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Soins Cadres . n° 152Paru le : 01/07/2024 |
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n° 152 [Article] . - 2024 . - 32 p. Langues : Français (fre)
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Exemplaires(2)
Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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. | Périodique | Espace de Ressources Formation-Recherche | Sorti jusqu'au 08/10/2024 |
. | Périodique | Espace de Ressources Formation-Recherche | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierPluralité et diversité dans le management / Pascal Barreau in Soins Cadres, n° 152 ([01/07/2024])
[article]
Titre : Pluralité et diversité dans le management Type de document : Article Auteurs : Pascal Barreau, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 5-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
COMPLEXITE
COVID-19
DIALOGUE
ENTRETIEN
FIDELISATION
FORMATION
HOPITAL LOCAL
INNOVATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- Non plus un, mais des managements
- Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance
- Place de l’hôpital de proximité au sein d’un territoire (ou comment accompagner l’ancrage des professionnels de santé)
- Les défis du management hospitalier après la crise sanitaire
- Le management au défi de la complexité et du caractère des individus, nouvel enjeu de la formation
- L’entretien individuel de suivi pédagogique (EISP) en Ifsi : proposition de l’analyse d’activité avant la réforme de 2025Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 152 [01/07/2024] . - p. 5-32[article] Pluralité et diversité dans le management [Article] / Pascal Barreau, Auteur . - 2024 . - p. 5-32.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 152 [01/07/2024] . - p. 5-32
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
COMPLEXITE
COVID-19
DIALOGUE
ENTRETIEN
FIDELISATION
FORMATION
HOPITAL LOCAL
INNOVATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- Non plus un, mais des managements
- Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance
- Place de l’hôpital de proximité au sein d’un territoire (ou comment accompagner l’ancrage des professionnels de santé)
- Les défis du management hospitalier après la crise sanitaire
- Le management au défi de la complexité et du caractère des individus, nouvel enjeu de la formation
- L’entretien individuel de suivi pédagogique (EISP) en Ifsi : proposition de l’analyse d’activité avant la réforme de 2025Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
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