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Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2022 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00294-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur . - 7e éd. . - Montreuil : Pearson, 2022 . - 361 p.
ISBN : 978-2-326-00294-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comprendre le travail de soins à l’hôpital / Laurence Seferdjeli in Recherche en soins infirmiers, n° 120 ([01/03/2015])
[article]
Titre : Comprendre le travail de soins à l’hôpital Type de document : Article Auteurs : Laurence Seferdjeli, Auteur ; Fabienne Terraneo, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 6-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
COOPERATION
HOPITAL
INFIRMIER
MEDECIN
PROTOCOLE
PROTOCOLE DE SOIN
QUALITE
RECHERCHE
RELATION MEDECIN/SOIGNANT
SOINS INTENSIFSRésumé : Dans un contexte où les institutions sanitaires ont une obligation de transparence tant vis-à-vis des autorités que de leurs patients, le management de la qualité et l’introduction de « bonnes pratiques » définies selon des standards scientifiques sont devenus une préoccupation majeure pour la gestion interne des établissements. Or, si les protocoles et prescriptions sont indispensables à l’orientation du travail, ils ne s’appliquent pas tout seuls. Ces divers documents, du fait qu’ils présentent des descriptions standardisées et stabilisées du travail, contribuent à masquer ce que tout travailleur met effectivement en œuvre pour accomplir sa tâche dans des situations instables, variables, dans lesquelles il faut faire tenir ensemble une diversité d’éléments parfois contradictoires. C’est ce que nous enseigne le courant d’ergonomie de langue française sur lequel nous nous appuyons, qui prend au sérieux l’écart irréductible entre le « travail prescrit » et le « travail réel ». La compréhension du travail issue de la recherche s’en trouve ainsi mieux ajustée aux réalités professionnelles et devient une ressource pour la formation de futures professionnelles. Par le biais de trois études menées en analyse du travail par notre équipe en milieu hospitalier, nous approfondirons ces notions et leurs implications pour la pratique et la formation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > n° 120 [01/03/2015] . - p. 6-22[article] Comprendre le travail de soins à l’hôpital [Article] / Laurence Seferdjeli, Auteur ; Fabienne Terraneo, Auteur . - 2015 . - p. 6-22.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > n° 120 [01/03/2015] . - p. 6-22
Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
COOPERATION
HOPITAL
INFIRMIER
MEDECIN
PROTOCOLE
PROTOCOLE DE SOIN
QUALITE
RECHERCHE
RELATION MEDECIN/SOIGNANT
SOINS INTENSIFSRésumé : Dans un contexte où les institutions sanitaires ont une obligation de transparence tant vis-à-vis des autorités que de leurs patients, le management de la qualité et l’introduction de « bonnes pratiques » définies selon des standards scientifiques sont devenus une préoccupation majeure pour la gestion interne des établissements. Or, si les protocoles et prescriptions sont indispensables à l’orientation du travail, ils ne s’appliquent pas tout seuls. Ces divers documents, du fait qu’ils présentent des descriptions standardisées et stabilisées du travail, contribuent à masquer ce que tout travailleur met effectivement en œuvre pour accomplir sa tâche dans des situations instables, variables, dans lesquelles il faut faire tenir ensemble une diversité d’éléments parfois contradictoires. C’est ce que nous enseigne le courant d’ergonomie de langue française sur lequel nous nous appuyons, qui prend au sérieux l’écart irréductible entre le « travail prescrit » et le « travail réel ». La compréhension du travail issue de la recherche s’en trouve ainsi mieux ajustée aux réalités professionnelles et devient une ressource pour la formation de futures professionnelles. Par le biais de trois études menées en analyse du travail par notre équipe en milieu hospitalier, nous approfondirons ces notions et leurs implications pour la pratique et la formation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
[article]
Titre : La concordance des temps à l'hôpital Type de document : Article Auteurs : Pascal Barreau, Auteur ; Loïc Martin, Auteur ; Eric Delassus, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 15-51 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALTERITE
CADRE DE SANTE
CHEMIN CLINIQUE
CHIRURGIE
CHIRURGIE AMBULATOIRE
COLLABORATION
COOPERATION
ETUDIANT INFIRMIER
FAMILLE
FORMATION INFIRMIERE
GENERATION
HOPITAL
INFIRMIER
INTEGRATION
MANAGEMENT
MEDECIN
ORGANISATION
PATIENT
PROFESSION DE SANTE
REANIMATION
SOIN
STAGE
TEMPS
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- “Accorder” son temps à l’Autre au bénéfice du patient
- Temporalité et altérité : temps et travail en milieu hospitalier
- La concordance des temps médicaux et non médicaux autour du patient
- Le temps des “autres”
- Hospitalisation, perception du temps patient-famille
- Acculturation professionnelle des jeunes infirmiers, enjeux des relations intergénérationnelles
- Collaboration entre cadre de santé et médecin, optimiser le temps
- Les services de soins et médico-techniques
- Temps de soins et d’hospitalisation, particularités pour la chirurgie ambulatoire
- L’organisation optimale d’une intervention chirurgicale
- La collaboration dans un service de réanimation
- La concordance des temps dans la formation initiale infirmière
- Eléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 101 [01/02/2017] . - p. 15-51[article] La concordance des temps à l'hôpital [Article] / Pascal Barreau, Auteur ; Loïc Martin, Auteur ; Eric Delassus, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 15-51.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 101 [01/02/2017] . - p. 15-51
Mots-clés : ALTERITE
CADRE DE SANTE
CHEMIN CLINIQUE
CHIRURGIE
CHIRURGIE AMBULATOIRE
COLLABORATION
COOPERATION
ETUDIANT INFIRMIER
FAMILLE
FORMATION INFIRMIERE
GENERATION
HOPITAL
INFIRMIER
INTEGRATION
MANAGEMENT
MEDECIN
ORGANISATION
PATIENT
PROFESSION DE SANTE
REANIMATION
SOIN
STAGE
TEMPS
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- “Accorder” son temps à l’Autre au bénéfice du patient
- Temporalité et altérité : temps et travail en milieu hospitalier
- La concordance des temps médicaux et non médicaux autour du patient
- Le temps des “autres”
- Hospitalisation, perception du temps patient-famille
- Acculturation professionnelle des jeunes infirmiers, enjeux des relations intergénérationnelles
- Collaboration entre cadre de santé et médecin, optimiser le temps
- Les services de soins et médico-techniques
- Temps de soins et d’hospitalisation, particularités pour la chirurgie ambulatoire
- L’organisation optimale d’une intervention chirurgicale
- La collaboration dans un service de réanimation
- La concordance des temps dans la formation initiale infirmière
- Eléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Conditionnement et aide à la médicalisation in Turbulances, n° 81 ([01/12/2017])
[article]
Titre : Conditionnement et aide à la médicalisation Type de document : Article Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 34-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : AMBULANCIER
COOPERATION
FONCTION
MEDECIN
ROLE PROPRERésumé : Certains patients nécessitent d'être stabilisés avant leur évacuation. L'ambulancier doit alors être capable d'assister l'équipe médicale lors de ce conditionnement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Turbulances > n° 81 [01/12/2017] . - p. 34-35[article] Conditionnement et aide à la médicalisation [Article] . - 2017 . - p. 34-35.
Langues : Français (fre)
in Turbulances > n° 81 [01/12/2017] . - p. 34-35
Mots-clés : AMBULANCIER
COOPERATION
FONCTION
MEDECIN
ROLE PROPRERésumé : Certains patients nécessitent d'être stabilisés avant leur évacuation. L'ambulancier doit alors être capable d'assister l'équipe médicale lors de ce conditionnement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible La confiance aux acteurs de terrain, engrais des groupements hospitaliers de territoire / Cédric Arcos in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2017])
Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkLa confiance au travail
PermalinkLe conflit relationnel dans l'équipe soignante / Dominique Picard in Santé mentale, n° 266 ([01/03/2022])
PermalinkConstruction collective des compétences numériques des formateurs / Cécile Szymczak in Objectif soins, n° 273 ([01/02/2020])
PermalinkConstruire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les entreprises, les organisations et les réseaux de professionnels / Guy Le Boterf
PermalinkConstruire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions / Guy Le Boterf
PermalinkConstruire les compétences individuelles et collectives. Le modèle, agir avec compétence en situation. Les réponses à plus de 100 questions / Guy Le Boterf
PermalinkConsultation et pose d'accès veineux centraux par des infirmiers délégués, un dispositif innovant / Yveline David in Soins, n° 868 ([01/09/2022])
PermalinkConsultations voyage : infirmières en première ligne / Malika Surbled in Infirmière magazine (L'), n° 390 ([01/02/2018])
PermalinkContribution individuelle et performance collective / Philippe Le dortz in Soins Cadres, n° 92 ([01/11/2014])
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