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[article]
Titre : L'hôpital au rapport 2016 Type de document : Article Auteurs : Jean-Michel Budet, Directeur de publication Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 528-576 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
ALLEMAGNE
ASSURANCE MALADIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
DEPENSE DE SANTE
DISCRIMINATION
EFFECTIF
EMPLOI
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
FINANCEMENT
FONCTION PUBLIQUE
FRANCE
HOPITAL
MALADIE CHRONIQUE
MEDECINE
OFFRE DE SOINS
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNE AGEE
PROTECTION SOCIALE
RECRUTEMENT
SOIN AMBULATOIRE
SYSTEME DE SANTE
T2A
TABAGISME
TEMPS DE TRAVAIL
TERRITOIRE
UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE
VIEILLISSEMENTRésumé : Sommaire :
- Rapport DGOS - Territoire et offre de soins
- Rapport Igas/IGF - Médecine et virage ambulatoire
- Rapport Véran - Le financement des établissements de santé : un avant-goût des débats pré-2017 ?
- Mission L’Horty - Discriminations à l’emploi : l’hôpital concerné
- Rapport Laurent - Temps de travail et effectifs dans la fonction publique
- Rapport Igas - Unités de soins de longue durée : faut-il recentrer leur activité sur une population exclusivement gériatrique ?
- Étude Irdes - Dépenses de santé, vieillissement et fragilité : le cas français
- Etude Ifrap - Allemagne/France : d’un système de santé à l’autre
- Étude Drees - Complémentaires santé : la rapide concentration du secteur et le déclin des solidarités dans les contrats individuels
- Rapport IGAS - Démocratie sanitaire : l’évaluation du pilotage au sein des ministères sociaux
- Rapport Terra nova - Management public : réformes et gestion de l’emploi public
- Rapport Cour des comptes : lutter contre le tabagismePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 560 [01/11/2016] . - p. 528-576[article] L'hôpital au rapport 2016 [Article] / Jean-Michel Budet, Directeur de publication . - 2016 . - p. 528-576.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 560 [01/11/2016] . - p. 528-576
Mots-clés : ABSENTEISME
ALLEMAGNE
ASSURANCE MALADIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
DEPENSE DE SANTE
DISCRIMINATION
EFFECTIF
EMPLOI
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
FINANCEMENT
FONCTION PUBLIQUE
FRANCE
HOPITAL
MALADIE CHRONIQUE
MEDECINE
OFFRE DE SOINS
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNE AGEE
PROTECTION SOCIALE
RECRUTEMENT
SOIN AMBULATOIRE
SYSTEME DE SANTE
T2A
TABAGISME
TEMPS DE TRAVAIL
TERRITOIRE
UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE
VIEILLISSEMENTRésumé : Sommaire :
- Rapport DGOS - Territoire et offre de soins
- Rapport Igas/IGF - Médecine et virage ambulatoire
- Rapport Véran - Le financement des établissements de santé : un avant-goût des débats pré-2017 ?
- Mission L’Horty - Discriminations à l’emploi : l’hôpital concerné
- Rapport Laurent - Temps de travail et effectifs dans la fonction publique
- Rapport Igas - Unités de soins de longue durée : faut-il recentrer leur activité sur une population exclusivement gériatrique ?
- Étude Irdes - Dépenses de santé, vieillissement et fragilité : le cas français
- Etude Ifrap - Allemagne/France : d’un système de santé à l’autre
- Étude Drees - Complémentaires santé : la rapide concentration du secteur et le déclin des solidarités dans les contrats individuels
- Rapport IGAS - Démocratie sanitaire : l’évaluation du pilotage au sein des ministères sociaux
- Rapport Terra nova - Management public : réformes et gestion de l’emploi public
- Rapport Cour des comptes : lutter contre le tabagismePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : L'HOPITAL ET SES ACTEURS : APPARTENANCE ET EGALITE Type de document : Ouvrage Auteurs : Ivan Sainsaulieu, Auteur Editeur : Paris : Belin Année de publication : 2007 Collection : PERSPECTIVES SOCIOLOGIQUES Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7011-4581-5 Prix : 21 € Mots-clés : APPARTENANCE
AUTONOMIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
HOPITAL
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
POUVOIR
PROFESSION DE SANTE
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : L'hôpital est à la fois garant de la cohésion sociale (via le traitement de la maladie et la prévention des épidémies), en quête d'une plus grande performance (via la qualité de soins) et lieu symbolique fort (via l'égalité d'accès aux soins et la performance technique offerte à tous). Les acteurs hospitaliers se différencient de plus en plus entre " décideurs " et " acteurs sociaux ". Autrefois dominants, médecins et syndicats de salariés ont vu leur rôle s'amoindrir, les décideurs étant de plus en plus extérieurs aux établissements - agences régionales d'hospitalisation, associations de victimes, lobbies économiques. Pour le personnel hospitalier, il faut aller vite, relever les défis de la modernisation, de l'évaluation, de l'automatisation, de la rentabilité, dans une relation avec les patients tantôt gratifiante, tantôt éprouvante. Aux logiques professionnelles s'ajoutent les appartenances de service, les dispositifs participatifs et les nouveaux droits des patients. Comment les soignants combinent-ils les particularités de leur travail avec leurs nouvelles missions ? Quel type d'équilibre organisationnel émerge de leur coopération ? Quelles sont les avancées de la " démocratie sanitaire " et quel écho trouve-t-elle dans leurs pratiques ? Quel fondement légitime donner à l'institution spécifique de la santé publique ? C'est pour répondre à ces questions que cet ouvrage se focalise sur l'hôpital, lieu de concentration de la production soignante, en croisant sociologie du travail organisé et sociologie politique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'HOPITAL ET SES ACTEURS : APPARTENANCE ET EGALITE [Ouvrage] / Ivan Sainsaulieu, Auteur . - Paris : Belin, 2007 . - 267 p.. - (PERSPECTIVES SOCIOLOGIQUES) .
ISBN : 978-2-7011-4581-5 : 21 €
Mots-clés : APPARTENANCE
AUTONOMIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
HOPITAL
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
POUVOIR
PROFESSION DE SANTE
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : L'hôpital est à la fois garant de la cohésion sociale (via le traitement de la maladie et la prévention des épidémies), en quête d'une plus grande performance (via la qualité de soins) et lieu symbolique fort (via l'égalité d'accès aux soins et la performance technique offerte à tous). Les acteurs hospitaliers se différencient de plus en plus entre " décideurs " et " acteurs sociaux ". Autrefois dominants, médecins et syndicats de salariés ont vu leur rôle s'amoindrir, les décideurs étant de plus en plus extérieurs aux établissements - agences régionales d'hospitalisation, associations de victimes, lobbies économiques. Pour le personnel hospitalier, il faut aller vite, relever les défis de la modernisation, de l'évaluation, de l'automatisation, de la rentabilité, dans une relation avec les patients tantôt gratifiante, tantôt éprouvante. Aux logiques professionnelles s'ajoutent les appartenances de service, les dispositifs participatifs et les nouveaux droits des patients. Comment les soignants combinent-ils les particularités de leur travail avec leurs nouvelles missions ? Quel type d'équilibre organisationnel émerge de leur coopération ? Quelles sont les avancées de la " démocratie sanitaire " et quel écho trouve-t-elle dans leurs pratiques ? Quel fondement légitime donner à l'institution spécifique de la santé publique ? C'est pour répondre à ces questions que cet ouvrage se focalise sur l'hôpital, lieu de concentration de la production soignante, en croisant sociologie du travail organisé et sociologie politique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 sai Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 362.11 sai Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 362.11 sai Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Hôpitaux : les vents contraires du changement Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Quantin, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2010 Collection : Fonction cadre de santé Sous-collection : Gestion des ressources humaines Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0317-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
HISTOIRE
HOPITAL
LEGISLATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE
MODERNISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
POUVOIRS PUBLICS
REFORME HOSPITALIERE
REGLEMENTATION
REGROUPEMENT
REPRESENTATION
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE SANITAIRE
SANTE
T2A
TRAVAILRésumé : Depuis les années soixante-dix, les réformes de la santé se succèdent de façon ininterrompue et modifient sans fin les pratiques et les organisations professionnelles.
À travers trois cas réels d'intervention, l'auteur nous présente les vents contraires du changement à l'oeuvre dans l'hôpital. Le vent dominant est le " changement-réforme ". Le législateur modifie sans cesse la réglementation pour adapter les hôpitaux à l'évolution des maladies et de la société. Les personnels appliquent alors des directives conçues par d'autres qu'eux, même si elles sont rehaussées de démarches participatives.
À cette tendance globale s'oppose le changement initié par les professionnels eux-mêmes localement, ou " changement-invention-collective ". L'expérience montre que celui-ci est porté par une minorité traversant tous les établissements, métiers et positions institutionnelles. Ses membres se hissent au-delà de leurs conditions particulières et s'emploient à faire advenir ce qui est essentiel dans la santé de tous tes hommes.
Pour ce faire, ils doivent combattre la face arbitraire de l'autorité : les coups de force, la délinquance, le despotisme et l'intimidation sociale. Ils sont les insubordonnés de l'Universel.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Hôpitaux : les vents contraires du changement [Ouvrage] / Claude Quantin, Auteur . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2010 . - 267 p.. - (Fonction cadre de santé. Gestion des ressources humaines) .
ISBN : 978-2-7573-0317-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
HISTOIRE
HOPITAL
LEGISLATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE
MODERNISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
POUVOIRS PUBLICS
REFORME HOSPITALIERE
REGLEMENTATION
REGROUPEMENT
REPRESENTATION
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE SANITAIRE
SANTE
T2A
TRAVAILRésumé : Depuis les années soixante-dix, les réformes de la santé se succèdent de façon ininterrompue et modifient sans fin les pratiques et les organisations professionnelles.
À travers trois cas réels d'intervention, l'auteur nous présente les vents contraires du changement à l'oeuvre dans l'hôpital. Le vent dominant est le " changement-réforme ". Le législateur modifie sans cesse la réglementation pour adapter les hôpitaux à l'évolution des maladies et de la société. Les personnels appliquent alors des directives conçues par d'autres qu'eux, même si elles sont rehaussées de démarches participatives.
À cette tendance globale s'oppose le changement initié par les professionnels eux-mêmes localement, ou " changement-invention-collective ". L'expérience montre que celui-ci est porté par une minorité traversant tous les établissements, métiers et positions institutionnelles. Ses membres se hissent au-delà de leurs conditions particulières et s'emploient à faire advenir ce qui est essentiel dans la santé de tous tes hommes.
Pour ce faire, ils doivent combattre la face arbitraire de l'autorité : les coups de force, la délinquance, le despotisme et l'intimidation sociale. Ils sont les insubordonnés de l'Universel.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 qua Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Horaires et rythmes de travail / Ingrid Choucrallah in Soins Aides-Soignantes, n° 111 ([01/03/2023])
Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : L'humain d'abord : pour des professionnels bien traités et bientraitants Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Louis Deshaies Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2017 Collection : Regards croisés Importance : 199 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0634-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
BIENTRAITANCE
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
REPRESENTANT DU PERSONNEL
SOIGNANT
TRAVAIL
USAGER DE SANTERésumé : Le constat est sans appel : à l'hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l'épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretien avec la journaliste Laetitia Delhon, Jean-Louis Deshaies revient sur les causes de ce mal qui affecte l'accompagnement des personnes fragilisées, vulnérables, et propose des solutions concrètes pour y remédier (management participatif et co-constructif, meilleures évaluations, communication interne, réflexion sur la représentation syndicale...).
Avec son franc-parler, il dénonce les incohérences de certaines organisations du travail et nous invite à sortir du fatalisme, à l'aide de solutions simples et de bon sens (déroulement des réunions, amélioration du processus de recrutement, libération de la parole des professionnels...). Un "entretien vérité" qui intéressera les acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social, ainsi que toutes les personnes soucieuses d'améliorer la qualité de vie au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'humain d'abord : pour des professionnels bien traités et bientraitants [Ouvrage] / Jean-Louis Deshaies . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2017 . - 199 p.. - (Regards croisés) .
ISBN : 978-2-8109-0634-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
BIENTRAITANCE
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
REPRESENTANT DU PERSONNEL
SOIGNANT
TRAVAIL
USAGER DE SANTERésumé : Le constat est sans appel : à l'hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l'épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretien avec la journaliste Laetitia Delhon, Jean-Louis Deshaies revient sur les causes de ce mal qui affecte l'accompagnement des personnes fragilisées, vulnérables, et propose des solutions concrètes pour y remédier (management participatif et co-constructif, meilleures évaluations, communication interne, réflexion sur la représentation syndicale...).
Avec son franc-parler, il dénonce les incohérences de certaines organisations du travail et nous invite à sortir du fatalisme, à l'aide de solutions simples et de bon sens (déroulement des réunions, amélioration du processus de recrutement, libération de la parole des professionnels...). Un "entretien vérité" qui intéressera les acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social, ainsi que toutes les personnes soucieuses d'améliorer la qualité de vie au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362 des Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible I-PASS, un programme de structuration et de fiabilisation des transmissions en milieu de soins / Anthony Staines in Risques & qualité en milieu de soins, n° 2 ([01/06/2022])
PermalinkIade sapeurs-pompiers lors de la mission Escrim en Turquie en 2023 / Sylvie Bresson in Oxymag, n° 193 ([01/11/2023])
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