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Le développement continu des compétences de raisonnement clinique et de leadership : facteurs personnels et facteurs organisationnels / Caroline Larue in Recherche en soins infirmiers, n° 112 ([01/03/2013])
[article]
Titre : Le développement continu des compétences de raisonnement clinique et de leadership : facteurs personnels et facteurs organisationnels Type de document : Article Auteurs : Caroline Larue, Auteur ; Sylvie Dubois, Auteur ; Francine Girard, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 76-87 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
APPRENTISSAGE
AUTONOMIE
CADRE DE SANTE
CANADA
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
DIPLOME D'ETAT
EXPERIENCE
FORMATION CONTINUE
INFIRMIER
LEADERSHIP
ORGANISATION DU TRAVAIL
PRATIQUE REFLEXIVE
RAISONNEMENT CLINIQUERésumé : La formation continue des infirmières nouvellement diplômées (IND) dépend de plusieurs facteurs reliés aux caractéristiques des compétences à développer, de la population cible et du contexte organisationnel. Peu d'études décrivent à la fois comment les infirmières développent leurs compétences et comment les établissements favorisent ce développement.Les objectifs de cet article sont de décrire les comportements que les IND utilisent pour développer leurs compétences de raisonnement et de leadership ; et de documenter les éléments organisationnels qui facilitent ce développement. Méthode : des entrevues individuelles ont été effectuées auprès d'infirmière (n=34) à l'aide d'une grille d'entrevue semi-structurée et deux entrevues de groupes ont été réalisées auprès des infirmières (n=7) et de gestionnaires (n=19) dans deux hôpitaux universitaires de l'Est du Canada. Les résultats montrent que les infirmières se développent essentiellement en réfléchissant sur leur pratique professionnelle dans leur milieu de travail. Or l'absence de temps de réflexion dans l'espace de travail est un obstacle considérable alors que le leadership des gestionnaires est un atout important. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > n° 112 [01/03/2013] . - p. 76-87[article] Le développement continu des compétences de raisonnement clinique et de leadership : facteurs personnels et facteurs organisationnels [Article] / Caroline Larue, Auteur ; Sylvie Dubois, Auteur ; Francine Girard, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 76-87.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > n° 112 [01/03/2013] . - p. 76-87
Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
APPRENTISSAGE
AUTONOMIE
CADRE DE SANTE
CANADA
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
DIPLOME D'ETAT
EXPERIENCE
FORMATION CONTINUE
INFIRMIER
LEADERSHIP
ORGANISATION DU TRAVAIL
PRATIQUE REFLEXIVE
RAISONNEMENT CLINIQUERésumé : La formation continue des infirmières nouvellement diplômées (IND) dépend de plusieurs facteurs reliés aux caractéristiques des compétences à développer, de la population cible et du contexte organisationnel. Peu d'études décrivent à la fois comment les infirmières développent leurs compétences et comment les établissements favorisent ce développement.Les objectifs de cet article sont de décrire les comportements que les IND utilisent pour développer leurs compétences de raisonnement et de leadership ; et de documenter les éléments organisationnels qui facilitent ce développement. Méthode : des entrevues individuelles ont été effectuées auprès d'infirmière (n=34) à l'aide d'une grille d'entrevue semi-structurée et deux entrevues de groupes ont été réalisées auprès des infirmières (n=7) et de gestionnaires (n=19) dans deux hôpitaux universitaires de l'Est du Canada. Les résultats montrent que les infirmières se développent essentiellement en réfléchissant sur leur pratique professionnelle dans leur milieu de travail. Or l'absence de temps de réflexion dans l'espace de travail est un obstacle considérable alors que le leadership des gestionnaires est un atout important. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Développement durable et santé in Revue de l'infirmière, n° 182 ([01/06/2012])
[article]
Titre : Développement durable et santé Type de document : Article Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 11-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : DECHET D'ACTIVITE DE SOINS A RISQUE INFECTIEUX
DEVELOPPEMENT DURABLE
DOMICILE
ECOLOGIE
ECONOMIE
EDUCATION DU PATIENT
ELEVE INFIRMIER
ENVIRONNEMENT
ERGONOMIE
FORMATION
HEMODIALYSE
HOPITAL
HYGIENE
INDICATEUR
INFIRMIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
POLLUTION
RESPIRATION
SECURITE
SOINRésumé : Sommaire :
- Le développement durable s'invente aussi à l'hôpital
- Intégrer le concept de développement durable dans la formation initiale
- Les éco-innovations dans un centre de dialyse
- Ingénierie et expertise sur le développement durable à l'hôpital
- Infirmière conseillère en environnement intérieurPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de l'infirmière > n° 182 [01/06/2012] . - p. 11-23[article] Développement durable et santé [Article] . - 2012 . - p. 11-23.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'infirmière > n° 182 [01/06/2012] . - p. 11-23
Mots-clés : DECHET D'ACTIVITE DE SOINS A RISQUE INFECTIEUX
DEVELOPPEMENT DURABLE
DOMICILE
ECOLOGIE
ECONOMIE
EDUCATION DU PATIENT
ELEVE INFIRMIER
ENVIRONNEMENT
ERGONOMIE
FORMATION
HEMODIALYSE
HOPITAL
HYGIENE
INDICATEUR
INFIRMIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
POLLUTION
RESPIRATION
SECURITE
SOINRésumé : Sommaire :
- Le développement durable s'invente aussi à l'hôpital
- Intégrer le concept de développement durable dans la formation initiale
- Les éco-innovations dans un centre de dialyse
- Ingénierie et expertise sur le développement durable à l'hôpital
- Infirmière conseillère en environnement intérieurPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le dialogue social comment l'améliorer significativement ? / Guillaume Champenois in Revue hospitalière de France, n° 616 ([01/01/2024])
[article]
Titre : Le dialogue social comment l'améliorer significativement ? Type de document : Article Auteurs : Guillaume Champenois, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 12-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT
DIALOGUE
ETABLISSEMENT DE SANTE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE
REPRESENTANT DU PERSONNEL
RESPECT
SYNDICATRésumé : Poser cette question sous cette forme, c'est nécessairement faire le constat que la qualité du dialogue social au sein de l'établissement public de santé n'est pas satisfaisante. Un dialogue souvent difficile est synonyme d'une certaine frustration, tant pour la direction de l'établissement que pour tout ou partie des représentants du personnel, que ceux-ci siègent au sein du comité social d'établissement ou non. Réussir un dialogue social, c'est engager un échange sur ce que chacune des parties en attend, afin de tendre vers un consensus basé sur l'écoute et la discussion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 616 [01/01/2024] . - p. 12-15[article] Le dialogue social comment l'améliorer significativement ? [Article] / Guillaume Champenois, Auteur . - 2024 . - p. 12-15.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 616 [01/01/2024] . - p. 12-15
Mots-clés : COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT
DIALOGUE
ETABLISSEMENT DE SANTE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE
REPRESENTANT DU PERSONNEL
RESPECT
SYNDICATRésumé : Poser cette question sous cette forme, c'est nécessairement faire le constat que la qualité du dialogue social au sein de l'établissement public de santé n'est pas satisfaisante. Un dialogue souvent difficile est synonyme d'une certaine frustration, tant pour la direction de l'établissement que pour tout ou partie des représentants du personnel, que ceux-ci siègent au sein du comité social d'établissement ou non. Réussir un dialogue social, c'est engager un échange sur ce que chacune des parties en attend, afin de tendre vers un consensus basé sur l'écoute et la discussion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible De la difficulté de bien collaborer et coopérer / Virginie Facquet in Manip info, n° 88 ([01/11/2015])
[article]
Titre : De la difficulté de bien collaborer et coopérer Type de document : Article Auteurs : Virginie Facquet, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 8-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
COOPERATION
GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE
IMAGERIE MEDICALE
ORGANISATION DU TRAVAIL
TELEMEDECINERésumé : L'AFPPE a réuni les cadres de radiologie du Grand Sud à Périgueux en septembre dernier. Coopération interprofessionnelle, coopération entre les différents acteurs des sites d'imagerie et téléimagerie ont animé les discussions. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Manip info > n° 88 [01/11/2015] . - p. 8-9[article] De la difficulté de bien collaborer et coopérer [Article] / Virginie Facquet, Auteur . - 2015 . - p. 8-9.
Langues : Français (fre)
in Manip info > n° 88 [01/11/2015] . - p. 8-9
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COOPERATION
GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE
IMAGERIE MEDICALE
ORGANISATION DU TRAVAIL
TELEMEDECINERésumé : L'AFPPE a réuni les cadres de radiologie du Grand Sud à Périgueux en septembre dernier. Coopération interprofessionnelle, coopération entre les différents acteurs des sites d'imagerie et téléimagerie ont animé les discussions. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Direction des soins, 40 ans d'évolution / Yasmina Ouharzoune in Soins Cadres, n° 95 ([01/09/2015])
[article]
Titre : Direction des soins, 40 ans d'évolution Type de document : Article Auteurs : Yasmina Ouharzoune, Auteur ; Stéphane Michaud, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 13-67 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGENCE REGIONALE DE SANTE
AVENIR
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMPETENCE
DIRECTEUR DE SOIN
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVOLUTION
FORMATION
HISTOIRE
HOPITAL
INFIRMIER
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION DES SOINS
ORGANISATION DU TRAVAIL
POSITIONNEMENT
PROFESSION
PROFESSIONNALISATION
RECONNAISSANCE
REFORME
REFORME HOSPITALIERE
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS
STRATEGIE
UNIVERSITARISATIONRésumé : Sommaire :
- Des enjeux pour l’avenir
- Invention et constitution du groupe professionnel des directeurs des soins
- Directeur des soins et stratégie des établissements de santé
- De la cornette à la blouse blanche, l’irruption du service de soins dans la modernité
- Le coordonnateur général des soins, un caméléon sur une couverture écossaise ?
- Journées professionnelles, de l’Anig à l’AFDS
- Le travail invisible des infirmiers généraux et des directeurs des soins
- Directeur des soins, un métier en continuelle évolution
- Pourquoi devenir directeur des soins en 2015 ?
- La fonction cadre, entre histoire et formation
- Directeur des soins en ARS, une expertise soignante
- Conseillère technique nationale, un rôle clé
- L’EIEIS et la reconnaissance du service infirmier en France
- Le service infirmier, une révolution tranquille
- Directeurs des soins, coordonnateurs généraux des soins, quelles perspectives ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 95 [01/09/2015] . - p. 13-67[article] Direction des soins, 40 ans d'évolution [Article] / Yasmina Ouharzoune, Auteur ; Stéphane Michaud, Auteur . - 2015 . - p. 13-67.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 95 [01/09/2015] . - p. 13-67
Mots-clés : AGENCE REGIONALE DE SANTE
AVENIR
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMPETENCE
DIRECTEUR DE SOIN
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVOLUTION
FORMATION
HISTOIRE
HOPITAL
INFIRMIER
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION DES SOINS
ORGANISATION DU TRAVAIL
POSITIONNEMENT
PROFESSION
PROFESSIONNALISATION
RECONNAISSANCE
REFORME
REFORME HOSPITALIERE
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS
STRATEGIE
UNIVERSITARISATIONRésumé : Sommaire :
- Des enjeux pour l’avenir
- Invention et constitution du groupe professionnel des directeurs des soins
- Directeur des soins et stratégie des établissements de santé
- De la cornette à la blouse blanche, l’irruption du service de soins dans la modernité
- Le coordonnateur général des soins, un caméléon sur une couverture écossaise ?
- Journées professionnelles, de l’Anig à l’AFDS
- Le travail invisible des infirmiers généraux et des directeurs des soins
- Directeur des soins, un métier en continuelle évolution
- Pourquoi devenir directeur des soins en 2015 ?
- La fonction cadre, entre histoire et formation
- Directeur des soins en ARS, une expertise soignante
- Conseillère technique nationale, un rôle clé
- L’EIEIS et la reconnaissance du service infirmier en France
- Le service infirmier, une révolution tranquille
- Directeurs des soins, coordonnateurs généraux des soins, quelles perspectives ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible La dispersion au travail / Caroline DatcharyPermalinkDix concepts pour penser le nouveau monde du travail / Daniel MercurePermalinkLa dynamique du faire collectif, un levier à la réussite du changement organisationnel / Bénédicte Sielic in Objectif soins, n° 271 ([01/10/2019])PermalinkLA DYNAMISATION DES RESSOURCES HUMAINES A L'HOPITAL / Jean-Olivier ArnaudPermalinkLes encadrés d'économie de la santé : morceaux choisis / Didier Jaffre in Objectif soins, n° 271 ([01/10/2019])PermalinkEngagement 4.0 : pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs / Bernard CoulatyPermalinkLes enjeux psychiques du travail : introduction à la psychodynamique du travail / Pascale MolinierPermalinkEnquête sur le lean management / Françoise Vlaemÿnck in Objectif soins, n° 249 ([01/10/2016])PermalinkENSEIGNER A DES ADULTES : TRAVAIL ET PEDAGOGIE / Gérard MalglaivePermalinkEnthousiasmer son personnel par une stratégie d'information / David Pereira in Gestions hospitalières, n° 528 ([01/08/2013])Permalink