Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (548)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
[article]
Titre : MALAISE AU TRAVAIL Type de document : Article Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 24-78 Mots-clés : CADRE
EMOTION-SENTIMENT
ENCADREMENT
HOPITAL
MOTIVATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Sommaire : - Le blues du dimanche soir - Sévices publics... - Encadrer, une guerre de position - Peur, colère, plaisir...les émotions au travail - L'aveuglement organisationnel - Hôpital : petits arrangements avec les règles - Des salariés désengagés de l'intérieur - Les vrais ressorts de la motivation - Encadrement : trouver sa place - L'implication éternelle question - Le stress au travail - Des salariés en quête de sens - La reconnaissance au travail - Radiographie des suicides au travail - Les cadres rebelles - La face cachée des organisations - Bibliographie : Malaise dans le travail Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 12 (09-10/2008) . - p. 24-78[article] MALAISE AU TRAVAIL [Article] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2008 . - p. 24-78.
in Sciences humaines > 12 (09-10/2008) . - p. 24-78
Mots-clés : CADRE
EMOTION-SENTIMENT
ENCADREMENT
HOPITAL
MOTIVATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Sommaire : - Le blues du dimanche soir - Sévices publics... - Encadrer, une guerre de position - Peur, colère, plaisir...les émotions au travail - L'aveuglement organisationnel - Hôpital : petits arrangements avec les règles - Des salariés désengagés de l'intérieur - Les vrais ressorts de la motivation - Encadrement : trouver sa place - L'implication éternelle question - Le stress au travail - Des salariés en quête de sens - La reconnaissance au travail - Radiographie des suicides au travail - Les cadres rebelles - La face cachée des organisations - Bibliographie : Malaise dans le travail Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible "Maman, pourquoi tu pleures ?" : les désordres émotionnels de la grossesse et de la maternité / Jacques Dayan
Titre : "Maman, pourquoi tu pleures ?" : les désordres émotionnels de la grossesse et de la maternité Type de document : Ouvrage Auteurs : Jacques Dayan, Auteur Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2002 Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-1072-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOUCHEMENT
ANGOISSE
ATTACHEMENT
BABY-BLUES
DEPRESSION
DEPRESSION POSTNATALE
DEUIL
EMOTION-SENTIMENT
ENFANT
EPUISEMENT
GROSSESSE
INFANTICIDE
MERE
MORTALITE INFANTILE
NOUVEAU-NE
PSYCHOPATHOLOGIE
PSYCHOSE PUERPERALE
RELATION MERE/ENFANT
STRESS
TROUBLE DU COMPORTEMENT
TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRERésumé : Devenir mère est un moment privilégié dans la vie d'une femme. Mais parfois, l'inquiétude, l'épuisement, ou la tristesse viennent assombrir le bonheur attendu. Ces moments sont d'autant plus difficiles à vivre que la jeune maman n'ose pas avouer les sentiments qui la troublent. De crainte de passer pour une mauvaise mère. Que faire quand, après la naissance, le " blues " demeure ? D'où vient cette angoisse ? La fatigue peut-elle masquer la dépression ? Pour la joie, le calme et la paix de la maman et de son bébé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id "Maman, pourquoi tu pleures ?" : les désordres émotionnels de la grossesse et de la maternité [Ouvrage] / Jacques Dayan, Auteur . - Paris : Odile Jacob, 2002 . - 301 p.
ISBN : 978-2-7381-1072-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOUCHEMENT
ANGOISSE
ATTACHEMENT
BABY-BLUES
DEPRESSION
DEPRESSION POSTNATALE
DEUIL
EMOTION-SENTIMENT
ENFANT
EPUISEMENT
GROSSESSE
INFANTICIDE
MERE
MORTALITE INFANTILE
NOUVEAU-NE
PSYCHOPATHOLOGIE
PSYCHOSE PUERPERALE
RELATION MERE/ENFANT
STRESS
TROUBLE DU COMPORTEMENT
TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRERésumé : Devenir mère est un moment privilégié dans la vie d'une femme. Mais parfois, l'inquiétude, l'épuisement, ou la tristesse viennent assombrir le bonheur attendu. Ces moments sont d'autant plus difficiles à vivre que la jeune maman n'ose pas avouer les sentiments qui la troublent. De crainte de passer pour une mauvaise mère. Que faire quand, après la naissance, le " blues " demeure ? D'où vient cette angoisse ? La fatigue peut-elle masquer la dépression ? Pour la joie, le calme et la paix de la maman et de son bébé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.646 day Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le management bienveillant Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Rodet, Auteur ; Yves Desjacques, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2017 Importance : VII-167 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56671-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIENVEILLANCE
CARE
CONCEPT
EFFICACITE
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
EQUIPE
FRATERNITE
HORMONE
JUSTICE
LIBERTE
MANAGEMENT
MOTIVATION
PHILOSOPHIE
PROTECTION
STRESS
TRAVAILRésumé : « Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s'épanouit : le niveau de stress baisse et la motivation augmente. Le regard avisé du médecin sait en plus déceler et mettre au jour le jeu subtil des hormones à l'origine de ces réactions humaines." Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le management bienveillant [Ouvrage] / Philippe Rodet, Auteur ; Yves Desjacques, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2017 . - VII-167 p.
ISBN : 978-2-212-56671-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIENVEILLANCE
CARE
CONCEPT
EFFICACITE
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
EQUIPE
FRATERNITE
HORMONE
JUSTICE
LIBERTE
MANAGEMENT
MOTIVATION
PHILOSOPHIE
PROTECTION
STRESS
TRAVAILRésumé : « Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s'épanouit : le niveau de stress baisse et la motivation augmente. Le regard avisé du médecin sait en plus déceler et mettre au jour le jeu subtil des hormones à l'origine de ces réactions humaines." Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.315 rod Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le management dans tous ses états / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 535 ([01/04/2014])
[article]
Titre : Le management dans tous ses états Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Directeur de publication Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 208-253 Langues : Français (fre) Mots-clés : CERTIFICATION
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT DE SANTE
GOUVERNANCE
HOPITAL
INDICATEUR
MANAGEMENT
MYTHE
NORME
PERFORMANCE
PRIME
SOCIOLOGIE
STRESS
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Sommaire :
- Les mythes rationnels de la gouvernance en santé : le cas de la "merger mania"
- Les sources du phénomène bureaucratique
- Le poids des normes dans l'action publique
- La certification des comptes : le nouveau Léviathan ?
- Si tout le monde manage, qui dirige ?
- Manager en rémunérant la performance ? Effets pervers dans les services publics
- Le management intégratif en établissement de santé : relire et s'inspirer de Mary P. Follett
- Violences au travail
- Diriger un cabinet ministériel
- La non-punition des erreurs : enseignements et vertusPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 535 [01/04/2014] . - p. 208-253[article] Le management dans tous ses états [Article] / Frédéric Spinhirny, Directeur de publication . - 2014 . - p. 208-253.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 535 [01/04/2014] . - p. 208-253
Mots-clés : CERTIFICATION
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT DE SANTE
GOUVERNANCE
HOPITAL
INDICATEUR
MANAGEMENT
MYTHE
NORME
PERFORMANCE
PRIME
SOCIOLOGIE
STRESS
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Sommaire :
- Les mythes rationnels de la gouvernance en santé : le cas de la "merger mania"
- Les sources du phénomène bureaucratique
- Le poids des normes dans l'action publique
- La certification des comptes : le nouveau Léviathan ?
- Si tout le monde manage, qui dirige ?
- Manager en rémunérant la performance ? Effets pervers dans les services publics
- Le management intégratif en établissement de santé : relire et s'inspirer de Mary P. Follett
- Violences au travail
- Diriger un cabinet ministériel
- La non-punition des erreurs : enseignements et vertusPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le management par la bientraitance Type de document : Ouvrage Auteurs : Stella Choque, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2017 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 163 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0980-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ANNONCE
ANTHROPOLOGIE
BIENTRAITANCE
CHANGEMENT
CULTURE
DECES
DEFINITION
DEUIL
ENFANT
ENTRETIEN
ETHNOLOGIE
EVALUATION
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
HISTOIRE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
MORT
ORGANISATION
PHILOSOPHIE
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE
SOCIOLOGIE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VALEURRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Bien-être au travail et efficience sont-ils compatibles ?
Dans cet ouvrage l'auteur tente de démontrer que les concepts de bientraitance développés auprès des personnes soignées peuvent s'appliquer à la mise en place d'un management stratégique basé sur l'éthique et le souci du prendre soin de ses collaborateurs afin qu'ils puissent vivre une vie professionnelle épanouie. La résultante de ce management est de permettre aux institutions de fidéliser les professionnels et de pouvoir mettre en place les politiques de changement imposées par les réformes, sans violence, pour les personnels en garantissant la qualité des soins autour du respect des valeurs qui fondent notre profession. A travers des exemples vécus ou observés, ce livre présente une analyse de la pratique avec des pistes permettant aux cadres de s'approprier des stratégies managériales adaptées.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le management par la bientraitance [Ouvrage] / Stella Choque, Auteur . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2017 . - 163 p.. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0980-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ANNONCE
ANTHROPOLOGIE
BIENTRAITANCE
CHANGEMENT
CULTURE
DECES
DEFINITION
DEUIL
ENFANT
ENTRETIEN
ETHNOLOGIE
EVALUATION
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
HISTOIRE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
MORT
ORGANISATION
PHILOSOPHIE
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE
SOCIOLOGIE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VALEURRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Bien-être au travail et efficience sont-ils compatibles ?
Dans cet ouvrage l'auteur tente de démontrer que les concepts de bientraitance développés auprès des personnes soignées peuvent s'appliquer à la mise en place d'un management stratégique basé sur l'éthique et le souci du prendre soin de ses collaborateurs afin qu'ils puissent vivre une vie professionnelle épanouie. La résultante de ce management est de permettre aux institutions de fidéliser les professionnels et de pouvoir mettre en place les politiques de changement imposées par les réformes, sans violence, pour les personnels en garantissant la qualité des soins autour du respect des valeurs qui fondent notre profession. A travers des exemples vécus ou observés, ce livre présente une analyse de la pratique avec des pistes permettant aux cadres de s'approprier des stratégies managériales adaptées.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 cho Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkManager avec l'intelligence émotionnelle : pour cultiver efficacité et bien-être au travail / Pierre-Marie Burgat
PermalinkManager dans le secteur sanitaire et médico-social : pour les professionnels de santé : médecins, pharmaciens et cadres de santé / Christine Benoit
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
PermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
PermalinkManuel à l'usage des soignants : stress, souffrance et violence en milieu hospitalier / Aline Mauranges
PermalinkMANUEL A L'USAGE DES SOIGNANTS : STRESS, SOUFFRANCE ET VIOLENCE EN MILIEU HOSPITALIER / Aline Mauranges
Permalink