Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen

Public ISBD Titre : Le harcèlement moral au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2024 Collection : Que sais-je ? Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le harcèlement moral au travail [Ouvrage] / Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2024 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) . ISBN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Santé mentale des infirmiers en soins primaires durant la pandémie de Covid-19 : une étude longitudinale / Jennifer Mary in Soins, n° 891 ([01/12/2024])

Public ISBD [article]  inSoins > n° 891 [01/12/2024] . - p. 10-13 Titre : Santé mentale des infirmiers en soins primaires durant la pandémie de Covid-19 : une étude longitudinale Type de document : Article Auteurs : Jennifer Mary, Auteur ; Marie Lange, Auteur ; Fabienne Gouabault, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 10-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : COVID-19 ENQUETE EPUISEMENT INFIRMIER SANTE MENTALE SOIN DE SANTE PRIMAIRE STRESS POST-TRAUMATIQUE Résumé : Dans un système de santé fragilisé, la santé mentale des soignants est devenue un enjeu prioritaire. L’objectif de cette étude longitudinale était d’évaluer la santé mentale des infirmiers en soins primaires lors de la pandémie de Covid-19 à partir d’une enquête postale. Quatre questionnaires d’autoévaluation validés ont été utilisés. Les infirmiers ont surtout rapporté une augmentation des symptômes d’épuisement professionnel et 20 % des symptômes de stress post-traumatique. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Santé mentale des infirmiers en soins primaires durant la pandémie de Covid-19 : une étude longitudinale [Article] / Jennifer Mary, Auteur ; Marie Lange, Auteur ; Fabienne Gouabault, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 10-13. Langues : Français (fre) in Soins > n° 891 [01/12/2024] . - p. 10-13 Mots-clés : COVID-19 ENQUETE EPUISEMENT INFIRMIER SANTE MENTALE SOIN DE SANTE PRIMAIRE STRESS POST-TRAUMATIQUE Résumé : Dans un système de santé fragilisé, la santé mentale des soignants est devenue un enjeu prioritaire. L’objectif de cette étude longitudinale était d’évaluer la santé mentale des infirmiers en soins primaires lors de la pandémie de Covid-19 à partir d’une enquête postale. Quatre questionnaires d’autoévaluation validés ont été utilisés. Les infirmiers ont surtout rapporté une augmentation des symptômes d’épuisement professionnel et 20 % des symptômes de stress post-traumatique. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Les Grands Auteurs en Psychologie et le management / Patrick Gilbert

Public ISBD Titre : Les Grands Auteurs en Psychologie et le management Type de document : Ouvrage Auteurs : Patrick Gilbert, Directeur de publication ; Emilie Vayre, Directeur de publication Editeur : Caen : EMS Année de publication : 2024 Collection : Grands auteurs Importance : 548 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-995-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT COMPETENCE COMPORTEMENT COMPORTEMENT SOCIAL CONFLIT DE TRAVAIL CREATIVITE EFFICACITE ENGAGEMENT ENTREPRISE EPUISEMENT IDENTITE INNOVATION MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION ORGANISATION DU TRAVAIL PERFORMANCE PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL REPRESENTATION SOCIALE SANTE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS STEREOTYPE STRESS THEORIE TRAVAIL Résumé : La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d'information ou de GRH, on s'en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l'origine de ces apports demeurent encore mal connus. Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d'un large panorama, des principaux penseurs qui sont sources d'inspiration pour le management. Quelles ont été leurs idées ? En quoi ont-ils contribué à l'avancement des connaissances et des pratiques ? Pour répondre à ces questions, les coordinateurs ont retenu une approche compréhensive qui montre en quoi les "classiques" sont toujours, non seulement actuels, mais aussi très "modernes". Cet ouvrage évoque une trentaine de grands psychologues. Il est le fruit d'un travail collectif de 41 chercheurs, fins connaisseurs de l'œuvre du grand auteur qu'ils ont accepté de traiter. Enseignants-chercheurs à l'université ou dans de grandes écoles de gestion, ils se répartissent de façon équilibrée entre psychologues et spécialistes des sciences de gestion et du management. Cote : 658 gil Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les Grands Auteurs en Psychologie et le management [Ouvrage] / Patrick Gilbert, Directeur de publication ; Emilie Vayre, Directeur de publication . - Caen : EMS, 2024 . - 548 p.. - (Grands auteurs) . ISBN : 978-2-37687-995-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT COMPETENCE COMPORTEMENT COMPORTEMENT SOCIAL CONFLIT DE TRAVAIL CREATIVITE EFFICACITE ENGAGEMENT ENTREPRISE EPUISEMENT IDENTITE INNOVATION MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION ORGANISATION DU TRAVAIL PERFORMANCE PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL REPRESENTATION SOCIALE SANTE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS STEREOTYPE STRESS THEORIE TRAVAIL Résumé : La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d'information ou de GRH, on s'en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l'origine de ces apports demeurent encore mal connus. Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d'un large panorama, des principaux penseurs qui sont sources d'inspiration pour le management. Quelles ont été leurs idées ? En quoi ont-ils contribué à l'avancement des connaissances et des pratiques ? Pour répondre à ces questions, les coordinateurs ont retenu une approche compréhensive qui montre en quoi les "classiques" sont toujours, non seulement actuels, mais aussi très "modernes". Cet ouvrage évoque une trentaine de grands psychologues. Il est le fruit d'un travail collectif de 41 chercheurs, fins connaisseurs de l'œuvre du grand auteur qu'ils ont accepté de traiter. Enseignants-chercheurs à l'université ou dans de grandes écoles de gestion, ils se répartissent de façon équilibrée entre psychologues et spécialistes des sciences de gestion et du management. Cote : 658 gil Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? / Thomas Périlleux

Public ISBD Titre : Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Thomas Périlleux, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2023 Collection : Clinique du travail Importance : 276 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7851-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CAS CLINIQUE CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL CONSULTATION EPUISEMENT RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE TEMOIGNAGE THERAPEUTIQUE THERAPEUTIQUE PSYCHOLOGIQUE TRAVAIL Résumé : L'ouvrage est né d'une pratique de consultations entamée il y a une quinzaine d'années auprès de personnes en difficulté professionnelle. Cheminant à travers de nombreuses situations concrètes racontées de façon vivante et détaillée, il fait entrer le lecteur dans la "cuisine" d'une pratique peu étudiée jusqu'ici. Des récits de cas approfondis éclairent des problématiques bien actuelles dans les milieux de travail : l'épuisement, la honte, le mépris, les violences sournoises, l'étouffement de la parole... L'ouvrage interroge la manière d'y répondre, dans la singularité des rencontres avec des patients, pour redonner à l'expérience de travail sa force de création vitale. Il soutient une clinique engagée, aux charnières entre l'écoute thérapeutique et l'engagement politique. Cote : 158.7 per Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? [Ouvrage] / Thomas Périlleux, Auteur . - Toulouse : Erès, 2023 . - 276 p.. - (Clinique du travail) . ISBN : 978-2-7492-7851-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CAS CLINIQUE CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL CONSULTATION EPUISEMENT RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE TEMOIGNAGE THERAPEUTIQUE THERAPEUTIQUE PSYCHOLOGIQUE TRAVAIL Résumé : L'ouvrage est né d'une pratique de consultations entamée il y a une quinzaine d'années auprès de personnes en difficulté professionnelle. Cheminant à travers de nombreuses situations concrètes racontées de façon vivante et détaillée, il fait entrer le lecteur dans la "cuisine" d'une pratique peu étudiée jusqu'ici. Des récits de cas approfondis éclairent des problématiques bien actuelles dans les milieux de travail : l'épuisement, la honte, le mépris, les violences sournoises, l'étouffement de la parole... L'ouvrage interroge la manière d'y répondre, dans la singularité des rencontres avec des patients, pour redonner à l'expérience de travail sa force de création vitale. Il soutient une clinique engagée, aux charnières entre l'écoute thérapeutique et l'engagement politique. Cote : 158.7 per Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide / Michelle Arcand

Public ISBD Titre : Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide Type de document : Ouvrage Auteurs : Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2024 Importance : 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide [Ouvrage] / Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur . - Toulouse : Erès, 2024 . - 335 p. ISBN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Stop au désengagement au travail / Jean-Michel Philippon

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15 mesures pour le bien-être des étudiants en santé    

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De l'absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre / Christine Lemetais in Soins Cadres, n° 82 ([01/05/2012])

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Accidents du travail : des morts et des blessés invisibles / Véronique Daubas-Letourneux

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L'accompagnement des aidants / Evelyne Terrat in L'aide-soignante, n° 167 ([01/05/2015])

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Accompagner la souffrance des soignants exerçant en soins palliatifs néonataux / Florian Merger in Soins Pédiatrie Puériculture, n° 327 ([01/07/2022])

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Accueil et prise en soins du nouveau-né en maternité et néonatalogie / Estelle Ledon

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Les aidants, partenaires de soins / Martine Franzin-Garrec in Soins, n° 803 ([01/03/2016])

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Aide-mémoire - Communication professionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire en ESSMS en 29 notions / Mikaël Quilliou-Rioual

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L'aide-mémoire de psychologie médicale et de psychologie du soin en 58 notions / Antoine Bioy

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