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Utilisation de la méthode Fram pour évaluer la conciliation médicamenteuse : existe-t-il des différences entre le travail prescrit et le travail réel ? / Ana Luisa Van Innis in Risques & qualité en milieu de soins, n° 3 ([01/09/2022])
[article]
Titre : Utilisation de la méthode Fram pour évaluer la conciliation médicamenteuse : existe-t-il des différences entre le travail prescrit et le travail réel ? Type de document : Article Auteurs : Ana Luisa Van Innis, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 181-183 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION MEDICAMENT
ANALYSE
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
SECURITE
TRAVAILRésumé : Objectifs. La conciliation médicamenteuse (CM) est une démarche essentielle à la sécurité des patients. Cependant, sa mise en œuvre est complexe. Nous avons utilisé la méthode d’analyse de la résonance fonctionnelle (en anglais : functional resonance analysis method [Fram]) afin de mieux comprendre la faible conformité des professionnels de soins aux normes de la CM en comparant les directives et les protocoles hospitaliers des Pays-Bas (le travail qui devrait être réalisé en théorie, en anglais « work-as-imagined ») et la pratique clinique quotidienne (le travail qui est réalisé en réalité, en anglais « work-as-done »). Méthodes. Neuf unités de cardiologie et d’orthopédie ont participé à l’étude. Nous avons utilisé la méthode Fram pour construire plusieurs modèles permettant de visualiser la CM au point de sortie. Les modèles WAI sont basés sur les directives nationales et les protocoles hospitaliers. Les données utilisées pour construite les modèles WAD ont été recueillies à travers des entretiens semi-structurés auprès des professionnels de soins impliqués dans le processus. Résultats. Soixante-trois professionnels de soins ont été interrogés. Ceux-ci ont dû occasionnellement ajuster leur travail afin de gérer le manque de temps ou de ressources, ce qui entraînait des variations de leur performance. Ceci a eu un impact sur le déroulement du processus de CM en raison de l’interdépendance des professionnels impliqués. Conclusion. La collaboration entre les professionnels de soins est essentielle à la réalisation complète de la CM à la sortie de l’hôpital. Nous avons identifié des différences entre la pratique quotidienne et les directives et protocoles suivis. Des recherches futures devraient analyser l’impact de ces variations dans la pratique et des déviations des protocoles sur la sécurité médicamenteuse, lors de la CM. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 3 [01/09/2022] . - p. 181-183[article] Utilisation de la méthode Fram pour évaluer la conciliation médicamenteuse : existe-t-il des différences entre le travail prescrit et le travail réel ? [Article] / Ana Luisa Van Innis, Auteur . - 2022 . - p. 181-183.
Langues : Français (fre)
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 3 [01/09/2022] . - p. 181-183
Mots-clés : ADMINISTRATION MEDICAMENT
ANALYSE
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
SECURITE
TRAVAILRésumé : Objectifs. La conciliation médicamenteuse (CM) est une démarche essentielle à la sécurité des patients. Cependant, sa mise en œuvre est complexe. Nous avons utilisé la méthode d’analyse de la résonance fonctionnelle (en anglais : functional resonance analysis method [Fram]) afin de mieux comprendre la faible conformité des professionnels de soins aux normes de la CM en comparant les directives et les protocoles hospitaliers des Pays-Bas (le travail qui devrait être réalisé en théorie, en anglais « work-as-imagined ») et la pratique clinique quotidienne (le travail qui est réalisé en réalité, en anglais « work-as-done »). Méthodes. Neuf unités de cardiologie et d’orthopédie ont participé à l’étude. Nous avons utilisé la méthode Fram pour construire plusieurs modèles permettant de visualiser la CM au point de sortie. Les modèles WAI sont basés sur les directives nationales et les protocoles hospitaliers. Les données utilisées pour construite les modèles WAD ont été recueillies à travers des entretiens semi-structurés auprès des professionnels de soins impliqués dans le processus. Résultats. Soixante-trois professionnels de soins ont été interrogés. Ceux-ci ont dû occasionnellement ajuster leur travail afin de gérer le manque de temps ou de ressources, ce qui entraînait des variations de leur performance. Ceci a eu un impact sur le déroulement du processus de CM en raison de l’interdépendance des professionnels impliqués. Conclusion. La collaboration entre les professionnels de soins est essentielle à la réalisation complète de la CM à la sortie de l’hôpital. Nous avons identifié des différences entre la pratique quotidienne et les directives et protocoles suivis. Des recherches futures devraient analyser l’impact de ces variations dans la pratique et des déviations des protocoles sur la sécurité médicamenteuse, lors de la CM. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : VAE : VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE Type de document : Article Auteurs : Vincent Troger, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 08-11 Mots-clés : EXPERIENCE
FORMATION CONTINUE
TRAVAIL
VALIDATION DES ACQUISRésumé : Depuis 2002, la loi autorise tout individu à faire valider son expérience dans une activité professionnelle ou sociale par un diplôme. Cette démarche s'inscrit dans une conception de la formation professionnelle et de la promotion sociale centrée sur la volonté de chaque individu de se promouvoir en utilisant le marché de la formation continue. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 175 (10/2006) . - pp. 08-11[article] VAE : VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE [Article] / Vincent Troger, Auteur . - 2006 . - pp. 08-11.
in Sciences humaines > 175 (10/2006) . - pp. 08-11
Mots-clés : EXPERIENCE
FORMATION CONTINUE
TRAVAIL
VALIDATION DES ACQUISRésumé : Depuis 2002, la loi autorise tout individu à faire valider son expérience dans une activité professionnelle ou sociale par un diplôme. Cette démarche s'inscrit dans une conception de la formation professionnelle et de la promotion sociale centrée sur la volonté de chaque individu de se promouvoir en utilisant le marché de la formation continue. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible BUREAU DOC Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Exclu du prêt
Titre : LES VALEURS DES FRANCAIS Type de document : Ouvrage Auteurs : Hélène Riffault, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1994 Collection : SOCIOLOGIES Importance : 332 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-045998-9 Mots-clés : CHANGEMENT
CULTURE
ECONOMIE
EUROPE
FAMILLE
FEMME
FRANCE
HOMME
INDIVIDU
OPINION
POLITIQUE
RELIGION
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIETE
SOCIOLOGIE
TRAVAIL
VALEURPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES VALEURS DES FRANCAIS [Ouvrage] / Hélène Riffault, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 1994 . - 332 p.. - (SOCIOLOGIES) .
ISBN : 978-2-13-045998-9
Mots-clés : CHANGEMENT
CULTURE
ECONOMIE
EUROPE
FAMILLE
FEMME
FRANCE
HOMME
INDIVIDU
OPINION
POLITIQUE
RELIGION
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIETE
SOCIOLOGIE
TRAVAIL
VALEURPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306 rif Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique / Arielle Coutant in Journal des psychologues (Le), n° 347 ([01/05/2017])
[article]
Titre : Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique Type de document : Article Auteurs : Arielle Coutant, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 51-54 Langues : Français (fre) Mots-clés : SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l'épanouissement professionnel et personnel, l'on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs ont mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > n° 347 [01/05/2017] . - p. 51-54[article] Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique [Article] / Arielle Coutant, Auteur . - 2017 . - p. 51-54.
Langues : Français (fre)
in Journal des psychologues (Le) > n° 347 [01/05/2017] . - p. 51-54
Mots-clés : SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l'épanouissement professionnel et personnel, l'on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs ont mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Validation complémentaire d'une mesure de satisfaction au travail / Jean-Louis Tavani in Santé publique, n° 2 ([01/03/2019])
[article]
Titre : Validation complémentaire d'une mesure de satisfaction au travail Type de document : Article Auteurs : Jean-Louis Tavani, Auteur ; Grégory Lo Monaco, Auteur ; Julie Collange, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 223-232 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE
MESURE
SATISFACTION
TRAVAILRésumé : Cadre théorique : En France, il existe un intérêt grandissant pour les déterminants des dimensions positives de santé au travail qui contribuent à la qualité de vie au travail des salariés. Parmi ces dimensions, la satisfaction au travail est celle qui a été la plus étudiée. Néanmoins, peu de mesures validées en langue française sont disponibles, et parmi elles nous nous intéresserons à la mesure de la satisfaction en un item (Job Satisfaction Single Item – JSSI). L’objectif de cet article est d’apporter des éléments empiriques complémentaires visant à valider une mesure de satisfaction au travail composée d’un seul item.
Méthode : Nous avons examiné la sensibilité et la validité de critère de la JSSI. Plus précisément, nous avons examiné les liens entre la JSSI et, d’une part, d’autres échelles de satisfaction au travail, et d’autre part, avec des mesures de santé et motivation au travail, telles que le stress perçu, la satisfaction de vie, le bonheur, la perception de soutien social donné et reçu, et enfin d’engagement organisationnel. Nous avons également vérifié que la JSSI engendrait un gain de temps significatif dans sa complétion par rapport à des mesures plus longues de satisfaction au travail.
Résultats : Les résultats témoignent que la mesure de satisfaction au travail en un item présente à la fois une sensibilité adéquate et une bonne validité de critère aussi bien avec des mesures de santé au travail positives que des mesures négatives. Enfin, la JSSI permet un gain de temps significatif par rapport aux mesures en cinq et vingt items.
Conclusion : Les preuves empiriques présentées ici réaffirment les bonnes qualités psychométriques de cette mesure. La JSSI est une mesure appropriée et permettant un gain de la satisfaction au travail, et ce plus particulièrement dans les études visant à examiner la variabilité intra-individuelle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 2 [01/03/2019] . - p. 223-232[article] Validation complémentaire d'une mesure de satisfaction au travail [Article] / Jean-Louis Tavani, Auteur ; Grégory Lo Monaco, Auteur ; Julie Collange, Auteur . - 2019 . - p. 223-232.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 2 [01/03/2019] . - p. 223-232
Mots-clés : ANALYSE
MESURE
SATISFACTION
TRAVAILRésumé : Cadre théorique : En France, il existe un intérêt grandissant pour les déterminants des dimensions positives de santé au travail qui contribuent à la qualité de vie au travail des salariés. Parmi ces dimensions, la satisfaction au travail est celle qui a été la plus étudiée. Néanmoins, peu de mesures validées en langue française sont disponibles, et parmi elles nous nous intéresserons à la mesure de la satisfaction en un item (Job Satisfaction Single Item – JSSI). L’objectif de cet article est d’apporter des éléments empiriques complémentaires visant à valider une mesure de satisfaction au travail composée d’un seul item.
Méthode : Nous avons examiné la sensibilité et la validité de critère de la JSSI. Plus précisément, nous avons examiné les liens entre la JSSI et, d’une part, d’autres échelles de satisfaction au travail, et d’autre part, avec des mesures de santé et motivation au travail, telles que le stress perçu, la satisfaction de vie, le bonheur, la perception de soutien social donné et reçu, et enfin d’engagement organisationnel. Nous avons également vérifié que la JSSI engendrait un gain de temps significatif dans sa complétion par rapport à des mesures plus longues de satisfaction au travail.
Résultats : Les résultats témoignent que la mesure de satisfaction au travail en un item présente à la fois une sensibilité adéquate et une bonne validité de critère aussi bien avec des mesures de santé au travail positives que des mesures négatives. Enfin, la JSSI permet un gain de temps significatif par rapport aux mesures en cinq et vingt items.
Conclusion : Les preuves empiriques présentées ici réaffirment les bonnes qualités psychométriques de cette mesure. La JSSI est une mesure appropriée et permettant un gain de la satisfaction au travail, et ce plus particulièrement dans les études visant à examiner la variabilité intra-individuelle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkLe vécu des cadres de proximité en situation de travail / Caroline Billy in Gestions hospitalières, n° 572 ([01/01/2018])
PermalinkPermalinkVécu au travail des sages-femmes, une analyse textuelle / Noluenn Robin in Sages-femmes, n° 2 ([01/03/2020])
PermalinkVers un nouvel équilibre entre travail et famille / Marc Dumas in Soins Cadres, n° 81 SUP ([01/02/2012])
PermalinkVERS L'OBSERVATION D'UN OBJET DE RECHERCHE in Education permanente, 131 (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkLa vie en crèche n'est pas un long fleuve tranquille / Claire Trocmez in Métiers de la petite enfance, n° 291 ([01/03/2021])
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