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LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : UNE EVALUATION PAR LE QUESTIONNAIRE DE KARASEK DANS L'ENQUETE SUMER 2003 / Nicole Guignon
Titre : LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : UNE EVALUATION PAR LE QUESTIONNAIRE DE KARASEK DANS L'ENQUETE SUMER 2003 Type de document : Document électronique Auteurs : Nicole Guignon, Auteur ; Isabelle Niedhammer, Auteur ; Nicolas Sandret, Auteur Importance : p, 8 Mots-clés : CHARGE DE TRAVAIL
EVALUATION
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
PROFESSION
QUESTIONNAIRE
SALARIE
STRESSRésumé : Les femmes sont davantage exposées que les hommes au "job strain", une situation à risque pour la santé, où les marges de manoeuvre individuelles ne permettent pas aux salariés de faire face aux exigences qu'ils ressentent dans leur travail. Les employés et les ouvriers sont eux aussi plus touchés par le "job strain" que les professions plus qualifiées. Les ouvriers et employés disposent des marges de manoeuvre les plus réduites et les cadres subissent les demandes les plus fortes. "Job strain" n'est toutefois pas synonyme de "stress" au sens usuel du terme : les salariés soumis à une forte demande dans leur travail mais disposant de marges importantes pour y faire face, sont aussi nombreux à trouver leur travail très stressant. Les salariés exposés au "job strain" sont toutefois plus nombreux que les autres à se déclarer en mauvaise santé. Ces résultats sont obtenus grâce au questionnaire de Karasek, l'un des outils les plus utilisés pour évaluer les risques psychosociaux au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : UNE EVALUATION PAR LE QUESTIONNAIRE DE KARASEK DANS L'ENQUETE SUMER 2003 [Document électronique] / Nicole Guignon, Auteur ; Isabelle Niedhammer, Auteur ; Nicolas Sandret, Auteur . - [s.d.] . - p, 8.
Mots-clés : CHARGE DE TRAVAIL
EVALUATION
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
PROFESSION
QUESTIONNAIRE
SALARIE
STRESSRésumé : Les femmes sont davantage exposées que les hommes au "job strain", une situation à risque pour la santé, où les marges de manoeuvre individuelles ne permettent pas aux salariés de faire face aux exigences qu'ils ressentent dans leur travail. Les employés et les ouvriers sont eux aussi plus touchés par le "job strain" que les professions plus qualifiées. Les ouvriers et employés disposent des marges de manoeuvre les plus réduites et les cadres subissent les demandes les plus fortes. "Job strain" n'est toutefois pas synonyme de "stress" au sens usuel du terme : les salariés soumis à une forte demande dans leur travail mais disposant de marges importantes pour y faire face, sont aussi nombreux à trouver leur travail très stressant. Les salariés exposés au "job strain" sont toutefois plus nombreux que les autres à se déclarer en mauvaise santé. Ces résultats sont obtenus grâce au questionnaire de Karasek, l'un des outils les plus utilisés pour évaluer les risques psychosociaux au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
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