Cadres : sortir de l'ombre le travail réel / Joëlle Maraschin in Objectif soins, n° 205 ([01/04/2012])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 205 [01/04/2012] . - p. 25-27 Titre : Cadres : sortir de l'ombre le travail réel Type de document : Article Auteurs : Joëlle Maraschin, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 25-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE ERGONOMIE MANAGEMENT HOSPITALIER RECONNAISSANCE RELATION INTERPERSONNELLE REPRESENTANT DU PERSONNEL SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : Comment faire reconnaître et rendre visible le travail des cadres de santé auprès des équipes soignantes et des hiérarchies hospitalières ? Cette question continue de se poser à de nombreux professionnels en exercice. D'un côté, la multiplication des procédures exige des cadres une activité de reporting importante. Mais cette traçabilité laisse dans l'ombre le travail réel des cadres, ce travail de lien invisible sans lequel l'hôpital ne pourrait fonctionner. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Cadres : sortir de l'ombre le travail réel [Article] / Joëlle Maraschin, Auteur . - 2012 . - p. 25-27. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 205 [01/04/2012] . - p. 25-27 Mots-clés : CADRE DE SANTE ERGONOMIE MANAGEMENT HOSPITALIER RECONNAISSANCE RELATION INTERPERSONNELLE REPRESENTANT DU PERSONNEL SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : Comment faire reconnaître et rendre visible le travail des cadres de santé auprès des équipes soignantes et des hiérarchies hospitalières ? Cette question continue de se poser à de nombreux professionnels en exercice. D'un côté, la multiplication des procédures exige des cadres une activité de reporting importante. Mais cette traçabilité laisse dans l'ombre le travail réel des cadres, ce travail de lien invisible sans lequel l'hôpital ne pourrait fonctionner. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le comité technique d’établissement / Olivier Sigman in Revue de l'infirmière, n° 238 ([01/02/2018])

Public ISBD [article]  inRevue de l'infirmière > n° 238 [01/02/2018] . - p. 51-52 Titre : Le comité technique d’établissement Type de document : Article Auteurs : Olivier Sigman, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 51-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT REPRESENTANT DU PERSONNEL Résumé : Dans l’ensemble des établissements de santé, publics et privés, des instances consultatives sont mises en place. L’une d’entre elles concerne l’ensemble des agents, autres que ceux appartenant au corps médical, et est essentielle dans le fonctionnement des hôpitaux. Il s’agit du comité technique d’établissement. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le comité technique d’établissement [Article] / Olivier Sigman, Auteur . - 2018 . - p. 51-52. Langues : Français (fre) in Revue de l'infirmière > n° 238 [01/02/2018] . - p. 51-52 Mots-clés : COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT REPRESENTANT DU PERSONNEL Résumé : Dans l’ensemble des établissements de santé, publics et privés, des instances consultatives sont mises en place. L’une d’entre elles concerne l’ensemble des agents, autres que ceux appartenant au corps médical, et est essentielle dans le fonctionnement des hôpitaux. Il s’agit du comité technique d’établissement. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le comité technique d’établissement / Anne-Gaëlle Moulun in Infirmière magazine (L'), n° 402 ([01/03/2019])

Public ISBD [article]  inInfirmière magazine (L') > n° 402 [01/03/2019] . - p. 62-63 Titre : Le comité technique d’établissement Type de document : Article Auteurs : Anne-Gaëlle Moulun, Auteur ; Amélie Roux, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 62-63 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHSCT COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT DIRECTEUR FONCTION GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE REPRESENTANT DU PERSONNEL Résumé : Instance de représentation du personnel, le comité technique d’établissement a un rôle consultatif sur des questions essentielles comme le projet d’établissement, le budget ou encore les conditions de travail. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le comité technique d’établissement [Article] / Anne-Gaëlle Moulun, Auteur ; Amélie Roux, Auteur . - 2019 . - p. 62-63. Langues : Français (fre) in Infirmière magazine (L') > n° 402 [01/03/2019] . - p. 62-63 Mots-clés : CHSCT COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT DIRECTEUR FONCTION GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE REPRESENTANT DU PERSONNEL Résumé : Instance de représentation du personnel, le comité technique d’établissement a un rôle consultatif sur des questions essentielles comme le projet d’établissement, le budget ou encore les conditions de travail. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le Conseil supérieur des personnels médicaux : une réelle avancée dans le dialogue social / Martine Cappe in Gestions hospitalières, n° 585 ([01/04/2019])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 585 [01/04/2019] . - p. 254-256 Titre : Le Conseil supérieur des personnels médicaux : une réelle avancée dans le dialogue social Type de document : Article Auteurs : Martine Cappe, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 254-256 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION MEDECIN REPRESENTANT DU PERSONNEL SYNDICAT Résumé : Les travaux d'Edouard Couty sur le pacte de confiance pour l'hôpital avaient pointé l'absence d'une instance nationale de dialogue social pour les personnels médicaux. Le renforcement du « pacte social » fait partie des engagements pris par le gouvernement dans le cadre du pacte de confiance pour l'hôpital. La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé garantit l'effectivité du principe de représentation des personnels médicaux via un panel d'outils : création d'une instance nationale, garantie du droit syndical, définition de règles de représentativité et de critères permettant de participer à des négociations et de se présenter aux élections professionnelles... Donner à l'ensemble des agents publics la possibilité de participer à la vie des instances dans les établissements (CME, commission paritaire, conseil de discipline) est un principe constitutionnel que la création d'un Conseil supérieur des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques vient renforcer. Les premières élections de cette nouvelle instance auront lieu la dernière semaine de juin 2019. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le Conseil supérieur des personnels médicaux : une réelle avancée dans le dialogue social [Article] / Martine Cappe, Auteur . - 2019 . - p. 254-256. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 585 [01/04/2019] . - p. 254-256 Mots-clés : FONCTION MEDECIN REPRESENTANT DU PERSONNEL SYNDICAT Résumé : Les travaux d'Edouard Couty sur le pacte de confiance pour l'hôpital avaient pointé l'absence d'une instance nationale de dialogue social pour les personnels médicaux. Le renforcement du « pacte social » fait partie des engagements pris par le gouvernement dans le cadre du pacte de confiance pour l'hôpital. La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé garantit l'effectivité du principe de représentation des personnels médicaux via un panel d'outils : création d'une instance nationale, garantie du droit syndical, définition de règles de représentativité et de critères permettant de participer à des négociations et de se présenter aux élections professionnelles... Donner à l'ensemble des agents publics la possibilité de participer à la vie des instances dans les établissements (CME, commission paritaire, conseil de discipline) est un principe constitutionnel que la création d'un Conseil supérieur des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques vient renforcer. Les premières élections de cette nouvelle instance auront lieu la dernière semaine de juin 2019. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le dialogue social comment l'améliorer significativement ? / Guillaume Champenois in Revue hospitalière de France, n° 616 ([01/01/2024])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 616 [01/01/2024] . - p. 12-15 Titre : Le dialogue social comment l'améliorer significativement ? Type de document : Article Auteurs : Guillaume Champenois, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 12-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT DIALOGUE ETABLISSEMENT DE SANTE ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSION DE SANTE PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE REPRESENTANT DU PERSONNEL RESPECT SYNDICAT Résumé : Poser cette question sous cette forme, c'est nécessairement faire le constat que la qualité du dialogue social au sein de l'établissement public de santé n'est pas satisfaisante. Un dialogue souvent difficile est synonyme d'une certaine frustration, tant pour la direction de l'établissement que pour tout ou partie des représentants du personnel, que ceux-ci siègent au sein du comité social d'établissement ou non. Réussir un dialogue social, c'est engager un échange sur ce que chacune des parties en attend, afin de tendre vers un consensus basé sur l'écoute et la discussion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le dialogue social comment l'améliorer significativement ? [Article] / Guillaume Champenois, Auteur . - 2024 . - p. 12-15. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 616 [01/01/2024] . - p. 12-15 Mots-clés : COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT DIALOGUE ETABLISSEMENT DE SANTE ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSION DE SANTE PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE REPRESENTANT DU PERSONNEL RESPECT SYNDICAT Résumé : Poser cette question sous cette forme, c'est nécessairement faire le constat que la qualité du dialogue social au sein de l'établissement public de santé n'est pas satisfaisante. Un dialogue souvent difficile est synonyme d'une certaine frustration, tant pour la direction de l'établissement que pour tout ou partie des représentants du personnel, que ceux-ci siègent au sein du comité social d'établissement ou non. Réussir un dialogue social, c'est engager un échange sur ce que chacune des parties en attend, afin de tendre vers un consensus basé sur l'écoute et la discussion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Dialogue social : transformations et perspectives / Jean-Paul Guillot in Revue hospitalière de France, n° 578 ([01/10/2017])

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Election professionnelles 2018 : singularités de la fonction publique hospitalière / Amélie Roux in Revue hospitalière de France, n° 586 ([01/01/2019])

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Elections professionnelles du 4 décembre 2014 : sécuriser aujourd'hui pour mieux dialoguer demain / Jean-Yves Copin in Revue hospitalière de France, n° 560 ([01/09/2014])

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Elections professionnelles : et après ? / Alexandre Fournier in Gestions hospitalières, n° 580 ([01/11/2018])

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Eloge du soin : uen éthique au coeur de la vie. Sources philosophiques, pratique et conditions de l'engagement soignant / Philippe Svandra

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Le GCS n'est pas mort, vive le GCS ! / Marine Gey-Coué in Gestions hospitalières, n° 563 ([01/02/2017])

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Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital / Jean-Pierre Danos

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Le harcèlement au travail / Carène Ponte in Soins Aides-Soignantes, n° 92 ([01/01/2020])

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L'humain d'abord : pour des professionnels bien traités et bientraitants / Jean-Louis Deshaies

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Les instances dans la fonction publique hospitalière : guide pratique / Jean-Yves Copin

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