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Titre : L'ESPRIT EN EVEIL : POUR ECHAPPER AUX PIEGES DES PREJUGES ET DES CONDITIONNEMENTS Type de document : Ouvrage Auteurs : Ellen Langer, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 1990 Importance : 219p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0319-9 Prix : 138 F. Mots-clés : ADULTE
COMPORTEMENT
CREATIVITE
PSYCHOLOGIE
SANTE
STRESS
TRAVAIL
VIEILLISSEMENTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'ESPRIT EN EVEIL : POUR ECHAPPER AUX PIEGES DES PREJUGES ET DES CONDITIONNEMENTS [Ouvrage] / Ellen Langer, Auteur . - Paris : InterEditions, 1990 . - 219p.
ISBN : 978-2-7296-0319-9 : 138 F.
Mots-clés : ADULTE
COMPORTEMENT
CREATIVITE
PSYCHOLOGIE
SANTE
STRESS
TRAVAIL
VIEILLISSEMENTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.6 lan Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Florence Nightingale : à travers ses écrits Type de document : Ouvrage Auteurs : Monica Baly, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 1993 Importance : 147p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0446-2 Prix : 125 F. Mots-clés : HISTOIRE
INFIRMIER
NIGHTINGALE (FLORENCE)Résumé : Florence Nightingale devint une légende de son vivant. Dès son retour de Crimée, elle fut considérée et présentée dans l'imagerie populaire comme une sainte et une héroïne(...). Groupées par ordre chronologique et par sujet, les citations montrent les multiples batailles qu'elle a menées au cours de sa longue existence, aidée en cela par de nombreuses personnalités éminentes de l'époque. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Florence Nightingale : à travers ses écrits [Ouvrage] / Monica Baly, Auteur . - Paris : InterEditions, 1993 . - 147p.
ISBN : 978-2-7296-0446-2 : 125 F.
Mots-clés : HISTOIRE
INFIRMIER
NIGHTINGALE (FLORENCE)Résumé : Florence Nightingale devint une légende de son vivant. Dès son retour de Crimée, elle fut considérée et présentée dans l'imagerie populaire comme une sainte et une héroïne(...). Groupées par ordre chronologique et par sujet, les citations montrent les multiples batailles qu'elle a menées au cours de sa longue existence, aidée en cela par de nombreuses personnalités éminentes de l'époque. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 bal Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LA FORCE DE L'ENNEAGRAMME : AGIR JUSTE, COACHER, MANAGER Type de document : Ouvrage Auteurs : Helen Palmer, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2005 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049199-5 Prix : 26,9 € Mots-clés : COACHING
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
GESTION DU TEMPS
INFORMATION
MANAGEMENT
PSYCHOLOGIE
RELATION INTERPERSONNELLERésumé : Quels sont les ressorts de mes actions ? Comment les autres me perçoivent-ils ? Comment gérer les situations de stress ? Agir au mieux de mes points forts et de mes points faibles ? Mobiliser, optimiser les compétences ? La force que procure l'Ennéagramme est de nous donner des repères pour répondre à ces questions. Il rend plus sûr de soi et davantage professionnel dans les relations humaines : management, enseignement, animation, éducation, coaching... Ecrit par la grande spécialiste de l'Ennéagramme, l'ouvrage analyse chacun des types de personnalité en termes de gestion du temps, motivation, communication, sens de l'autorité et de l'équipe, situation, de conflit, style de négociation, tri des informations... Le lecteur acquiert ainsi non seulement les moyens d'être performant à titre personnel mais également de gagner en synergie avec les autres. Chaque type de personnalité est illustré par une étude de cas détaillée. Un test en début d'ouvrage permet de repérer son ennéatype. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA FORCE DE L'ENNEAGRAMME : AGIR JUSTE, COACHER, MANAGER [Ouvrage] / Helen Palmer, Auteur . - 2e éd. . - Paris : InterEditions, 2005 . - 260 p.
ISBN : 978-2-10-049199-5 : 26,9 €
Mots-clés : COACHING
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
GESTION DU TEMPS
INFORMATION
MANAGEMENT
PSYCHOLOGIE
RELATION INTERPERSONNELLERésumé : Quels sont les ressorts de mes actions ? Comment les autres me perçoivent-ils ? Comment gérer les situations de stress ? Agir au mieux de mes points forts et de mes points faibles ? Mobiliser, optimiser les compétences ? La force que procure l'Ennéagramme est de nous donner des repères pour répondre à ces questions. Il rend plus sûr de soi et davantage professionnel dans les relations humaines : management, enseignement, animation, éducation, coaching... Ecrit par la grande spécialiste de l'Ennéagramme, l'ouvrage analyse chacun des types de personnalité en termes de gestion du temps, motivation, communication, sens de l'autorité et de l'équipe, situation, de conflit, style de négociation, tri des informations... Le lecteur acquiert ainsi non seulement les moyens d'être performant à titre personnel mais également de gagner en synergie avec les autres. Chaque type de personnalité est illustré par une étude de cas détaillée. Un test en début d'ouvrage permet de repérer son ennéatype. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.2 pal Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le grand livre de l'Appreciative Inquiry : concepts, méthodes et applications / Jean-Christophe Barralis
Titre : Le grand livre de l'Appreciative Inquiry : concepts, méthodes et applications Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Christophe Barralis, Auteur ; Sandy Proust, Auteur ; Ron Fry, Préfacier, etc. Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2021 Collection : Accompagnement et coaching Importance : 420 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-2233-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
BONHEUR
CHANGEMENT
COMMUNICATION ORALE
CREATIVITE
DIALOGUE
ECOUTE
EMPATHIE
ENTRETIEN
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
INNOVATION
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE POSITIVE
THEORIE
TRAVAILRésumé : L'Appreciative Inquiry est une méthode positive d'accompagnement au changement particulièrement utilisée dans les pays anglophones et de manière croissante en France. Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry offre un panorama complet de ses concepts et de sa pratique dans toute la riche étendue de ses champs d'intervention. Cet ouvrage collectif réunit trente-huit contributeurs passionnés, partageant le récit des démarches appréciatives menées dans les principales sphères de la vie : professionnelle, privée, familiale et sociétale.
Il rassemble et explicite les principes fondateurs, les connaissances et les outils pour la mise en oeuvre de l'Appreciative Inquiry en faveur du développement des individus, des équipes et des organisations.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le grand livre de l'Appreciative Inquiry : concepts, méthodes et applications [Ouvrage] / Jean-Christophe Barralis, Auteur ; Sandy Proust, Auteur ; Ron Fry, Préfacier, etc. . - Paris : InterEditions, 2021 . - 420 p.. - (Accompagnement et coaching) .
ISBN : 978-2-7296-2233-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
BONHEUR
CHANGEMENT
COMMUNICATION ORALE
CREATIVITE
DIALOGUE
ECOUTE
EMPATHIE
ENTRETIEN
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
INNOVATION
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE POSITIVE
THEORIE
TRAVAILRésumé : L'Appreciative Inquiry est une méthode positive d'accompagnement au changement particulièrement utilisée dans les pays anglophones et de manière croissante en France. Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry offre un panorama complet de ses concepts et de sa pratique dans toute la riche étendue de ses champs d'intervention. Cet ouvrage collectif réunit trente-huit contributeurs passionnés, partageant le récit des démarches appréciatives menées dans les principales sphères de la vie : professionnelle, privée, familiale et sociétale.
Il rassemble et explicite les principes fondateurs, les connaissances et les outils pour la mise en oeuvre de l'Appreciative Inquiry en faveur du développement des individus, des équipes et des organisations.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 bar Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Les groupes de rencontre : animation et conduite de groupes Type de document : Ouvrage Auteurs : Carl Rogers, Auteur ; Daniel Le Bon, Traducteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2006 Importance : 177 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049912-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
DYNAMIQUE DE GROUPE
EMOTION-SENTIMENT
EVOLUTION
GROUPE
INDIVIDU
SOLITUDERésumé : "J'ose croire qu'après avoir lu le présent ouvrage, le lecteur sera convaincu que, dans un climat de liberté et d'aide, les membres d'un groupe deviennent plus spontanés, plus souples, plus proches de leur vécu, plus ouverts à leur propre expérience et qu'ils aboutissent à des échanges interpersonnels plus profonds. Et c'est bien là le type d'être d'humain que l'on trouve à l'issue d'un groupe de rencontre." Ainsi s'exprimait Carl R.
Rogers en 1970, lors de la parution de son ouvrage. Aujourd'hui, ce livre est devenu un classique de la "non-directivité" ; à travers son expérience des groupes de rencontre, l'auteur y développe une technique de sensibilisation et de formation psychologique aux variantes multiples [groupe de diagnostic, Training-group, groupe intensif, groupe thérapeutique, etc.).Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les groupes de rencontre : animation et conduite de groupes [Ouvrage] / Carl Rogers, Auteur ; Daniel Le Bon, Traducteur . - Paris : InterEditions, 2006 . - 177 p.
ISBN : 978-2-10-049912-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
DYNAMIQUE DE GROUPE
EMOTION-SENTIMENT
EVOLUTION
GROUPE
INDIVIDU
SOLITUDERésumé : "J'ose croire qu'après avoir lu le présent ouvrage, le lecteur sera convaincu que, dans un climat de liberté et d'aide, les membres d'un groupe deviennent plus spontanés, plus souples, plus proches de leur vécu, plus ouverts à leur propre expérience et qu'ils aboutissent à des échanges interpersonnels plus profonds. Et c'est bien là le type d'être d'humain que l'on trouve à l'issue d'un groupe de rencontre." Ainsi s'exprimait Carl R.
Rogers en 1970, lors de la parution de son ouvrage. Aujourd'hui, ce livre est devenu un classique de la "non-directivité" ; à travers son expérience des groupes de rencontre, l'auteur y développe une technique de sensibilisation et de formation psychologique aux variantes multiples [groupe de diagnostic, Training-group, groupe intensif, groupe thérapeutique, etc.).Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.3 rog Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Guérir par-delà les mots : comment le corps dissipe le traumatisme et restaure le bien-être / Peter A. Levine
PermalinkGuide pratique de l'entretien motivationnel : 20 fiches pour professionnaliser son approche relationnelle / Pascal Gache
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManager avec l'intelligence émotionnelle : pour cultiver efficacité et bien-être au travail / Pierre-Marie Burgat
PermalinkPermalinkMELONS-NOUS DE NOS AFFAIRES ! : NOS TERRITOIRES ET CEUX DES AUTRES DANS LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE / Erica Guilane-Nachez
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