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[article]
Titre : Psychiatrie, politique et citoyenneté Type de document : Article Auteurs : Patrick Touzet, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 11-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALIENATION
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE
CITOYENNETE
CIVILISATION
DELIRE
DEMOCRATIE SANITAIRE
DIALOGUE
HISTOIRE
LIEN SOCIAL
POLITIQUE
PSYCHIATRIE
PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE
RUSSIE
SECTORISATION PSYCHIATRIQUERésumé : Sommaire :
- La démocratie sanitaire, une utopie ?
- Clinique du quotidien en psychiatrie et politique de civilisation
- La psychiatrie (de secteur), une parenthèse ?
- Du travail en psychiatrie : une question politique
- Un dialogue de fous
- Jean Oury, « Je suis poumiste »
- L’Autre, l’objet et le lien social
- BibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Psychiatrie > n° 301 [01/11/2015] . - p. 11-37[article] Psychiatrie, politique et citoyenneté [Article] / Patrick Touzet, Auteur . - 2015 . - p. 11-37.
Langues : Français (fre)
in Soins Psychiatrie > n° 301 [01/11/2015] . - p. 11-37
Mots-clés : ALIENATION
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE
CITOYENNETE
CIVILISATION
DELIRE
DEMOCRATIE SANITAIRE
DIALOGUE
HISTOIRE
LIEN SOCIAL
POLITIQUE
PSYCHIATRIE
PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE
RUSSIE
SECTORISATION PSYCHIATRIQUERésumé : Sommaire :
- La démocratie sanitaire, une utopie ?
- Clinique du quotidien en psychiatrie et politique de civilisation
- La psychiatrie (de secteur), une parenthèse ?
- Du travail en psychiatrie : une question politique
- Un dialogue de fous
- Jean Oury, « Je suis poumiste »
- L’Autre, l’objet et le lien social
- BibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
[article]
Titre : La question de l'autonomie en oncologie Type de document : Article Auteurs : E. Gobert, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 171-177 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
CANCER
CANCEROLOGIE
DIALOGUE
MEDECIN
PATIENT
RELATION MEDECIN MALADE
TEMPSRésumé : La question du respect de l’autonomie des patients dans les choix thérapeutiques en oncologie fait souvent l’impasse sur la question du traitement psychique de l’incertitude, tant du côté des patients que du côté des médecins. Il s’agit ici de refaire un point sur ce qu’on entend par autonomie et sur la nécessaire temporalité avec laquelle le dialogue doit s’instaurer entre le médecin et son patient au risque sinon de se contenter de réponses normatives confrontant le patient à une effraction et à un effondrement de ses défenses et privant le médecin de sa propre autonomie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Ethique et santé > n° 4 [01/12/2019] . - p. 171-177[article] La question de l'autonomie en oncologie [Article] / E. Gobert, Auteur . - 2019 . - p. 171-177.
Langues : Français (fre)
in Ethique et santé > n° 4 [01/12/2019] . - p. 171-177
Mots-clés : AUTONOMIE
CANCER
CANCEROLOGIE
DIALOGUE
MEDECIN
PATIENT
RELATION MEDECIN MALADE
TEMPSRésumé : La question du respect de l’autonomie des patients dans les choix thérapeutiques en oncologie fait souvent l’impasse sur la question du traitement psychique de l’incertitude, tant du côté des patients que du côté des médecins. Il s’agit ici de refaire un point sur ce qu’on entend par autonomie et sur la nécessaire temporalité avec laquelle le dialogue doit s’instaurer entre le médecin et son patient au risque sinon de se contenter de réponses normatives confrontant le patient à une effraction et à un effondrement de ses défenses et privant le médecin de sa propre autonomie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ressources humaines : les priorités pour demain / Jean-Paul Guillot in Revue hospitalière de France, n° 585 ([01/11/2018])
[article]
Titre : Ressources humaines : les priorités pour demain Type de document : Article Auteurs : Jean-Paul Guillot, Auteur ; Hubert Jaspard, Auteur ; Violaine Mizzi, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 12-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
DIALOGUE
FORMATION CONTINUE
FORMATION MEDICALE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
HOPITAL PUBLIC
LEGISLATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDIATION
REFORME
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Sommaire :
- Loi de 2010 et dialogue social : l'essai reste à transformer
- Confiance et dialogue social à l’hôpital : pensons global, agissons local
- Conférences hospitalo-universitaires en région Centre - Val de Loire : la réforme du 3e cycle des études médicales
- La médiation professionnelle au service du management hospitalier
- Organiser la fonction RH au sein d’un GHT : par où commencer ?
- Compte personnel de formation et conseil en évolution professionnelle : Mise en oeuvre et accompagnementPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 585 [01/11/2018] . - p. 12-35[article] Ressources humaines : les priorités pour demain [Article] / Jean-Paul Guillot, Auteur ; Hubert Jaspard, Auteur ; Violaine Mizzi, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 12-35.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 585 [01/11/2018] . - p. 12-35
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
DIALOGUE
FORMATION CONTINUE
FORMATION MEDICALE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
HOPITAL PUBLIC
LEGISLATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDIATION
REFORME
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Sommaire :
- Loi de 2010 et dialogue social : l'essai reste à transformer
- Confiance et dialogue social à l’hôpital : pensons global, agissons local
- Conférences hospitalo-universitaires en région Centre - Val de Loire : la réforme du 3e cycle des études médicales
- La médiation professionnelle au service du management hospitalier
- Organiser la fonction RH au sein d’un GHT : par où commencer ?
- Compte personnel de formation et conseil en évolution professionnelle : Mise en oeuvre et accompagnementPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : De la révolte adolescente à la violence Type de document : Article Auteurs : Léa Djenadi, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 66-69 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADOLESCENT
COLERE
CREATIVITE
DIALOGUE
PSYCHOLOGUE
VIOLENCERésumé : Quand la lutte pour un monde meilleur vire à la destruction du monde ancien, que peuvent les psys ? Comment canaliser cette violence sans que le thérapeute se change pour autant en gardien de l'ordre ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Le cercle psy > n° 36 [01/03/2020] . - p. 66-69[article] De la révolte adolescente à la violence [Article] / Léa Djenadi, Auteur . - 2020 . - p. 66-69.
Langues : Français (fre)
in Le cercle psy > n° 36 [01/03/2020] . - p. 66-69
Mots-clés : ADOLESCENT
COLERE
CREATIVITE
DIALOGUE
PSYCHOLOGUE
VIOLENCERésumé : Quand la lutte pour un monde meilleur vire à la destruction du monde ancien, que peuvent les psys ? Comment canaliser cette violence sans que le thérapeute se change pour autant en gardien de l'ordre ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt
Titre : Le secret des grandes équipes : huit compétences pour un leadership partagé Type de document : Ouvrage Auteurs : Edith Luc, Auteur Editeur : Montréal : Presses de l'Université de Montréal Année de publication : 2019 Importance : 236 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7606-4011-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
COMMUNICATION
CONFIANCE
CONFLIT
DIALOGUE
EFFICACITE
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
ORGANISATION
RESPONSABILITERésumé : Les nouvelles formes d'organisation centrées sur les équipes et sur l'innovation exigent de revoir notre façon de concevoir le leadership. Les grandes équipes ont réussi ce pari. Que ce soit dans le secteur manufacturier, dans celui des services, du commerce, de l'éducation, de la santé ou dans les milieux communautaires, ces équipes au "savoir-agir" particulier excellent dans leur domaine. Qu'est-ce qui les caractérise ? Quel est leur secret ? Le leadership partagé s'avère un puissant levier de performance et mène à l'innovation, à la responsabilisation et à l'engagement des individus, tout en agissant comme un antidote à la compétition interne.
Dans un monde de plus en plus exigeant, il est aussi une façon de reconnecter l'organisation avec l'humain. Dans ce livre, l'auteure présente un modèle unique de maturité des équipes en leadership partagé. Elle y décode les compétences collectives à maîtriser, en plus d'exposer clairement le rôle que devraient jouer les responsables hiérarchiques.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le secret des grandes équipes : huit compétences pour un leadership partagé [Ouvrage] / Edith Luc, Auteur . - Montréal : Presses de l'Université de Montréal, 2019 . - 236 p.
ISBN : 978-2-7606-4011-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : APPRENTISSAGE
COMMUNICATION
CONFIANCE
CONFLIT
DIALOGUE
EFFICACITE
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
ORGANISATION
RESPONSABILITERésumé : Les nouvelles formes d'organisation centrées sur les équipes et sur l'innovation exigent de revoir notre façon de concevoir le leadership. Les grandes équipes ont réussi ce pari. Que ce soit dans le secteur manufacturier, dans celui des services, du commerce, de l'éducation, de la santé ou dans les milieux communautaires, ces équipes au "savoir-agir" particulier excellent dans leur domaine. Qu'est-ce qui les caractérise ? Quel est leur secret ? Le leadership partagé s'avère un puissant levier de performance et mène à l'innovation, à la responsabilisation et à l'engagement des individus, tout en agissant comme un antidote à la compétition interne.
Dans un monde de plus en plus exigeant, il est aussi une façon de reconnecter l'organisation avec l'humain. Dans ce livre, l'auteure présente un modèle unique de maturité des équipes en leadership partagé. Elle y décode les compétences collectives à maîtriser, en plus d'exposer clairement le rôle que devraient jouer les responsables hiérarchiques.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 luc Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les situations conflictuelles avec les patientes : typologie - gestion - prévention / Bernard Nemitz in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 463 ([01/11/2016])
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkVous allez commettre une terrible erreur ! : combattre les biais cognitifs pour prendre de meilleures décisions / Olivier Sibony
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