Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Détail de l'auteur
Auteur Raymond Hull |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Titre : Le principe de Peter ou pourquoi tout va toujours mal Type de document : Ouvrage Auteurs : Laurence J. Peter, Auteur ; Raymond Hull, Auteur Editeur : Paris : Le Livre de Poche Année de publication : 2011 Importance : 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-00593-3 Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
ENCADREMENT
HIERARCHIE
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le principe de Peter ou pourquoi tout va toujours mal [Ouvrage] / Laurence J. Peter, Auteur ; Raymond Hull, Auteur . - Paris : Le Livre de Poche, 2011 . - 216 p.
ISBN : 978-2-253-00593-3
Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
ENCADREMENT
HIERARCHIE
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 pet Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible