L'élément humain : comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance / Will Schutz

Public ISBD Titre : L'élément humain : comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance Type de document : Ouvrage Auteurs : Will Schutz, Auteur ; Alain Duluc, Préfacier, etc. Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2023 Collection : Accompagnement et coaching Importance : 279 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-2339-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE EFFICACITE ENTREPRISE EQUIPE ESTIME DE SOI LEADERSHIP ORGANISATION PERFORMANCE RELATION INTERPERSONNELLE TRAVAIL Résumé : Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit à étudier des besoins relationnels des individus et leurs comportements. Ces besoins se retrouvant sous trois formes : les besoins d'inclusion, les besoins de contrôle et les besoins d'affection. Il démontre comment la connaissance de soi et la confiance sont primordiales pour l'efficacité personnelle, celle d'une équipe et d'une organisation. Son approche "The human élément", exposée dans cet ouvrage, confère à la dimension humaine une place majeur dans toute réussite. Cote : 658.314 sch Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'élément humain : comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance [Ouvrage] / Will Schutz, Auteur ; Alain Duluc, Préfacier, etc. . - Paris : InterEditions, 2023 . - 279 p.. - (Accompagnement et coaching) . ISBN : 978-2-7296-2339-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE EFFICACITE ENTREPRISE EQUIPE ESTIME DE SOI LEADERSHIP ORGANISATION PERFORMANCE RELATION INTERPERSONNELLE TRAVAIL Résumé : Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit à étudier des besoins relationnels des individus et leurs comportements. Ces besoins se retrouvant sous trois formes : les besoins d'inclusion, les besoins de contrôle et les besoins d'affection. Il démontre comment la connaissance de soi et la confiance sont primordiales pour l'efficacité personnelle, celle d'une équipe et d'une organisation. Son approche "The human élément", exposée dans cet ouvrage, confère à la dimension humaine une place majeur dans toute réussite. Cote : 658.314 sch Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective / Alain Duluc

Public ISBD Titre : Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective Type de document : Ouvrage Auteurs : Alain Duluc, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Management / Leadership Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075862-3 Note générale : 4e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE ENTREPRISE EQUIPE LEADERSHIP MANAGEMENT PERFORMANCE Résumé : Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l'adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d'entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S'appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l'éthologie et sur plus de 25 ans d'expérience auprès de managers d'entreprises, l'auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l'excellence collective. Très opérationnelle et illustrée d'exemples issus de multiples secteurs d'activité, de mises en pratique et de cas d'entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d'excellence. Cote : 658.4 dul Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective [Ouvrage] / Alain Duluc, Auteur . - Paris : Dunod, 2017 . - 252 p.. - (Management / Leadership) . ISBN : 978-2-10-075862-3 4e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE ENTREPRISE EQUIPE LEADERSHIP MANAGEMENT PERFORMANCE Résumé : Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l'adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d'entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S'appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l'éthologie et sur plus de 25 ans d'expérience auprès de managers d'entreprises, l'auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l'excellence collective. Très opérationnelle et illustrée d'exemples issus de multiples secteurs d'activité, de mises en pratique et de cas d'entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d'excellence. Cote : 658.4 dul Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LEADERSHIP ET CONFIANCE. DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN POUR DES ORGANISATIONS PERFORMANTES / Alain Duluc

Public ISBD Titre : LEADERSHIP ET CONFIANCE. DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN POUR DES ORGANISATIONS PERFORMANTES Type de document : Ouvrage Auteurs : Alain Duluc, Auteur Mention d'édition : 2è éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : ENTREPRISE Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050228-8 Prix : 29 € Mots-clés : COMPETENCE CONFIANCE ENTREPRISE EQUIPE LEADERSHIP MANAGEMENT Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Dans un contexte de complexification accrue des organisations et des processus, la performance repose aussi de plus en plus sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre des résultats toujours plus ambitieux. Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes, le communiquer pour obtenir leur coopération et leur adhésion. Fruit de dix ans d'intervention auprès de managers et d'entreprises, cette 2e édition offre une approche concrète de la confiance et un regard nouveau sur les fonctions, les compétences et les caractéristiques du leadership contemporain. Illustré de nombreux exemples, ce livre fournit aux dirigeants et aux cadres les clés de mise en œuvre d'une démarche collective et durable de progrès dans leur entreprise. Ancien numéro de notice : 7353503 Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LEADERSHIP ET CONFIANCE. DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN POUR DES ORGANISATIONS PERFORMANTES [Ouvrage] / Alain Duluc, Auteur  . -  2è éd. . - Paris : Dunod, 2008 . - 252 p.. - (ENTREPRISE) . ISBN : 978-2-10-050228-8 : 29 € Mots-clés : COMPETENCE CONFIANCE ENTREPRISE EQUIPE LEADERSHIP MANAGEMENT Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Dans un contexte de complexification accrue des organisations et des processus, la performance repose aussi de plus en plus sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre des résultats toujours plus ambitieux. Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes, le communiquer pour obtenir leur coopération et leur adhésion. Fruit de dix ans d'intervention auprès de managers et d'entreprises, cette 2e édition offre une approche concrète de la confiance et un regard nouveau sur les fonctions, les compétences et les caractéristiques du leadership contemporain. Illustré de nombreux exemples, ce livre fournit aux dirigeants et aux cadres les clés de mise en œuvre d'une démarche collective et durable de progrès dans leur entreprise. Ancien numéro de notice : 7353503 Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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