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Titre : Qui travaille vraiment : essai sur l'invisibilisation du travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Denis Colombi, Auteur Editeur : Paris : Payot Année de publication : 2024 Importance : 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-93699-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : CAPITALISME
CONDITION DE TRAVAIL
CONDITION DE VIE
DOULEUR
EMPLOI
FEMME
INEGALITE SOCIALE
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
ROBOTIQUE
SALAIRE
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Tout le monde sait ce qu'est le travail. Mais le définir, ou simplement le reconnaître, c'est une autre histoire. Enchaîner les réunions, s'occuper des enfants ou identifier des feux rouges sur des photos : est-ce du travail ? Nous avons de plus en plus de mal à dire ce qui relève du travail ou non, tant pour nous-même que pour les autres. C'est le résultat d'une invisibilisation croissante du travail qui tend à le minorer, voire à le nier, tout en le vidant de son sens.
Et si ce n'est pas du travail, nul besoin de le rémunérer... Cet essai nous invite à une conversion du regard : apprendre à voir le travail. Il s'agit de voir ceux et celles qui le font, qui produisent des richesses, améliorent le monde ou lui permettent plus modestement de fonctionner. Mais c'est aussi poser la question des salaires, de la répartition des richesses, de l'utilité, des conditions de vie et d'emploi, etc.
Tout ce qui manque finalement au débat public.Cote : 306.36 col Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Qui travaille vraiment : essai sur l'invisibilisation du travail [Ouvrage] / Denis Colombi, Auteur . - Paris : Payot, 2024 . - 298 p.
ISBN : 978-2-228-93699-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CAPITALISME
CONDITION DE TRAVAIL
CONDITION DE VIE
DOULEUR
EMPLOI
FEMME
INEGALITE SOCIALE
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
ROBOTIQUE
SALAIRE
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Tout le monde sait ce qu'est le travail. Mais le définir, ou simplement le reconnaître, c'est une autre histoire. Enchaîner les réunions, s'occuper des enfants ou identifier des feux rouges sur des photos : est-ce du travail ? Nous avons de plus en plus de mal à dire ce qui relève du travail ou non, tant pour nous-même que pour les autres. C'est le résultat d'une invisibilisation croissante du travail qui tend à le minorer, voire à le nier, tout en le vidant de son sens.
Et si ce n'est pas du travail, nul besoin de le rémunérer... Cet essai nous invite à une conversion du regard : apprendre à voir le travail. Il s'agit de voir ceux et celles qui le font, qui produisent des richesses, améliorent le monde ou lui permettent plus modestement de fonctionner. Mais c'est aussi poser la question des salaires, de la répartition des richesses, de l'utilité, des conditions de vie et d'emploi, etc.
Tout ce qui manque finalement au débat public.Cote : 306.36 col Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306.36 col Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La reconnaissance au travail Type de document : Article Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur ; Villette, Jean-Christophe, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 477-478 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION
MANAGEMENT
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PSYCHOLOGIE
RECONNAISSANCE
SANTE
SOIN
TRAVAILRésumé : Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus « incarnées », s’exprimant au cours de situations quotidiennes. Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 639 [01/10/2024] . - p. 477-478[article] La reconnaissance au travail [Article] / Philippe Zawieja, Auteur ; Villette, Jean-Christophe, Auteur . - 2024 . - p. 477-478.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 639 [01/10/2024] . - p. 477-478
Mots-clés : FORMATION
MANAGEMENT
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PSYCHOLOGIE
RECONNAISSANCE
SANTE
SOIN
TRAVAILRésumé : Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus « incarnées », s’exprimant au cours de situations quotidiennes. Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt La boîte à outils pour prévenir la charge mentale : 60 outils clés en main / Thomas-Loiseleur, Laurence
Titre : La boîte à outils pour prévenir la charge mentale : 60 outils clés en main Type de document : Ouvrage Auteurs : Thomas-Loiseleur, Laurence, Auteur ; Abitteboul, Michel, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2024 Collection : La boîte à outils Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086785-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMOTION-SENTIMENT
ESTIME DE SOI
GESTION
OUTIL
PREVENTION
RESPONSABILITE
STRESS
TRAVAILRésumé : La charge mentale investit le langage courant et peut être décrite comme le symptôme d'un dérèglement de notre fonctionnement psychologique et organisationnel, du fait d'un contexte particulièrement sollicitant. Frontières poreuses entre notre activité professionnelle et notre vie personnelle, injonctions contradictoires (bien-être versus performance, réussite sociale versus sobriété), autant de bonnes raisons qui peuvent nous faire perdre pied lorsque notre cerveau est sursollicité...
Mais il est possible de " reprendre le contrôle " et d'ajuster ce fonctionnement pour retrouver de l'espace mental (cognitif et émotionnel) et préserver l'estime de soi. L'ouvrage s'attache à éclairer les mécanismes potentiellement générateurs de charge mentale, puis propose des outils pour s'en prémunir : renforcer nos qualités de concentration et muscler l'estime de soi pour préserver nos capacités cognitives et émotionnelles, reprendre la main sur son organisation et la gestion de son temps, instaurer des rituels de récupération...
Cette boîte à outils est destinée aux acteurs de l'entreprise particulièrement exposés à la surcharge mentale (dirigeants, managers, DRH, et finalement quiconque exerce des responsabilités quelles qu'elles soient...), mais aussi indépendants et entrepreneurs (cible privilégiée de la charge mentale du fait d'un quotidien multi-tâches). Elle concernera également toute personne qui souhaite retrouver davantage de disponibilité intérieure (créatifs, artistes, ...) pour une meilleure qualité de présence et d'impact (conférenciers, enseignants...).
Aux commandes, on retrouve Laurence Thomas, executive coach, qui accompagne des professionnels de l'entreprise (dirigeants, managers) ainsi que des personnalités publiques (journalistes, élus, artistes) depuis vingt ans ans. Elle également autrice de La boîte à outils du bien-être au travail.Cote : 158.7 tho Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils pour prévenir la charge mentale : 60 outils clés en main [Ouvrage] / Thomas-Loiseleur, Laurence, Auteur ; Abitteboul, Michel, Auteur . - Paris : Dunod, 2024 . - 191 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-086785-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EMOTION-SENTIMENT
ESTIME DE SOI
GESTION
OUTIL
PREVENTION
RESPONSABILITE
STRESS
TRAVAILRésumé : La charge mentale investit le langage courant et peut être décrite comme le symptôme d'un dérèglement de notre fonctionnement psychologique et organisationnel, du fait d'un contexte particulièrement sollicitant. Frontières poreuses entre notre activité professionnelle et notre vie personnelle, injonctions contradictoires (bien-être versus performance, réussite sociale versus sobriété), autant de bonnes raisons qui peuvent nous faire perdre pied lorsque notre cerveau est sursollicité...
Mais il est possible de " reprendre le contrôle " et d'ajuster ce fonctionnement pour retrouver de l'espace mental (cognitif et émotionnel) et préserver l'estime de soi. L'ouvrage s'attache à éclairer les mécanismes potentiellement générateurs de charge mentale, puis propose des outils pour s'en prémunir : renforcer nos qualités de concentration et muscler l'estime de soi pour préserver nos capacités cognitives et émotionnelles, reprendre la main sur son organisation et la gestion de son temps, instaurer des rituels de récupération...
Cette boîte à outils est destinée aux acteurs de l'entreprise particulièrement exposés à la surcharge mentale (dirigeants, managers, DRH, et finalement quiconque exerce des responsabilités quelles qu'elles soient...), mais aussi indépendants et entrepreneurs (cible privilégiée de la charge mentale du fait d'un quotidien multi-tâches). Elle concernera également toute personne qui souhaite retrouver davantage de disponibilité intérieure (créatifs, artistes, ...) pour une meilleure qualité de présence et d'impact (conférenciers, enseignants...).
Aux commandes, on retrouve Laurence Thomas, executive coach, qui accompagne des professionnels de l'entreprise (dirigeants, managers) ainsi que des personnalités publiques (journalistes, élus, artistes) depuis vingt ans ans. Elle également autrice de La boîte à outils du bien-être au travail.Cote : 158.7 tho Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 tho Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 13/03/2025
Titre : La motivation Type de document : Ouvrage Auteurs : Fabien Fenouillet, Auteur Mention d'édition : 3è éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Les topos Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076235-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION
PSYCHOLOGIE
TRAVAILRésumé :
Le terme de motivation est devenu aujourd'hui extrêmement populaire. Cet engouement est en partie lié à son image mystérieuse. En effet, derrière ce terme se cachent les raisons qui poussent tout un chacun à agir, et qui expliquent pourquoi, étonnamment, là où certains réussissent, d'autres échouent.
L'objectif de cette 3e édition actualisée est de donner au lecteur une vision à la fois générale et relativement précise de la motivation. Les nombreuses théories motivationnelles présentées ont pour ambition de lui montrer toute l'étendue des recherches sur ce domaine et lui permettront d'avoir une compréhension plus aiguë de la motivation en psychologie.Cote : 153.8 fen Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La motivation [Ouvrage] / Fabien Fenouillet, Auteur . - 3è éd. . - Paris : Dunod, 2017 . - 128 p.. - (Les topos) .
ISBN : 978-2-10-076235-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION
PSYCHOLOGIE
TRAVAILRésumé :
Le terme de motivation est devenu aujourd'hui extrêmement populaire. Cet engouement est en partie lié à son image mystérieuse. En effet, derrière ce terme se cachent les raisons qui poussent tout un chacun à agir, et qui expliquent pourquoi, étonnamment, là où certains réussissent, d'autres échouent.
L'objectif de cette 3e édition actualisée est de donner au lecteur une vision à la fois générale et relativement précise de la motivation. Les nombreuses théories motivationnelles présentées ont pour ambition de lui montrer toute l'étendue des recherches sur ce domaine et lui permettront d'avoir une compréhension plus aiguë de la motivation en psychologie.Cote : 153.8 fen Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 153.8 fen Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Risques psychosociaux : du constat à l'action / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 640 ([01/11/2024])
Titre : Risques psychosociaux : du constat à l'action Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Directeur de publication ; Dominique Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 560-587 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
BIENVEILLANCE
DIALOGUE
ECOUTE
EMPATHIE
LOGISTIQUE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PREVENTION
PROFESSION DE SANTE
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOIGNANT
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Sommaire :
- Vous avez dit management bienveillant ?
- Risques psychosociaux et dialogue social
- Les violences à l’encontre des professionnels de santé
- Écouter les professionnels de santé pour mieux prévenir
- Des logisticiens de service pour libérer du temps médical
- Les RPS dans les services administratifsCote : Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 560-587[article] Risques psychosociaux : du constat à l'action [Article] / Jean-Yves Copin, Directeur de publication ; Dominique Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 560-587.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 560-587
Mots-clés : ATTRACTIVITE
BIENVEILLANCE
DIALOGUE
ECOUTE
EMPATHIE
LOGISTIQUE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PREVENTION
PROFESSION DE SANTE
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOIGNANT
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Sommaire :
- Vous avez dit management bienveillant ?
- Risques psychosociaux et dialogue social
- Les violences à l’encontre des professionnels de santé
- Écouter les professionnels de santé pour mieux prévenir
- Des logisticiens de service pour libérer du temps médical
- Les RPS dans les services administratifsCote : Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
