Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
> SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES > TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAIL |
Documents disponibles dans cette catégorie (327)
Affiner la recherche
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES MEDECINS. RETOURS D'EXPERIENCES / Meah
Titre : ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES MEDECINS. RETOURS D'EXPERIENCES Type de document : Ouvrage Auteurs : Meah, Auteur Editeur : Paris : Berger-Levrault Année de publication : 20/10/2005 Importance : 148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7013-1509-6 Prix : 31,5 € Mots-clés : GESTION DU TEMPS
INFORMATISATION
MEDECIN
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL MEDICAL HOSPITALIERRésumé : Ce guide est destiné aux professionnels des établissements publics de santé en charge de l'organisation et de la gestion du temps de travail des praticiens : chefs de service, directeurs et responsables des affaires médicales, représentants de la Commission d'Organisation de la Permanence des Soins et de la Commission Médicale d'Etablissement. Il regroupe les dispositifs et les expériences mis en œuvre par 14 établissements de santé pour répondre aux enjeux organisationnels liés à l'application du protocole ARTT du 22 octobre 2001 et à la nécessité d'organiser au mieux la permanence des soins. Evidemment, ces initiatives ne prétendent pas répondre à toutes les questions posées par les nouvelles dispositions réglementaires, mais permettent d'approcher de manière très concrète certaines modalités de gestion, tout en proposant à l'ensemble des établissements des exemples précis et des outils de travail opérationnels, tant en matière de gestion et d'organisation du temps médical que de coopération entre établissements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES MEDECINS. RETOURS D'EXPERIENCES [Ouvrage] / Meah, Auteur . - Paris : Berger-Levrault, 20/10/2005 . - 148 p.
ISBN : 978-2-7013-1509-6 : 31,5 €
Mots-clés : GESTION DU TEMPS
INFORMATISATION
MEDECIN
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL MEDICAL HOSPITALIERRésumé : Ce guide est destiné aux professionnels des établissements publics de santé en charge de l'organisation et de la gestion du temps de travail des praticiens : chefs de service, directeurs et responsables des affaires médicales, représentants de la Commission d'Organisation de la Permanence des Soins et de la Commission Médicale d'Etablissement. Il regroupe les dispositifs et les expériences mis en œuvre par 14 établissements de santé pour répondre aux enjeux organisationnels liés à l'application du protocole ARTT du 22 octobre 2001 et à la nécessité d'organiser au mieux la permanence des soins. Evidemment, ces initiatives ne prétendent pas répondre à toutes les questions posées par les nouvelles dispositions réglementaires, mais permettent d'approcher de manière très concrète certaines modalités de gestion, tout en proposant à l'ensemble des établissements des exemples précis et des outils de travail opérationnels, tant en matière de gestion et d'organisation du temps médical que de coopération entre établissements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 mea Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible ORGANISATION : THEORIES ET PRATIQUES / Yves-Frédéric Livian
Titre : ORGANISATION : THEORIES ET PRATIQUES Type de document : Ouvrage Auteurs : Yves-Frédéric Livian, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Importance : 322p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005360-5 Prix : 30,18 € Mots-clés : CLASSIFICATION
DECISION
DEMARCHE QUALITE
ENTREPRISE
ESPACE
EVOLUTION
INSTITUTION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
TECHNOLOGIE
TEMPS DE TRAVAIL
THEORIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ORGANISATION : THEORIES ET PRATIQUES [Ouvrage] / Yves-Frédéric Livian, Auteur . - Paris : Dunod, 2001 . - 322p.
ISBN : 978-2-10-005360-5 : 30,18 €Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.35 liv Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'ORGANISATION DU TRAVAIL A L'HOPITAL : EVOLUTIONS RECENTES / Marie Cordier in Etudes et résultats, 709 (11/2009)
[article]
Titre : L'ORGANISATION DU TRAVAIL A L'HOPITAL : EVOLUTIONS RECENTES Type de document : Article Auteurs : Marie Cordier, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 01-08 Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
HOPITAL
ORGANISATION DU TRAVAIL
SOIGNANTRésumé : L’organisation du travail dans le secteur de la santé répond à des exigences d’égalité d’accès et de continuité des soins. En conséquence, les contraintes temporelles de travail, le dimanche et de nuit, y sont nettement plus répandues, notamment pour le personnel soignant (infirmières et aides-soignantes) et médical (médecins et pharmaciens), que dans la plupart des autres secteurs marchands de l’économie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Etudes et résultats > 709 (11/2009) . - p. 01-08[article] L'ORGANISATION DU TRAVAIL A L'HOPITAL : EVOLUTIONS RECENTES [Article] / Marie Cordier, Auteur . - 2009 . - p. 01-08.
in Etudes et résultats > 709 (11/2009) . - p. 01-08
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
HOPITAL
ORGANISATION DU TRAVAIL
SOIGNANTRésumé : L’organisation du travail dans le secteur de la santé répond à des exigences d’égalité d’accès et de continuité des soins. En conséquence, les contraintes temporelles de travail, le dimanche et de nuit, y sont nettement plus répandues, notamment pour le personnel soignant (infirmières et aides-soignantes) et médical (médecins et pharmaciens), que dans la plupart des autres secteurs marchands de l’économie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
er709.pdfAdobe Acrobat PDF ORGANISATION DU TRAVAIL ET NOUVEAUX RISQUES POUR LA SANTE DES SALARIES / Elyane Bressol
Titre : ORGANISATION DU TRAVAIL ET NOUVEAUX RISQUES POUR LA SANTE DES SALARIES Type de document : Ouvrage Auteurs : Elyane Bressol, Auteur Editeur : PARIS : EDITIONS DU JOURNAL OFFICIEL Année de publication : 2004 Collection : CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL Importance : 131 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-120620-5 Prix : 9,4 € Mots-clés : LEGISLATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
POLITIQUE DE SANTE
RISQUE
SANTE MENTALE
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Parmi les nouveaux risques recensés, certains peuvent mettre en jeu la santé mentale des travailleurs. Pour le Conseil économique et social, la santé au travail constitue un véritable enjeu de santé publique, qui nécessite une approche pluridisciplinaire et le concours de tous les acteurs de terrain concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ORGANISATION DU TRAVAIL ET NOUVEAUX RISQUES POUR LA SANTE DES SALARIES [Ouvrage] / Elyane Bressol, Auteur . - PARIS : EDITIONS DU JOURNAL OFFICIEL, 2004 . - 131 p.. - (CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL) .
ISBN : 978-2-11-120620-5 : 9,4 €
Mots-clés : LEGISLATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
POLITIQUE DE SANTE
RISQUE
SANTE MENTALE
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Parmi les nouveaux risques recensés, certains peuvent mettre en jeu la santé mentale des travailleurs. Pour le Conseil économique et social, la santé au travail constitue un véritable enjeu de santé publique, qui nécessite une approche pluridisciplinaire et le concours de tous les acteurs de terrain concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 344.01 bre Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible ORGANISER LE CHANGEMENT : LES CLES DE LA REUSSITE / David Chaudron
Titre : ORGANISER LE CHANGEMENT : LES CLES DE LA REUSSITE Type de document : Ouvrage Auteurs : David Chaudron, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2003 Importance : 227 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465079-8 Prix : 39 € Mots-clés : CAS CONCRET
CHANGEMENT
DEMARCHE DE SOIN
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Organiser le changement en améliorant le travail d'équipe, la satisfaction des clients et l'efficacité des processus : tel est le principe de la démarche présentée par David Chaudron. Ici, pas de modèles mais des conseils pratiques et quatre clés qui vous permettront de gérer le changement organisationnel : construction de systèmes et de cadre, évaluation et mesure, travail d'équipe et consensus, formation et apprentissage. C'est au travers d'études de cas et d'exemples concrets, fruits d'une longue expérience dans la mise en place de la planification stratégique, la gestion du changement et le recrutement, que l'auteur, réussît à nous faire comprendre le changement tel qu'il est vécu par les personnes concernées. Il démontre que le changement organisationnel n'est pas un mot à la mode mais l'effet d'une véritable méthode de management associant des méthodes (la mesure de la performance, le teambuilding, la planification par scénarios, la réingénierie) et des outils (mini-enquêtes, matrices et sondages). Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ORGANISER LE CHANGEMENT : LES CLES DE LA REUSSITE [Ouvrage] / David Chaudron, Auteur . - Paris : Afnor, 2003 . - 227 p.
ISBN : 978-2-12-465079-8 : 39 €
Mots-clés : CAS CONCRET
CHANGEMENT
DEMARCHE DE SOIN
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Organiser le changement en améliorant le travail d'équipe, la satisfaction des clients et l'efficacité des processus : tel est le principe de la démarche présentée par David Chaudron. Ici, pas de modèles mais des conseils pratiques et quatre clés qui vous permettront de gérer le changement organisationnel : construction de systèmes et de cadre, évaluation et mesure, travail d'équipe et consensus, formation et apprentissage. C'est au travers d'études de cas et d'exemples concrets, fruits d'une longue expérience dans la mise en place de la planification stratégique, la gestion du changement et le recrutement, que l'auteur, réussît à nous faire comprendre le changement tel qu'il est vécu par les personnes concernées. Il démontre que le changement organisationnel n'est pas un mot à la mode mais l'effet d'une véritable méthode de management associant des méthodes (la mesure de la performance, le teambuilding, la planification par scénarios, la réingénierie) et des outils (mini-enquêtes, matrices et sondages). Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 cha Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible ORGANISER LES SERVICES DE SOINS : LE MANAGEMENT PAR LA QUALITE / Michael BallePermalinkORGANISER LES SERVICES DE SOINS : LE MANAGEMENT PAR LA QUALITE / Michael BallePermalinkLes outils de l'intelligence collective : la favoriser, la comprendre, la stimuler / Michel MoralPermalinkOutils de management en établissement d’accueil du jeune enfant / Régine Concato-Dougnol in Cahiers de la puéricultrice (Les), n° 293 ([01/01/2016])PermalinkLES OUTILS PRATIQUES POUR REUSSIR LA RTT DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / Jean-Claude CazenavePermalinkLes oxytociques, c'est pas automatique / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 232 ([01/02/2017])PermalinkPerformance et innovation dans les établissements de santé / Béatrice FermonPermalinkLA PERSONNE ET SES RAPPORTS AU TRAVAIL / Alain LancryPermalinkLa petite boîte à outils du télétravail : une vision 360° du travail hybride et de ses enjeux / Grégoire ÉpitalonPermalinkLa phobie de la hiérarchie / Pierre Soustre in Journal des psychologues (Le), n° 343 ([01/12/2016])Permalink