061-2414-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : COHESION DYNAMIQUE DE GROUPE LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage a deux objectifs. D'une part, présenter l'approche dynamique des groupes initiée par Kurt Lewin. D'autre part, montrer que si le courant de la dynamique des groupes est toujours fructueux et continue d'alimenter la recherche sur les groupes (voir par exemple les publications de la revue Group Dynamics) d'autres approches ont vu le jour, en particulier l'approche catégorielle qui, influencée par l'approche cognitive, s'est développée à partir de bases épistémologiques différentes. Si ces deux approches, qui sont apparues à des époques différentes, se sont d'abord développées indépendamment l'une de l'autre, on assiste aujourd'hui à leur rapprochement, rapprochement très fructueux pour l'étude des groupes, dont Lewin a été le promoteur, et pour ses applications dans différents domaine de la vie sociale. C'est à partir de trois thématiques emblématiques de la dynamique des groupes qu'on montre l'intérêt d'une perspective intégrative des deux approches pour comprendre et expliquer les principaux phénomènes de groupe. Cote : 302.3 obe Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LE GROUPE EN PSYCHOLOGIE SOCIALE / Verena Aebischer

Public ISBD Titre : LE GROUPE EN PSYCHOLOGIE SOCIALE Type de document : Ouvrage Auteurs : Verena Aebischer, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur Mention d'édition : 3è éd. rev. et augm. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Collection : Psycho sup Importance : 233 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049774-4 Prix : 22 € Mots-clés : CHANGEMENT GROUPE INFLUENCE INTEGRATION POUVOIR PSYCHOLOGIE SOCIALE REPRESENTATION SOCIALE Résumé : Conçu en premier lieu pour les étudiants de licence en sciences humaines, ce manuel concerne aussi tous ceux qui, impliqués dans la gestion et l'animation de groupes, recherchent les outils théoriques susceptibles de les aider dans leur pratique quotidienne. Avec un grand souci de clarté pédagogique, les auteurs proposent ici : d'une part, une étude des groupes dans une perspective psychosociale, d'autre part, une initiation à la psychologie sociale à partir de son approche spécifique des groupes. Illustré de très nombreux exemples et de mises en situation, cet ouvrage constitue un précieux instrument de travail pour le lecteur, étudiant ou professionnel, désireux de comprendre les phénomènes et enjeux dont les groupes sont porteurs : la quête d'appartenance, la question de l'identité, les processus d'influence, la formation des représentations sociales, les problématiques du pouvoir et du changement. Il permettra ainsi à chacun de se familiariser avec quelques-uns des concepts clefs de la psychologie sociale susceptibles d'éclairer ces phénomènes et enjeux. Ancien numéro de notice : 6593703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE GROUPE EN PSYCHOLOGIE SOCIALE [Ouvrage] / Verena Aebischer, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur  . -  3è éd. rev. et augm. . - Paris : Dunod, 2007 . - 233 p.. - (Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-049774-4 : 22 € Mots-clés : CHANGEMENT GROUPE INFLUENCE INTEGRATION POUVOIR PSYCHOLOGIE SOCIALE REPRESENTATION SOCIALE Résumé : Conçu en premier lieu pour les étudiants de licence en sciences humaines, ce manuel concerne aussi tous ceux qui, impliqués dans la gestion et l'animation de groupes, recherchent les outils théoriques susceptibles de les aider dans leur pratique quotidienne. Avec un grand souci de clarté pédagogique, les auteurs proposent ici : d'une part, une étude des groupes dans une perspective psychosociale, d'autre part, une initiation à la psychologie sociale à partir de son approche spécifique des groupes. Illustré de très nombreux exemples et de mises en situation, cet ouvrage constitue un précieux instrument de travail pour le lecteur, étudiant ou professionnel, désireux de comprendre les phénomènes et enjeux dont les groupes sont porteurs : la quête d'appartenance, la question de l'identité, les processus d'influence, la formation des représentations sociales, les problématiques du pouvoir et du changement. Il permettra ainsi à chacun de se familiariser avec quelques-uns des concepts clefs de la psychologie sociale susceptibles d'éclairer ces phénomènes et enjeux. Ancien numéro de notice : 6593703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Psychologie sociale du groupe au travail : réfléchir, travailler et décider en groupe / Maria Augustinova

Public ISBD Titre : Psychologie sociale du groupe au travail : réfléchir, travailler et décider en groupe Type de document : Ouvrage Auteurs : Maria Augustinova, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2013 Collection : Ouvertures Psychologiques Sous-collection : Série L.M.D. Importance : 272 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7171-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPARTENANCE CHANGEMENT CONSENSUS EFFICACITE GROUPE IDENTITE INFLUENCE LEADERSHIP MOTIVATION NORME PERFORMANCE POUVOIR PSYCHOLOGIE SOCIALE VALEUR Résumé : Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiques comme sur les études les plus récentes (en particulier celles publiées en anglais), cet ouvrage propose une synthèse des différents modèles théoriques de la psychologie sociale ainsi que ses principaux résultats concernant les groupes et plus particulièrement les groupes au travail. Dans un style clair et accessible, avec des exemples puisés dans la vie professionnelle et sociale, sont notamment présentés : les éléments fondateurs de la groupalité : aspects perceptifs, structuraux, normatifs et identitaires ; besoin d'appartenance ; phénomènes de leadership et de pouvoir ; les notions d'efficacité, les processus bénéfiques ou délétères de la décision collective, les conditions grâce auxquelles le groupe au travail peut répondre aux attentes de qualité et de rationalité qu'il suscite. Destiné aux étudiants en psychologie, psychologie sociale, management, communication et à ceux des écoles de commerce, Psychologie sociale du groupe au travail suscitera également l'intérêt des professionnels de la formation continue, des psychologues du travail, des responsables RH, des managers et des chefs d'équipes. Cote : 302.3 aug Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie sociale du groupe au travail : réfléchir, travailler et décider en groupe [Ouvrage] / Maria Augustinova, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Préfacier, etc. . - Bruxelles : De Boeck, 2013 . - 272 p.. - (Ouvertures Psychologiques. Série L.M.D.) . ISBN : 978-2-8041-7171-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPARTENANCE CHANGEMENT CONSENSUS EFFICACITE GROUPE IDENTITE INFLUENCE LEADERSHIP MOTIVATION NORME PERFORMANCE POUVOIR PSYCHOLOGIE SOCIALE VALEUR Résumé : Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiques comme sur les études les plus récentes (en particulier celles publiées en anglais), cet ouvrage propose une synthèse des différents modèles théoriques de la psychologie sociale ainsi que ses principaux résultats concernant les groupes et plus particulièrement les groupes au travail. Dans un style clair et accessible, avec des exemples puisés dans la vie professionnelle et sociale, sont notamment présentés : les éléments fondateurs de la groupalité : aspects perceptifs, structuraux, normatifs et identitaires ; besoin d'appartenance ; phénomènes de leadership et de pouvoir ; les notions d'efficacité, les processus bénéfiques ou délétères de la décision collective, les conditions grâce auxquelles le groupe au travail peut répondre aux attentes de qualité et de rationalité qu'il suscite. Destiné aux étudiants en psychologie, psychologie sociale, management, communication et à ceux des écoles de commerce, Psychologie sociale du groupe au travail suscitera également l'intérêt des professionnels de la formation continue, des psychologues du travail, des responsables RH, des managers et des chefs d'équipes. Cote : 302.3 aug Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LA PSYCHOLOGIE SOCIALE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) / Gabriel Mugny

Public ISBD Titre : LA PSYCHOLOGIE SOCIALE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) Type de document : Ouvrage Auteurs : Gabriel Mugny, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur ; Jean-Léon Beauvois, Auteur Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 1995 Importance : 374p. ISBN/ISSN/EAN : 2.7061.0607.1 Prix : 150 F. Note générale : OUVRAGE EN PLUSIEURS VOLUMES - DISPONIBLE AU CDE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) Mots-clés : AUTORITE CONFLIT GROUPE INFLUENCE PSYCHOLOGIE SOCIALE RACISME RELATION INTERPERSONNELLE ROLE TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3242603 Cote : 302 mug Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA PSYCHOLOGIE SOCIALE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) [Ouvrage] / Gabriel Mugny, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur ; Jean-Léon Beauvois, Auteur . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 1995 . - 374p. ISSN : 2.7061.0607.1 : 150 F. OUVRAGE EN PLUSIEURS VOLUMES - DISPONIBLE AU CDE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) Mots-clés : AUTORITE CONFLIT GROUPE INFLUENCE PSYCHOLOGIE SOCIALE RACISME RELATION INTERPERSONNELLE ROLE TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3242603 Cote : 302 mug Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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