Dépouillements

Le management partagé / Bernadette Roussely

Public ISBD Titre : Le management partagé Type de document : Article Auteurs : Bernadette Roussely, Directeur de publication ; Aurélia Rolland, Directeur de publication ; Carole Bellicaud, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Importance : p. 11-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE BINOME CADRE DE SANTE COACHING COMPETENCE COMPORTEMENT CONFIANCE COOPERATION COORDINATION DEFINITION EQUIPE GOUVERNANCE LEADERSHIP LEGITIMITE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN PARTAGE POLE POUVOIR RESTRUCTURATION Résumé : Sommaire : - Le comanagement, une question de pouvoir partagé - Claris, le pavé dans la marre de la culture du contrôle - Mission gouvernance et simplification : quelles suites quatre ans plus tard ? - L'appréhension par le droit du management partagé dans les pôles hospitaliers - Comanagement médecin-cadre soignant : l’impasse de la prise en compte de la seule dimension organisationnelle - Le pouvoir : une définition - Quel management pour faire équipe ? - Binôme médecin chef de service-cadre de santé : entre compétences et responsabilités, quelle légitimité ? - Un comanagement vers un leadership partagé - Conception et diffusion du coaching du binôme cadre-chef de service à l’AP-HP - Le management partagé, une réelle plus-value ? - Management des soins du cadre de santé dans une équipe réorganisée en contexte de restructuration - Eléments de bibliographie Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le management partagé [Article] / Bernadette Roussely, Directeur de publication ; Aurélia Rolland, Directeur de publication ; Carole Bellicaud, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 11-52. Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE BINOME CADRE DE SANTE COACHING COMPETENCE COMPORTEMENT CONFIANCE COOPERATION COORDINATION DEFINITION EQUIPE GOUVERNANCE LEADERSHIP LEGITIMITE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN PARTAGE POLE POUVOIR RESTRUCTURATION Résumé : Sommaire : - Le comanagement, une question de pouvoir partagé - Claris, le pavé dans la marre de la culture du contrôle - Mission gouvernance et simplification : quelles suites quatre ans plus tard ? - L'appréhension par le droit du management partagé dans les pôles hospitaliers - Comanagement médecin-cadre soignant : l’impasse de la prise en compte de la seule dimension organisationnelle - Le pouvoir : une définition - Quel management pour faire équipe ? - Binôme médecin chef de service-cadre de santé : entre compétences et responsabilités, quelle légitimité ? - Un comanagement vers un leadership partagé - Conception et diffusion du coaching du binôme cadre-chef de service à l’AP-HP - Le management partagé, une réelle plus-value ? - Management des soins du cadre de santé dans une équipe réorganisée en contexte de restructuration - Eléments de bibliographie Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Devenir cadre de santé : recycler les savoirs infirmiers dans des trajectoires professionnalisantes au sein des institutions / Coralie Tailliar

Public ISBD Titre : Devenir cadre de santé : recycler les savoirs infirmiers dans des trajectoires professionnalisantes au sein des institutions Type de document : Article Auteurs : Coralie Tailliar, Auteur Année de publication : 2024 Importance : p. 53-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE CADRE DE SANTE EXPERIENCE FAISANT FONCTION IDENTITE PROFESSIONNELLE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSIONNALISATION TUTORAT Résumé : En France, les hôpitaux publics ont depuis de nombreuses années recours au statut intermédiaire de faisant fonction de cadre de santé (FFCS) pour accompagner à la professionnalisation les infirmiers souhaitant devenir cadres au sein de leur établissement. On estime à environ 20 % le nombre de postes de cadres de santé (CS) occupés par ces faisant fonction, sans pour autant que les chiffres soient clairement définis. En effet, chaque établissement a toute latitude pour organiser les parcours de ses candidats à la fonction cadre du repérage à la diplomation obligatoire, en passant par la sélection et l’accompagnement, que ce soit dans la situation de travail ou par la formation. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Devenir cadre de santé : recycler les savoirs infirmiers dans des trajectoires professionnalisantes au sein des institutions [Article] / Coralie Tailliar, Auteur . - 2024 . - p. 53-56. Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE CADRE DE SANTE EXPERIENCE FAISANT FONCTION IDENTITE PROFESSIONNELLE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSIONNALISATION TUTORAT Résumé : En France, les hôpitaux publics ont depuis de nombreuses années recours au statut intermédiaire de faisant fonction de cadre de santé (FFCS) pour accompagner à la professionnalisation les infirmiers souhaitant devenir cadres au sein de leur établissement. On estime à environ 20 % le nombre de postes de cadres de santé (CS) occupés par ces faisant fonction, sans pour autant que les chiffres soient clairement définis. En effet, chaque établissement a toute latitude pour organiser les parcours de ses candidats à la fonction cadre du repérage à la diplomation obligatoire, en passant par la sélection et l’accompagnement, que ce soit dans la situation de travail ou par la formation. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Mutualisation et transversalité des enseignements au sein des instituts de formations paramédicales / Axel Béasse

Public ISBD Titre : Mutualisation et transversalité des enseignements au sein des instituts de formations paramédicales Type de document : Article Auteurs : Axel Béasse, Auteur ; Anne Sougné, Auteur ; Anne-Flore Compost, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Importance : p. 57-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ECOLE D'INFIRMIER ENSEIGNEMENT FORMATION INTERDISCIPLINARITE PROFESSION PARAMEDICALE TRANSVERSALITE Résumé : Les similitudes de contenus sur les savoirs transversaux, notamment sur les formations conduisant aux diplômes d’infirmier et de manipulateur d’électroradiologie médicale, sont facteurs de rapprochements interfilières. La mutualisation et la transversalité des enseignements constituent une opportunité pour améliorer la qualité des formations et préparer les étudiants à la collaboration et aux réalités du travail en équipe interprofessionnelle. Cote : Thème : Education Formation Pédagogie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Mutualisation et transversalité des enseignements au sein des instituts de formations paramédicales [Article] / Axel Béasse, Auteur ; Anne Sougné, Auteur ; Anne-Flore Compost, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 57-60. Langues : Français (fre) Mots-clés : ECOLE D'INFIRMIER ENSEIGNEMENT FORMATION INTERDISCIPLINARITE PROFESSION PARAMEDICALE TRANSVERSALITE Résumé : Les similitudes de contenus sur les savoirs transversaux, notamment sur les formations conduisant aux diplômes d’infirmier et de manipulateur d’électroradiologie médicale, sont facteurs de rapprochements interfilières. La mutualisation et la transversalité des enseignements constituent une opportunité pour améliorer la qualité des formations et préparer les étudiants à la collaboration et aux réalités du travail en équipe interprofessionnelle. Cote : Thème : Education Formation Pédagogie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Leadership en santé : quels attributs en 2024 ? / Loïc Martin

Public ISBD Titre : Leadership en santé : quels attributs en 2024 ? Type de document : Article Auteurs : Loïc Martin, Auteur Année de publication : 2024 Importance : p. 61-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE COVID-19 CRISE DEFINITION ETABLISSEMENT DE SANTE LEADERSHIP SANTE Résumé : Réfléchir au leadership en santé est essentiel pour les établissements de santé qui vivent depuis la crise sanitaire de 2020 des transformations organisationnelles et sociétales. En utilisant les différentes réflexions de 31 auteurs issues d’une compilation de 27 textes, cet article propose de mettre en lumière les attributs du leadership en santé. Cote : Thème : Etablissements de santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Leadership en santé : quels attributs en 2024 ? [Article] / Loïc Martin, Auteur . - 2024 . - p. 61-62. Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE COVID-19 CRISE DEFINITION ETABLISSEMENT DE SANTE LEADERSHIP SANTE Résumé : Réfléchir au leadership en santé est essentiel pour les établissements de santé qui vivent depuis la crise sanitaire de 2020 des transformations organisationnelles et sociétales. En utilisant les différentes réflexions de 31 auteurs issues d’une compilation de 27 textes, cet article propose de mettre en lumière les attributs du leadership en santé. Cote : Thème : Etablissements de santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Manager à bonne distance ? / Bernadette Roussely

Public ISBD Titre : Manager à bonne distance ? Type de document : Article Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2024 Importance : p. 63-64 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE DISTANCE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PROXIMITE SECURITE Résumé : Les cadres de santé sont aujourd’hui sollicités pour des missions diverses qui les éloignent de leur unité. La distance s’impose parfois du fait d’un management sur plusieurs sites qui tend à devenir la norme. Le manque de présence se fait alors sentir et les soignants peuvent éprouver un manque de soutien, voire un sentiment d’insécurité. Les qualités humaines du manager peuvent alors faire la différence. Un management de proximité impliquant médecin et cadre sera-t-il suffisant pour recréer la confiance ? Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manager à bonne distance ? [Article] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2024 . - p. 63-64. Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE DISTANCE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PROXIMITE SECURITE Résumé : Les cadres de santé sont aujourd’hui sollicités pour des missions diverses qui les éloignent de leur unité. La distance s’impose parfois du fait d’un management sur plusieurs sites qui tend à devenir la norme. Le manque de présence se fait alors sentir et les soignants peuvent éprouver un manque de soutien, voire un sentiment d’insécurité. Les qualités humaines du manager peuvent alors faire la différence. Un management de proximité impliquant médecin et cadre sera-t-il suffisant pour recréer la confiance ? Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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