LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ETABLISSEMENTS DE SOINS : "QUELLES PISTES D'AMELIORATION POUR LE SERVICE PUBLIC?" / Bernard Teisseire

Public ISBD Titre : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ETABLISSEMENTS DE SOINS : "QUELLES PISTES D'AMELIORATION POUR LE SERVICE PUBLIC?" Type de document : Ouvrage Auteurs : Bernard Teisseire, Directeur de publication ; Marie-Danièle Campion ; Isabelle Durand-Zaleski ; et al., Auteur Editeur : Paris : FLAMMARION MEDECINE-SCIENCES Année de publication : 2006 Collection : LES DOSSIERS DE L'INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE SANTE Importance : 65 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-257-11071-8 Prix : 28 € Mots-clés : ANALYSE CAS CONCRET COMPETENCE EVALUATION EVOLUTION EXPERTISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL MANAGEMENT HOSPITALIER PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SERVICE PUBLIC Résumé : Durant ces trente dernières années on a assisté à une transformation profonde de l'Hôpital dans son organisation, son fonctionnement et ses objectifs. A l'Hôpital, le personnel représente une partie importante du compte d'exploitation (70%), pose des problèmes de recrutement : infirmières, internes de certaines spécialités médicales et chirurgicales, et verra un renouvellement important de ses effectifs d'ici 2010. Le colloque "Le management des ressources humaines dans les établissements de soins [...]" organisé par l'IEPS avec le soutien de la CANAM a essayé de savoir si les règles de gestion du personnel étaient à la hauteur de l'évolution de l'Hôpital et si la modernisation de ces règles de gestion ne s'imposaient-elles pas. Pour répondre à ces questions, ont été plus particulièrement étudiés : les leviers du changement, les différentes expériences en cours ou réalisées de gestion de personnel hospitalier, les pistes vers une meilleure gestion des ressources humaines. Des échanges issus de ce colloque, des propositions concrètes ont été formulées, propositions qui sont plus que des pistes de réflexion. Ancien numéro de notice : 7100503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ETABLISSEMENTS DE SOINS : "QUELLES PISTES D'AMELIORATION POUR LE SERVICE PUBLIC?" [Ouvrage] / Bernard Teisseire, Directeur de publication ; Marie-Danièle Campion ; Isabelle Durand-Zaleski ; et al., Auteur . - Paris : FLAMMARION MEDECINE-SCIENCES, 2006 . - 65 p.. - (LES DOSSIERS DE L'INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE SANTE) . ISBN : 978-2-257-11071-8 : 28 € Mots-clés : ANALYSE CAS CONCRET COMPETENCE EVALUATION EVOLUTION EXPERTISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL MANAGEMENT HOSPITALIER PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SERVICE PUBLIC Résumé : Durant ces trente dernières années on a assisté à une transformation profonde de l'Hôpital dans son organisation, son fonctionnement et ses objectifs. A l'Hôpital, le personnel représente une partie importante du compte d'exploitation (70%), pose des problèmes de recrutement : infirmières, internes de certaines spécialités médicales et chirurgicales, et verra un renouvellement important de ses effectifs d'ici 2010. Le colloque "Le management des ressources humaines dans les établissements de soins [...]" organisé par l'IEPS avec le soutien de la CANAM a essayé de savoir si les règles de gestion du personnel étaient à la hauteur de l'évolution de l'Hôpital et si la modernisation de ces règles de gestion ne s'imposaient-elles pas. Pour répondre à ces questions, ont été plus particulièrement étudiés : les leviers du changement, les différentes expériences en cours ou réalisées de gestion de personnel hospitalier, les pistes vers une meilleure gestion des ressources humaines. Des échanges issus de ce colloque, des propositions concrètes ont été formulées, propositions qui sont plus que des pistes de réflexion. Ancien numéro de notice : 7100503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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658.3 man	Ouvrage	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

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