Titre : |
LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. DEFIS STRATEGIQUES ET OUTILS DE DECISION |
Type de document : |
Ouvrage |
Auteurs : |
Michel Le Berre, Auteur ; Guy Tallandier, Auteur ; Jean-Claude Castagnos, Auteur |
Editeur : |
Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) |
Année de publication : |
01/01/2003 |
Importance : |
286 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7061-1077-1 |
Prix : |
25 € |
Mots-clés : |
ENTREPRISE GESTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT PERFORMANCE
|
Résumé : |
La réussite d'une stratégie est subordonnée à un défi majeur : intégrer le facteur humain tout au long de la chaîne de la valeur et du processus de management, de sorte à garantir la performance économique de l'entreprise. Ainsi, l'objet de ce livre est de présenter les principaux concepts et outils au service de cette ambition. Pour peu que les questions soient bien posées, cet ouvrage montre que des réponses opérationnelles et efficaces s'obtiennent aisément. Il s'adresse en particulier : -aux responsables de la gestion des hommes dans l'entreprise (GH) -aux étudiants inscrits dans un programme d'enseignement de gestion, notammant en cycle de licence et de master. Les systèmes d'information sociale. Les acteurs et leurs relations. LES PRATIQUES ET LES OUTILS DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. L'emploi. La rémunération et la rétribution. La gestion dynamique. LES DEFIS DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. Les relations collectives ou individuelles au travail. La vie au travail et la motivation. Le redéploiement de la fonction " gestion des hommes " |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. DEFIS STRATEGIQUES ET OUTILS DE DECISION [Ouvrage] / Michel Le Berre, Auteur ; Guy Tallandier, Auteur ; Jean-Claude Castagnos, Auteur . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 01/01/2003 . - 286 p. ISBN : 978-2-7061-1077-1 : 25 € Mots-clés : |
ENTREPRISE GESTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT PERFORMANCE
|
Résumé : |
La réussite d'une stratégie est subordonnée à un défi majeur : intégrer le facteur humain tout au long de la chaîne de la valeur et du processus de management, de sorte à garantir la performance économique de l'entreprise. Ainsi, l'objet de ce livre est de présenter les principaux concepts et outils au service de cette ambition. Pour peu que les questions soient bien posées, cet ouvrage montre que des réponses opérationnelles et efficaces s'obtiennent aisément. Il s'adresse en particulier : -aux responsables de la gestion des hommes dans l'entreprise (GH) -aux étudiants inscrits dans un programme d'enseignement de gestion, notammant en cycle de licence et de master. Les systèmes d'information sociale. Les acteurs et leurs relations. LES PRATIQUES ET LES OUTILS DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. L'emploi. La rémunération et la rétribution. La gestion dynamique. LES DEFIS DE LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. Les relations collectives ou individuelles au travail. La vie au travail et la motivation. Le redéploiement de la fonction " gestion des hommes " |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
| ![LA GESTION DES HOMMES DANS L'ENTREPRISE. DEFIS STRATEGIQUES ET OUTILS DE DECISION vignette](https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/thumbnail.php?type=1&id=9644) |