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Bénévolat et solidarité / Dan Ferrand-Bechmann
Titre : Bénévolat et solidarité Type de document : Ouvrage Auteurs : Dan Ferrand-Bechmann, Auteur Editeur : PARIS : SYROS Année de publication : 1992 Importance : 189p. ISBN/ISSN/EAN : 2.86738.761.1 Prix : 120 F. Mots-clés : ADMINISTRATION D'ETAT
BENEVOLAT
SOCIOLOGIE
SOLIDARITE
TRAVAILRésumé : Le bénévolat est à la fois aux confins de nos traditions et de notre civilisation ; il est le dynamisme secret, le ressort du lien social et de la convivialité. Les citoyens bénévoles interviennent sur des problèmes concrets, hors des chemins bureaucratiques. Ils suggèrent des alternatives et sont les pionniers dans des domaines aussi divers que la santé, le sport, l'éducation, l'environnement, dans des activités aussi variées que le soutien scolaire aux enfants, l'accompagnement aux mourants ou le combat contre la pauvreté.
Ils retrouvent des voies nouvelles pour tisser et nouer des relations, des face-à-face d'acteurs et non de marionnettes. Les bénévoles veulent agir eux-mêmes dans un rapport de dialogue à l'État, tout en restant maîtres du jeu et des projets. Le bénévolat a quitté l'âge de la charité pour entrer dans celui de la dissidence. Quand le travail n'est plus seul porteur d'identité et d'insertion sociales, le bénévolat s'affiche et devient perturbateur.
Citoyens de l'urgence, médiateurs des problèmes criants non résolus, les bénévoles n'ont pas fini de questionner la société sur son sens de la fraternité et de la solidarité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Bénévolat et solidarité [Ouvrage] / Dan Ferrand-Bechmann, Auteur . - PARIS : SYROS, 1992 . - 189p.
ISSN : 2.86738.761.1 : 120 F.
Mots-clés : ADMINISTRATION D'ETAT
BENEVOLAT
SOCIOLOGIE
SOLIDARITE
TRAVAILRésumé : Le bénévolat est à la fois aux confins de nos traditions et de notre civilisation ; il est le dynamisme secret, le ressort du lien social et de la convivialité. Les citoyens bénévoles interviennent sur des problèmes concrets, hors des chemins bureaucratiques. Ils suggèrent des alternatives et sont les pionniers dans des domaines aussi divers que la santé, le sport, l'éducation, l'environnement, dans des activités aussi variées que le soutien scolaire aux enfants, l'accompagnement aux mourants ou le combat contre la pauvreté.
Ils retrouvent des voies nouvelles pour tisser et nouer des relations, des face-à-face d'acteurs et non de marionnettes. Les bénévoles veulent agir eux-mêmes dans un rapport de dialogue à l'État, tout en restant maîtres du jeu et des projets. Le bénévolat a quitté l'âge de la charité pour entrer dans celui de la dissidence. Quand le travail n'est plus seul porteur d'identité et d'insertion sociales, le bénévolat s'affiche et devient perturbateur.
Citoyens de l'urgence, médiateurs des problèmes criants non résolus, les bénévoles n'ont pas fini de questionner la société sur son sens de la fraternité et de la solidarité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 177.7 fer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La bible de l'intelligence émotionnelle : confiance en soi, résilience, leadership, empathie / Harvard Business Review
Titre : La bible de l'intelligence émotionnelle : confiance en soi, résilience, leadership, empathie Type de document : Ouvrage Auteurs : Harvard Business Review, Directeur de publication Editeur : Prisma Année de publication : 2022 Importance : 295 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-3726-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
BONHEUR
CONFIANCE
CONSCIENCE
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
ESTIME DE SOI
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
PERFORMANCE
QUALITE DE VIE
RESILIENCE
TRAVAILRésumé : Quels sont les bons réflexes à acquérir pour cultiver sa confiance en soi ? Comment se forger une âme de leader tout en restant fidèle à soi-même et ses valeurs ? Peut-on véritablement conjuguer au quotidien bonheur et travail ? Cet ouvrage répond à ces questions essentielles et vous donne toutes les clés nécessaires pour découvrir les bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle.
Grâce aux méthodes et conseils des experts HBR, vous saurez comment renforcer votre efficacité professionnelle et développer vos qualités de manager en vous appuyant sur une meilleure gestion de vos émotions, mais aussi de celles des autres. Véritable livre de coaching, La Bible de l'intelligence émotionnelle vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous épanouir dans votre travail et remplir vos missions avec succès et sérénité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La bible de l'intelligence émotionnelle : confiance en soi, résilience, leadership, empathie [Ouvrage] / Harvard Business Review, Directeur de publication . - Prisma, 2022 . - 295 p.
ISBN : 978-2-8104-3726-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
BONHEUR
CONFIANCE
CONSCIENCE
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
ESTIME DE SOI
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
PERFORMANCE
QUALITE DE VIE
RESILIENCE
TRAVAILRésumé : Quels sont les bons réflexes à acquérir pour cultiver sa confiance en soi ? Comment se forger une âme de leader tout en restant fidèle à soi-même et ses valeurs ? Peut-on véritablement conjuguer au quotidien bonheur et travail ? Cet ouvrage répond à ces questions essentielles et vous donne toutes les clés nécessaires pour découvrir les bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle.
Grâce aux méthodes et conseils des experts HBR, vous saurez comment renforcer votre efficacité professionnelle et développer vos qualités de manager en vous appuyant sur une meilleure gestion de vos émotions, mais aussi de celles des autres. Véritable livre de coaching, La Bible de l'intelligence émotionnelle vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous épanouir dans votre travail et remplir vos missions avec succès et sérénité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 har Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE / Henri Lachmann
Titre : BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE Type de document : Document électronique Auteurs : Henri Lachmann, Auteur ; Christian Larose, Auteur ; Muriel Penicaud, Auteur Editeur : PREMIER MINISTRE Année de publication : 02/2010 Importance : 19 p. Mots-clés : BIEN-ETRE
CHARGE DE TRAVAIL
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
EXPRESSION DES SALARIES
MANAGEMENT
MOTIVATION
SALARIE
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Liste des propositions 1. L'implication de la direction générale et de son conseil d'administration est indispensable. 2. La santé des salariés est d'abord l'affaire des managers, elle ne s'externalise pas. 3. Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail. 4. Impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé. 5. La mesure induit les comportements. 6. Préparer et former les managers au rôle de manager. 7. Ne pas réduire le collectif de travail à une addition d'individus. 8. Anticiper et prendre en compte l'impact humain des changements. 9. La santé au travail ne se limite pas aux frontières de l'entreprise. 10. Ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes. En ligne : http://www.dgdr.cnrs.fr/drh/protect-soc/documents/fiches_rps/rapport_lachmann.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE [Document électronique] / Henri Lachmann, Auteur ; Christian Larose, Auteur ; Muriel Penicaud, Auteur . - PREMIER MINISTRE, 02/2010 . - 19 p.
Mots-clés : BIEN-ETRE
CHARGE DE TRAVAIL
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
EXPRESSION DES SALARIES
MANAGEMENT
MOTIVATION
SALARIE
SANTE PUBLIQUE
TRAVAILRésumé : Liste des propositions 1. L'implication de la direction générale et de son conseil d'administration est indispensable. 2. La santé des salariés est d'abord l'affaire des managers, elle ne s'externalise pas. 3. Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail. 4. Impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé. 5. La mesure induit les comportements. 6. Préparer et former les managers au rôle de manager. 7. Ne pas réduire le collectif de travail à une addition d'individus. 8. Anticiper et prendre en compte l'impact humain des changements. 9. La santé au travail ne se limite pas aux frontières de l'entreprise. 10. Ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes. En ligne : http://www.dgdr.cnrs.fr/drh/protect-soc/documents/fiches_rps/rapport_lachmann.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
bien etre au travail.pdfAdobe Acrobat PDF Bien être et plaisir au travail / Florence Michon in Soins, n° 790 ([01/11/2014])
[article]
Titre : Bien être et plaisir au travail Type de document : Article Auteurs : Florence Michon, Directeur de publication ; Vincent Grosjean, Auteur ; Malika Litim, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 23-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
CONSULTATION
EPUISEMENT
FAMILLE
IDENTITE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
PERFORMANCE
PLAISIR
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
RITE
SANTE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Pour des soignants heureux
- Le concept de bien-être au travail
- Qualité de vie au travail et qualité du travail
- Travail, identité et lien social
- Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management
- Le plaisir au travail, une construction collective
- Une cellule d’écoute et un espace ressource pour les soignants
- Le plaisir au travail pour des soignants épanouis
- La pause-café, un bienfait pour la santé au travail
- Concilier vie personnelle et activité professionnelle
- Qualité des soins et qualité de vie au travail
- Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers
- Testez vos connaissances
- Éléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins > n° 790 [01/11/2014] . - p. 23-56[article] Bien être et plaisir au travail [Article] / Florence Michon, Directeur de publication ; Vincent Grosjean, Auteur ; Malika Litim, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 23-56.
Langues : Français (fre)
in Soins > n° 790 [01/11/2014] . - p. 23-56
Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
CONSULTATION
EPUISEMENT
FAMILLE
IDENTITE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
PERFORMANCE
PLAISIR
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
RITE
SANTE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Pour des soignants heureux
- Le concept de bien-être au travail
- Qualité de vie au travail et qualité du travail
- Travail, identité et lien social
- Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management
- Le plaisir au travail, une construction collective
- Une cellule d’écoute et un espace ressource pour les soignants
- Le plaisir au travail pour des soignants épanouis
- La pause-café, un bienfait pour la santé au travail
- Concilier vie personnelle et activité professionnelle
- Qualité des soins et qualité de vie au travail
- Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers
- Testez vos connaissances
- Éléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le bien être des professionnels / Jean-François Robineau in Métiers de la petite enfance, n° 299 ([01/11/2021])
[article]
Titre : Le bien être des professionnels Type de document : Article Auteurs : Jean-François Robineau, Auteur ; Hélène Romano, Auteur ; Sandrine Foucher, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 11-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSISTANTE MATERNELLE
BIEN-ETRE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
ORGANISATION
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
QUALITE DE VIE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- L'art d'accommoder les professionnels de la petite enfance
- Prévenir l'épuisement professionnel et le traumatisme secondaire
- Les émotions au cœur du bien-être des professionnels de la petite enfance
- La libre circulation, une organisation pour le bien-être de tous
- Prendre en compte la qualité de vie au travail
- Bien vivre sa profession d'assistante maternellePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 299 [01/11/2021] . - p. 11-23[article] Le bien être des professionnels [Article] / Jean-François Robineau, Auteur ; Hélène Romano, Auteur ; Sandrine Foucher, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p. 11-23.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 299 [01/11/2021] . - p. 11-23
Mots-clés : ASSISTANTE MATERNELLE
BIEN-ETRE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
ORGANISATION
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
QUALITE DE VIE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- L'art d'accommoder les professionnels de la petite enfance
- Prévenir l'épuisement professionnel et le traumatisme secondaire
- Les émotions au cœur du bien-être des professionnels de la petite enfance
- La libre circulation, une organisation pour le bien-être de tous
- Prendre en compte la qualité de vie au travail
- Bien vivre sa profession d'assistante maternellePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le bien-être des professionnels de la petite enfance / Véronique Favetta in Métiers de la petite enfance, n° 189 ([01/09/2012])PermalinkBien-être et santé au travail : compréhension des risques et interventions / Association internationale de psychologie du travail de langue françaisePermalinkBien être au travail / Christine Schuhl in Métiers de la petite enfance, n° 199-200 ([01/07/2013])PermalinkLe bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillantPermalinkBien travailler en équipe grâce au « Pacte » : l’expérience de l’hôpital d’instruction des armées Laveran / Séverine Robillard in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2024])PermalinkLes bienfaits de la sieste / Simona Del alamo in L'aide-soignante, n° 135 ([01/03/2012])PermalinkLes bienfaits de la sophrologie / Sophie Kerboul in Métiers de la petite enfance, n° 242 ([01/02/2017])PermalinkBientôt le grand chambardement ? / Murielle Chalot in Infirmière magazine (L'), n° 397 ([01/10/2018])PermalinkBientraitance et management in Soins Cadres, n° 83 ([01/08/2012])PermalinkBientraitance et qualité de vie : prévenir les maltraitances pour des soins et une relation d'aide humanistes / Michel SchmittPermalink