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Mal-être au travail : soigner les soignants / Marie-Capucine Diss in Infirmière magazine (L'), n° 386 ([01/10/2017])
[article]
Titre : Mal-être au travail : soigner les soignants Type de document : Article Auteurs : Marie-Capucine Diss, Auteur ; Pierre Canouï, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 20-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
EPUISEMENT
ERREUR MEDICALE
EVENEMENT INDESIRABLE
PROFESSION DE SANTE
SANTE
SOIGNANT
SOIN
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
THERMALISME
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Soigner les soignants
- Interview : "l'effet miroir peut être une aide"
- Reportage : Une cure sur-mesurePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Infirmière magazine (L') > n° 386 [01/10/2017] . - p. 20-25[article] Mal-être au travail : soigner les soignants [Article] / Marie-Capucine Diss, Auteur ; Pierre Canouï, Auteur . - 2017 . - p. 20-25.
Langues : Français (fre)
in Infirmière magazine (L') > n° 386 [01/10/2017] . - p. 20-25
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
EPUISEMENT
ERREUR MEDICALE
EVENEMENT INDESIRABLE
PROFESSION DE SANTE
SANTE
SOIGNANT
SOIN
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
THERMALISME
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Soigner les soignants
- Interview : "l'effet miroir peut être une aide"
- Reportage : Une cure sur-mesurePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le management improbable / Jean-Robert Appell in Spirale : la grande aventure de Monsieur Bébé, n° 102 ([01/09/2022])
[article]
Titre : Le management improbable Type de document : Article Auteurs : Jean-Robert Appell, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 117-119 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
MANAGEMENT
NOUVEAU-NE
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCERésumé : C’est peu de le dire mais le monde institutionnel de la dépendance humaine va mal. La financiarisation des lieux d’accueil de personnes dépendantes commence à montrer ses limites sur le plan humain. Il a fallu un livre sur le fonctionnement des ehpad pour faire apparaître au grand public une réalité pourtant connue des professionnels qui travaillent dans ces lieux. Le problème est que les mêmes causes produisent les mêmes effets dans le cadre de la petite enfance. Il serait abusif d’en faire une situation « porte-drapeau » et ce n’est pas représentatif de toutes les institutions en France mais, récemment, la mort dramatique d’un bébé dans une crèche à Lyon nous interpelle. Il va de soi que cet évènement est exceptionnel par sa gravité, mais nous ne pouvons pas ne rien en faire, cela dit quelque chose de la situation actuelle. Sur le terrain, de nombreux professionnels témoignent de l’état dégradé des lieux d’accueil petite enfance, et ce depuis déjà plusieurs années. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Spirale : la grande aventure de Monsieur Bébé > n° 102 [01/09/2022] . - p. 117-119[article] Le management improbable [Article] / Jean-Robert Appell, Auteur . - 2022 . - p. 117-119.
Langues : Français (fre)
in Spirale : la grande aventure de Monsieur Bébé > n° 102 [01/09/2022] . - p. 117-119
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
MANAGEMENT
NOUVEAU-NE
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCERésumé : C’est peu de le dire mais le monde institutionnel de la dépendance humaine va mal. La financiarisation des lieux d’accueil de personnes dépendantes commence à montrer ses limites sur le plan humain. Il a fallu un livre sur le fonctionnement des ehpad pour faire apparaître au grand public une réalité pourtant connue des professionnels qui travaillent dans ces lieux. Le problème est que les mêmes causes produisent les mêmes effets dans le cadre de la petite enfance. Il serait abusif d’en faire une situation « porte-drapeau » et ce n’est pas représentatif de toutes les institutions en France mais, récemment, la mort dramatique d’un bébé dans une crèche à Lyon nous interpelle. Il va de soi que cet évènement est exceptionnel par sa gravité, mais nous ne pouvons pas ne rien en faire, cela dit quelque chose de la situation actuelle. Sur le terrain, de nombreux professionnels témoignent de l’état dégradé des lieux d’accueil petite enfance, et ce depuis déjà plusieurs années. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 03/06/2024 Management participatif : une clef du bien-être au travail ? / Chantal Bauchetet in Objectif soins, n° 209 ([01/10/2012])
[article]
Titre : Management participatif : une clef du bien-être au travail ? Type de document : Article Auteurs : Chantal Bauchetet, Auteur ; Philippe Colombat, Auteur ; Stéphanie Trager, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 18-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
DYNAMIQUE DE GROUPE
EPUISEMENT
FORMATION
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
SOIGNANT
TRAVAILRésumé : L’hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans une situation d’inconfort, d’insatisfaction, voire d’épuisement professionnel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 209 [01/10/2012] . - p. 18-24[article] Management participatif : une clef du bien-être au travail ? [Article] / Chantal Bauchetet, Auteur ; Philippe Colombat, Auteur ; Stéphanie Trager, Auteur . - 2012 . - p. 18-24.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 209 [01/10/2012] . - p. 18-24
Mots-clés : BIEN-ETRE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
DYNAMIQUE DE GROUPE
EPUISEMENT
FORMATION
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
SOIGNANT
TRAVAILRésumé : L’hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans une situation d’inconfort, d’insatisfaction, voire d’épuisement professionnel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le management en question in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Le management en question Type de document : Article Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 498-550 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMISSION
ANALYSE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
DEPENDANCE
ENQUETE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MAROC
ORGANISATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNE AGEE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
POLE
PROCESSUS
PSYCHOLOGIE
RECRUTEMENT
RESTRUCTURATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SIMULATION
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SYSTEME D'INFORMATION
TRAVAIL
TRAVAIL DE NUIT
URGENCERésumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volantePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550[article] Le management en question [Article] . - 2011 . - p. 498-550.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550
Mots-clés : ADMISSION
ANALYSE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
DEPENDANCE
ENQUETE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MAROC
ORGANISATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNE AGEE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
POLE
PROCESSUS
PSYCHOLOGIE
RECRUTEMENT
RESTRUCTURATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SIMULATION
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SYSTEME D'INFORMATION
TRAVAIL
TRAVAIL DE NUIT
URGENCERésumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volantePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Manager par le sens : les clés de l'implication au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2006 Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3757-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : AVENIR
CONDITION DE TRAVAIL
CULTURE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
ETHIQUE
HUMANISATION
IDENTITE
MANAGEMENT
MARKETING
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SALARIE
SATISFACTION
SECURITE
VALEURRésumé : La sinistrose ambiante gagne le monde économique et de nombreux salariés. Même les managers avouent ne plus y croire ! Que se passe-t-il réellement dans les entreprises aujourd'hui ? Pourquoi les outils classiques du management ne parviennent-ils pas à enrayer le sentiment de crise de sens éprouvé par de nombreux salariés ? Dirigeants, Managers ou DRH, cet ouvrage vous propose une démarche innovante en 3 temps, et de nombreux témoignages, enquêtes de terrain et cas d'entreprise, pour remédier au désengagement des salariés : Etat des lieux : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ressentis et les attentes exprimés sur le terrain ? Diagnostic: Comment évaluer l'engagement ou le désengagement de vos salariés ? Quel diagnostic concret établir dans votre entreprise ? Quel modèle explicatif simple donner à cette perte de sens ? Outils de mise en œuvre : Quelles solutions concrètes mettre en œuvre pour améliorer l'implication de vos salariés ? Comment vous assurer qu'elles seront un remède durable au problème de la perte de sens ? En mobilisant les travaux de psychosociologie sur le sensemaking, les auteurs proposent un modèle explicatif de la perte de sens, des diagnostics et outils d'évaluation, mais également une méthode managériale efficace Dour redonner le goût de l'engagement au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manager par le sens : les clés de l'implication au travail [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2006 . - 246 p.
ISBN : 978-2-7081-3757-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AVENIR
CONDITION DE TRAVAIL
CULTURE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
ETHIQUE
HUMANISATION
IDENTITE
MANAGEMENT
MARKETING
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SALARIE
SATISFACTION
SECURITE
VALEURRésumé : La sinistrose ambiante gagne le monde économique et de nombreux salariés. Même les managers avouent ne plus y croire ! Que se passe-t-il réellement dans les entreprises aujourd'hui ? Pourquoi les outils classiques du management ne parviennent-ils pas à enrayer le sentiment de crise de sens éprouvé par de nombreux salariés ? Dirigeants, Managers ou DRH, cet ouvrage vous propose une démarche innovante en 3 temps, et de nombreux témoignages, enquêtes de terrain et cas d'entreprise, pour remédier au désengagement des salariés : Etat des lieux : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ressentis et les attentes exprimés sur le terrain ? Diagnostic: Comment évaluer l'engagement ou le désengagement de vos salariés ? Quel diagnostic concret établir dans votre entreprise ? Quel modèle explicatif simple donner à cette perte de sens ? Outils de mise en œuvre : Quelles solutions concrètes mettre en œuvre pour améliorer l'implication de vos salariés ? Comment vous assurer qu'elles seront un remède durable au problème de la perte de sens ? En mobilisant les travaux de psychosociologie sur le sensemaking, les auteurs proposent un modèle explicatif de la perte de sens, des diagnostics et outils d'évaluation, mais également une méthode managériale efficace Dour redonner le goût de l'engagement au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkLes manips hospitaliers restent mobilisés dans toute la France / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 16 ([01/02/2020])
PermalinkManipulation des cytostatiques dans les services d’oncologie d’un Centre Hospitalo-Universitaire algérien / Nadia Tigha bouaziz in Santé publique, n° 2 ([01/03/2017])
PermalinkMANUEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - TOME 3 : LA GESTION ET L'ORGANISATION DES RESSOURCES
PermalinkMANUEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - VOL. 2 : LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
PermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
PermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
PermalinkManuel à l'usage des soignants : stress, souffrance et violence en milieu hospitalier / Aline Mauranges
PermalinkMANUEL A L'USAGE DES SOIGNANTS : STRESS, SOUFFRANCE ET VIOLENCE EN MILIEU HOSPITALIER / Aline Mauranges
PermalinkMANUTENTION ET MAL DE DOS : 4/6 TRANSFERER UN PATIENT DU LIT AU FAUTEUIL / José Curraladas in Soins Aides-Soignantes, 23 (08/2008)
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