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Le Sessad : Un service d'éducation et de soins tourné vers l'avenir / Thomas Viltard
Titre : Le Sessad : Un service d'éducation et de soins tourné vers l'avenir Type de document : Ouvrage Auteurs : Thomas Viltard Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2021 Collection : Trames Importance : 190 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7103-3 Mots-clés : ACTION SOCIALE
ADOLESCENT
AIDE SOCIALE
DOMICILE
ENFANT
FAMILLE
HANDICAP
INCLUSION
INTEGRATION
PEDAGOGIE
PLURIDISCIPLINARITE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE SCOLAIRE
RELATION ADMINISTRATION/USAGER
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
SCOLARISATION
SERVICE D'EDUCATION SPECIALISE EN SOINS A DOMICILE
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS
SOCIALISATION
STRUCTURE SOCIALE PERSONNE HANDICAPEE
TRAVAIL
VIE QUOTIDIENNERésumé : L'évolution de la société dans la prise en compte du handicap a permis l'émergence de structures de soins comme les sessad, tournées vers l'accompagnement du sujet au plus près de ses besoins et de son environnement. Partant du constat d'un décalage entre les attentes du public concernant l'accompagnement des personnes porteuses de handicap et le manque de visibilité des sessad durant les cursus de formation des professionnels, l'auteur questionne la place de ces dispositifs dans l'offre de soins contemporaine ainsi que leur développement futur.
En quoi l'évolution des idées concernant la place du sujet dans le projet de soin est-elle venue influencer la création de services externalisés ? Dans quelle mesure ceux-ci viennent-ils révéler le basculement opéré dans l'accueil de l'enfant handicapé à l'école ? À l'heure des grandes réformes budgétaires, sociales, idéologiques, les sessad, aujourd'hui, seraient-ils le prototype du soin de demain ? Loin de vouloir figer les propos et les points de vue, ce livre se donne pour objectif d'ouvrir à la réflexion et de contribuer à favoriser une démarche clinique résolument prospective.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le Sessad : Un service d'éducation et de soins tourné vers l'avenir [Ouvrage] / Thomas Viltard . - Toulouse : Erès, 2021 . - 190 p. - (Trames) .
ISBN : 978-2-7492-7103-3
Mots-clés : ACTION SOCIALE
ADOLESCENT
AIDE SOCIALE
DOMICILE
ENFANT
FAMILLE
HANDICAP
INCLUSION
INTEGRATION
PEDAGOGIE
PLURIDISCIPLINARITE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE SCOLAIRE
RELATION ADMINISTRATION/USAGER
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
SCOLARISATION
SERVICE D'EDUCATION SPECIALISE EN SOINS A DOMICILE
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS
SOCIALISATION
STRUCTURE SOCIALE PERSONNE HANDICAPEE
TRAVAIL
VIE QUOTIDIENNERésumé : L'évolution de la société dans la prise en compte du handicap a permis l'émergence de structures de soins comme les sessad, tournées vers l'accompagnement du sujet au plus près de ses besoins et de son environnement. Partant du constat d'un décalage entre les attentes du public concernant l'accompagnement des personnes porteuses de handicap et le manque de visibilité des sessad durant les cursus de formation des professionnels, l'auteur questionne la place de ces dispositifs dans l'offre de soins contemporaine ainsi que leur développement futur.
En quoi l'évolution des idées concernant la place du sujet dans le projet de soin est-elle venue influencer la création de services externalisés ? Dans quelle mesure ceux-ci viennent-ils révéler le basculement opéré dans l'accueil de l'enfant handicapé à l'école ? À l'heure des grandes réformes budgétaires, sociales, idéologiques, les sessad, aujourd'hui, seraient-ils le prototype du soin de demain ? Loin de vouloir figer les propos et les points de vue, ce livre se donne pour objectif d'ouvrir à la réflexion et de contribuer à favoriser une démarche clinique résolument prospective.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.4 vil Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Seuls 52 % des infirmiers hospitaliers seraient satisfaits au travail / Pauline Machard in Objectif soins, n° 289 ([01/10/2022])
[article]
Titre : Seuls 52 % des infirmiers hospitaliers seraient satisfaits au travail Type de document : Article Auteurs : Pauline Machard, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 25 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
INFIRMIER
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Le baromètre MNH-Odoxa, publié en septembre 2022, explore les raisons du mécontentement des hospitaliers et met en lumière leurs propositions de solutions. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 289 [01/10/2022] . - p. 25[article] Seuls 52 % des infirmiers hospitaliers seraient satisfaits au travail [Article] / Pauline Machard, Auteur . - 2022 . - p. 25.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 289 [01/10/2022] . - p. 25
Mots-clés : BIEN-ETRE
INFIRMIER
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Le baromètre MNH-Odoxa, publié en septembre 2022, explore les raisons du mécontentement des hospitaliers et met en lumière leurs propositions de solutions. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le sexisme au travail / Elisa Vazquez in Manip info, n° 52 ([01/07/2012])
[article]
Titre : Le sexisme au travail Type de document : Article Auteurs : Elisa Vazquez, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 30-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : DISCRIMINATION
EGALITE
FEMME
HOMME
SALAIRE
SEXISME
TRAVAILRésumé : Le respect et l'égalité des femmes au travail n'est toujours pas quelque chose qui va de soi. Que ce soit dans les relations professionnelles ou sur la feuille de paye, les femmes sont trop souvent discriminées.
Entretien avec Clémence Helfer, militante et animatrice du groupe de travail : "lutte contre les inégalités professionnelles et contre la précarité" au sein de l'association Osez le féminisme !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Manip info > n° 52 [01/07/2012] . - p. 30-31[article] Le sexisme au travail [Article] / Elisa Vazquez, Auteur . - 2012 . - p. 30-31.
Langues : Français (fre)
in Manip info > n° 52 [01/07/2012] . - p. 30-31
Mots-clés : DISCRIMINATION
EGALITE
FEMME
HOMME
SALAIRE
SEXISME
TRAVAILRésumé : Le respect et l'égalité des femmes au travail n'est toujours pas quelque chose qui va de soi. Que ce soit dans les relations professionnelles ou sur la feuille de paye, les femmes sont trop souvent discriminées.
Entretien avec Clémence Helfer, militante et animatrice du groupe de travail : "lutte contre les inégalités professionnelles et contre la précarité" au sein de l'association Osez le féminisme !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? Le cerner pour mieux le neutraliser / Brigitte Grésy
Titre : Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? Le cerner pour mieux le neutraliser Type de document : Ouvrage Auteurs : Brigitte Grésy, Auteur Editeur : Paris : Belin Année de publication : 2017 Collection : Egale à égal Importance : 80 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-410-00255-3 Mots-clés : DISCRIMINATION
DROIT
ENTREPRISE
FEMME
RESISTANCE
SEXISME
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Le sexisme au travail a fait longtemps l'objet d'un déni, de la part des victimes comme des auteur.e.s. Le dénoncer est en effet trop coûteux pour les femmes, soucieuse de conserver leur emploi ; y renoncer est quasiment impossible pour les auteurs qui se servent du sexisme comme instrument d'exclusion et préfèrent le maquiller en inconséquent machisme gaulois. Cet ouvrage vise à dénoncer des comportements prohibés en entreprise, depuis la blague sexiste jusqu'à des faits déjà visés par notre droit comme le harcèlement sexuel. Il met en lumière ce que l'on appelle le sexisme ordinaire. Il décrit ses manifestations et les réponses apportées par les femmes à ces attaques souvent subtiles et sournoises qui les déstabilisent, les délégitiment, créent de la souffrance et fragilisent la confiance en soi. Cet ouvrage totalement novateur offre un panorama complet et inédit de tous les aspects et de tous les acteurs concernés par le sexisme au travail, ainsi que des actions à promouvoir. Il servira de référence à nombre d'entreprises et de femmes victimes de sexisme. Haute fonctionnaire, secrétaire générale du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, membre du Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes, Brigitte Grésy est auteure de nombreux rapports sur l'égalité professionnelle et sur les stéréotypes de sexe et a écrit deux ouvrages, Petit traité contre le sexisme ordinaire (2008) et La vie en rose, pour en découdre avec les stéréotypes (2014). Elle a coordonné d'importantes enquêtes sur le sexisme en entreprise et a contribué directement à l'évolution des normes juridiques sur la question. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? Le cerner pour mieux le neutraliser [Ouvrage] / Brigitte Grésy, Auteur . - Paris : Belin, 2017 . - 80 p.. - (Egale à égal) .
ISBN : 978-2-410-00255-3
Mots-clés : DISCRIMINATION
DROIT
ENTREPRISE
FEMME
RESISTANCE
SEXISME
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Le sexisme au travail a fait longtemps l'objet d'un déni, de la part des victimes comme des auteur.e.s. Le dénoncer est en effet trop coûteux pour les femmes, soucieuse de conserver leur emploi ; y renoncer est quasiment impossible pour les auteurs qui se servent du sexisme comme instrument d'exclusion et préfèrent le maquiller en inconséquent machisme gaulois. Cet ouvrage vise à dénoncer des comportements prohibés en entreprise, depuis la blague sexiste jusqu'à des faits déjà visés par notre droit comme le harcèlement sexuel. Il met en lumière ce que l'on appelle le sexisme ordinaire. Il décrit ses manifestations et les réponses apportées par les femmes à ces attaques souvent subtiles et sournoises qui les déstabilisent, les délégitiment, créent de la souffrance et fragilisent la confiance en soi. Cet ouvrage totalement novateur offre un panorama complet et inédit de tous les aspects et de tous les acteurs concernés par le sexisme au travail, ainsi que des actions à promouvoir. Il servira de référence à nombre d'entreprises et de femmes victimes de sexisme. Haute fonctionnaire, secrétaire générale du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, membre du Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes, Brigitte Grésy est auteure de nombreux rapports sur l'égalité professionnelle et sur les stéréotypes de sexe et a écrit deux ouvrages, Petit traité contre le sexisme ordinaire (2008) et La vie en rose, pour en découdre avec les stéréotypes (2014). Elle a coordonné d'importantes enquêtes sur le sexisme en entreprise et a contribué directement à l'évolution des normes juridiques sur la question. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 305.4 gre Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le sexisme au travail, de l'ombre à la lumière / Maud Navarre in Sciences humaines, n° 280 ([01/04/2016])
[article]
Titre : Le sexisme au travail, de l'ombre à la lumière Type de document : Article Auteurs : Maud Navarre, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 54-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE
RELATION HOMME-FEMME
SEXISME
TRAVAILRésumé : Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle tentent d’identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > n° 280 [01/04/2016] . - p. 54-57[article] Le sexisme au travail, de l'ombre à la lumière [Article] / Maud Navarre, Auteur . - 2016 . - p. 54-57.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > n° 280 [01/04/2016] . - p. 54-57
Mots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE
RELATION HOMME-FEMME
SEXISME
TRAVAILRésumé : Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle tentent d’identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le shiatsu thérapeutique pour les patients et les soignants / Bernard Bouheret in Revue de l'infirmière, n° 218 ([01/02/2016])PermalinkUn siècle de travail des femmes en France 1901-2011 / Margaret MaruaniPermalinkLa simulation en santé pour lutter contre le burn-out / Marine Douguet in Cahiers de la puéricultrice (Les), n° 376 ([01/04/2024])PermalinkLa simulation en santé : Qualité de vie au travail et changement : Dispositif pédagogique et prévention chez les professionnels de santé / Sébastien CouarrazePermalinkSituations du travail / Christophe DejoursPermalinkLe social à l'épreuve du dégoût / Dominique MemmiPermalinkLa socialisation : construction des identités sociales et professionnelles / Claude DubarPermalinkLA SOCIALISATION : CONSTRUCTION DES IDENTITES SOCIALES ET PROFESSIONNELLES / Claude DubarPermalinkLA SOCIALISATION : CONSTRUCTION DES IDENTITES SOCIALES ET PROFESSIONNELLES / Claude DubarPermalinkLa socialisation : construction des identités sociales et professionnelles / Claude DubarPermalink